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(검색결과 약 3,904개 중 39페이지)
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| 저는 이러한 기업의 가치와 성장전략에 깊이 공감하며, 고객 중심의 영업마인드와 학문적 지식을 접목해 '의사와 환자 모두에게 신뢰받는 영업사원'으로 성장하고 싶습니다.
녹십자 웰빙에 입사 후에는 제품 포트폴리오에 대한 과학적 지식과 환자 중심적 사고를 결합하여, 고객에게 진정성 있는 솔루션을 제공하는 병의원 영업 전문가로 발전하겠습니다.
저는 정확한 데이터를 기반으로, 제품의 장단점을 .. |
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| ♦이태백!! 즉 ‘20대 태반이 백수’라는 암담한 현실을 살아가며 취업을 준비하는 대한민국의 청년들을 보면 너무나도 안타깝다. 특히 서류심사를 좌우하는 자기소개서를 매력적으로 작성하지 못해 면접의 기회마저도 얻지 못하고 낙담하는 취업준비생들을 보고 있노라면 더더욱 그렇다. 이렇게 자소서는 취업의 당락을 결정짓는 열쇠와 다름없다. 그리고, 그 항목중에서도 도전정신과 창의성 그리고, 특유의 .. |
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| 경영혁신의 필요성과 기법
목차
* 경영혁신의 필요성과 기법
Ⅰ. 경영혁신의 필요성
1. 기업 수명 30년 설
2. 정보기술의 급격한 발전 및 관점 변화
3. 경쟁환경의 빠른 변화
Ⅱ. 경영혁신의 여러 가지 기법들
1. 조직구조의 개편을 통한 경영혁신
가. BPR
나. 다운사이징
다. 리스트럭처링
라. 벤치마킹
마. 동시공학
바. 물류혁신
사. EIS / DSS
아. 시간기준경쟁
자. 전사적 자원관리
차. 아웃소싱
2.. |
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| 생성과 파생
* 문화원형의 생성과 파생
문화원형이 중요하기에 우리의 문화원형을 발굴하다 보면 '우리 것이 좋은
것이여~'를 외치게 되는 경향이 있다. 그러나 문화원형의 발굴에서도 '우리',
'우리 것'이라는 울타리에 묶이는 우를 범해서는 안 된다. 열린 자세가 필요하
다. 우리의 것에 이질적인 것을 첨가함으로 새로운 상징화와 정형화가 가능한
경우도 많기 때문이다. <왕의 남자>는 우리의 사극.. |
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| 기업에서의 전략적 임원 인사관리
1. 기업에서의 임원의 개념과 의미
과거의 임원은 최고경영자를 뒷받침하는 충실한 조력자의 역할이었다면, 오늘날 임원은 비즈니스를 만들어 낼 줄 아는 전략적 사고와 창의, 혁신의 마인드를 가지고 적극적으로 기업 혹은 사업부문을 이끌어내는 역할을 하여야 한다.
임원의 개념은 크게 두가지로 분류하여 생각해 볼 수 있다. 하나는 일반적인 의미로서 임원이란 영.. |
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| 10년 후의 자화상
어렸을 적 야구선수, 대통령 이런 꿈을 꾸며 살던 어린아이가 중학교 고등학교 대학교인 지금도 어느 순간부터인지는 모르지만 꿈이 희미해져 생각도 안나는 나이가 되었다. 하지만 이 레포트로 인해 다시금 떠올리고 다시한번 생각해보는 계기가 되는 것 같다. 지금도 뚜렷한 목표는 없지만 어렸을적 같이 그냥 한번 불러본 꿈들이 다시금 늦지 않았다는 생각을 갖게 하는 계기가 된거 .. |
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| [현대약품합격자기소개서 ]
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목 차
* 자기소개서(지원자(신입, 경력) 모두 자유 기술하세요.)
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
* 자기소개서(지원자(신입, 경력) 모두 자유 기술하세요.)
대학교 시절 기업사례 .. |
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| 최효찬 지음, 2003, 나무와 숲
아빠가 들려주는 경제학 이야기
저자의 아들 로마는 커서 게임회사 사장이 되고 싶어 한다. 그런 아들에게 저자는 게임회사를 세우기 위해서 무엇을 해야 하는지 쉽게 설명을 해준다. 성공한 게임과 실패한 게임 그리고 그 게임들이 차이점이 무엇인지 얘기해준다. 또 회사를 설립하기 위해서는 돈이 필요한데 이 돈을 어떻게 모을 것인지 또 재테크는 어떻게 할지, 그.. |
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| 1. 성장과정 - 최고의 가르침을 통한 기본 익히기 / 다양한 리더의 모습으로
2. 성격의 장단점 및 생활신조 - 하루 이틀 변함없는 성실한 모습만으로.
3. 입사 지원 동기 - 프로의 모습을 걸어가는 길.
4. 입사 후 포부 - 컵에 물이 다 차지 않았다는 것은.
5. 특기사항 - 단단한 돌을 깨기 위해서는.
[※ 삼진제약 지정 양식과 지정 질문을 기준으로 작성]
◆ 삼진제약 지원자에 맞게끔 컨설팅 진.. |
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| 삼성전자에 입사 지원당시 제출했던 자기소개서 입니다.
입사자의 성격적 장점을 부각하였으며,기업에 대한 책임성과 넓은 안목에 중점을 두었습니다.
실제 합격했던 자소서이니 믿고 사용하세요.
◎ 성장과정[본인의 성장과정을 기업의 이미지에 적극적으로 어필하여 심사위원에게 어필하세요]
◎ 성격소개[남들과는 다른 경험이나 성취등을 자세히 기술하시고, 기업이미지와 성격의 부합함을 기술하세요].. |
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| 랜디 포시의 ‘마지막 강의(The Last Lecture)’를 읽고
Ⅰ. 들어가며
1. 눈물을 담은 마지막 강의
사상 최대의 경제불황을 겪고 있는 요즘 산 사람조차도 쉽게 긍정적인 사고를 유지하기란 어렵다. 학생들은 입시와 취업, 등록금 등에 스트레스를 받고 불안해하며, 직장인들은 경쟁사회 속에서 온갖 스트레스를 받는 등 불안요소가 난무한 세상에서 긍정적 사고를 갖는 것도 어렵지만 설사 갖더라도 유지.. |
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| [독후감] 내장사로 10억 버는 청년창업
1. 경영이념 만들기 -나는 왜 창업을 하는가
최근 경기침체와 고용구조의 급속한 악화로 청년 창업의 열기가 갈수록 뜨거워지고 있다. 청년 창업의 장점은 우선 하고 싶은 직업의 일을 함으로써 일의 즐거움을 느낄 수 있다는 것이고 실패에 대한 두려움이 기성세대에 비해 상대적으로 적고, 인터넷 활용 능력이나 기동성이 좋아 정보 수집 능력이 매우 높고, 자.. |
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| 고객 중심의 서비스 정신과 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 제주항공의 밝고 안전한 비행을 책임질 열정적인 객실승무원입니다.
Q1.제주항공 객실승무원을 지원한 동기는 무엇인가요?
제주항공은 친근하고 활기찬 서비스로 고객들에게 사랑받는 항공사입니다.
Q3.제주항공 객실승무원으로서 본인의 강점은 무엇이라고 생각하나요?
Q7. 객실승무원 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
제주.. |
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서비스, 고객, 능력, 제주항공, 상황, 승무원, 객실, 경험, 통해, 다양하다, 업무, 생각, 되어다, 위해, 관리, 안전, 역량, 유지, 중요하다, 이해 |
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| 고객 중심의 서비스 정신과 뛰어난 커뮤니케이션 능력으로 제주항공의 밝고 안전한 비행을 책임질 열정적인 객실승무원입니다.
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Q7. 객실승무원 업무 중 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
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| 본인 성격의 장단점 및 생활신조 등에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
입사 후에는 수신·여신 실무를 정확히 익히고, 금융교육 및 사고 예방 안내에도 적극 참여하여 신뢰받는 창구담당자가 되고자 합니다.
수협에서도 상품 안내, 고객상담, 사고 대응 등 일상의 금융서비스 업무에서 말 한마디가 고객의 안심으로 이어질 수 있도록 따뜻한 마음과 정확한 태도를 함께 갖춘 직원이 되겠습니다.
이자기소.. |
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금융, 고객, 업무, 안내, 창구, 실무, 상품, 신뢰, 사고, 위, 태도, 바라다, 응대, 기술, 시기, 생각, 생활, 수협, 정확하다, 이어지다 |
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