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 [사회복지행정론] 사회복지 인사관리 ( 4Pages )
사회복지 인사관리 1. 인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님) 2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동이다. 3) 직원을 채용하고, 그들의 활동을 유지하며, 해고하는 활동과 관련된 주요 행정과정이다...
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 [노인복지] 노인복지 개념 및 정책과 노인복지 문제에 대해서 ( 16Pages )
  노인복지 개념 및 정책과 노인복지 문제에 대해서 Ⅰ. 노인복지란   1. 노인복지의 개념 우리 나라는 20세기초에 비하여 평균수명이 3배나 연장되어 이제 인생 70이 보편화되는 고령화사회를 눈앞에 두고 있다 이에 따라 노령인구의 절대적 수가 늘어나고 노령인구의 증가속도는 다른 인구의 증가속도를 훨씬 앞지르고 있어 문제를 가진 노인의 수도 크게 증가되고 있다. 노화의 여러 측면과 관련되어 야..
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 장시간 근로의 원인과 대책 ( 5Pages )
우리나라에서의 장시간 근로의 원인과 대책 1. 들어가며 ‘주5일 근무제’가 도입된 이후에도 연간 2,447시간에 달하는 우리나라 근로자의 ‘실제 근로시간’은 줄어들 가능성이 거의 없다는 분석이 나왔다. 대한상공회의소는 지난 8월 11일 발표한‘장시간 근로의 원인과 대책’보고서에서“OECD 회원국 중 우리의 근로시간이 상대적으로 긴 것은 노동력의 수요자인 기업과 공급자인 근로자 상호간의 필요에 따..
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 [행정] 행정행위의 종류 ( 8Pages )
행정행위의 종류 1.기속행위와 재량행위 Ⅰ. 기속행위와 재량행위의 의의. 1. 기속행위 : 법이 어떤 요건하에서 어떤 행위를 할 것인가에 관해 一義的‧확정적으로 규정함으로써 법이 정한 일정한 요건이 충족되어 있을 때 법이 정한 효과로서 일정한 행정행위를 반드시 하도록 되어 있는 경우의 행정행위 ex)“노동조합이 설립신고서를 행정청에게 제출한 경우, 행정청은 법상의 형식적요건에 결함이 없는..
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 경제학에대한용어정리 ( 4Pages )
☆경제행위(經濟行爲): 재화와 용역을 생산,교환,분배,소비하는 인간의 행위 ☆경제(經濟): 경제행위가 계속적이고 규칙적으로 이루어져서 어떤 일정한 사회적 질서가 형성될 때 말함--] 경제행위에 의해서 형성된 사회적 질서 ☆경제주체(經濟主體): 경제행위를 함에 있어서 주체적 역할을 하는 경제단위 ex (개인, 가게, 기업, 정부 외국등..) ☆경제주체(經濟客體): 경제행위의 대상 ☆재화(財貨): 유형적이..
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 입주자대표회의 운영규정 ( 8Pages )
입주자대표회의 운영규정 제1장 총칙 제1조(목적) 본 규정은 ○○아파트 관리규약 제○조에 의거하여 입주자대표회의 운영에 관하여 필요한 사항을 규정하므로서 ○○아파트 입주자대표회의 회의의 민주적이고 효율적인 진행으로 투명한 운영을 목적으로 제정한다. 제2조(명칭) 본 규정의 명칭은 ○○아파트 입주자대표회의 운영규정(이하 ´규정´이라 한다)이라 한다. 제3조(사업) 본 규정에 의거 입주자대표회
서식 > 회사서식 |
 관광의 의미(노인과 관광) ( 3Pages )
노령자와 관광의 의미(노인과 관광) 복지관광은 존중되어야 하는 인간의 욕구 충족을 통한 자아실현의 기회를 제공하고, 사회적 ․경제적 형평 속에서 대중 관광에 참여하지 못한 계층을 관광에 참여하게 하여 사회계층 간의 형평을 유지케 한다. 이는 경제적 문제가 노령자 관광에 미치는 영향이큼을 보여주는 것이며, 노령자의 참의 질을 향상시키고, 정신적 ․육체적 건강의 증진을 위하며, 그들의 복지를 ..
리포트 > 사회과학 |
관광, 사회, 노령, 복지, 인간, 형평, 경제, 분위기, 노인, 향상, , , 여행, 문화, 문제, , 스페인, , 실현, 생활
 [ 롯데마트 합격 자기소개서 ] 롯데 마트 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[롯데마트합격자기소개서 ] ( [ 롯데마트 합격 자기소개서 ] 롯데 마트 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 1. 당사에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오. 2. 자신의 성격의 장/단점을 경험에 근거하여 기술하여 주십시오. 3. 자신의 경험중 가장 인상 깊었던 일을 상세하게 기술하여 주십시오. 4. 지원직무 관련,가장 큰 성과를 내었던 업무에 대해서 기술하여 주십시오...
서식 > 자기소개서 |
 개발관리1 ( 6Pages )
개발관리 Ⅰ 서론 경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다. 개발관리는 협의로는 신분관리, 특히 ..
리포트 > 경영/경제 |
 재건축 초과 이익 환수에 관한 법률 ( 7Pages )
재건축초과이익 환수에 관한 법률 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 정부는 지난 2005년 8∙31부동산종합정책의 후속정책으로 2006년 발표한 3∙30부동산대책(서민주거복지 증진과 주택시장 합리화 방안)에 따라 「재건축 초과이익 환수에 관한 법률」재정 및 「도시 및 주거환경정비법」의 개정이 2006년 5월2일 국회를 통과 하여 각각 현재 시행되고 있다. 이에 따르면 재건축 단지들은 임대주택의 의무건설,..
리포트 > 법학 |
 여성 인력의 관리방안 ( 4Pages )
기업경영의 핵심 트렌드로써 여성인력의 관리방안 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 우리나라가 고도의 경제성장을 이룩하는데 많은 여성인력들이 중추적인 역할을 하였음에도 불구하고, 기업 내 효과적인 여성인력 관리방안은 매우 미진한 실정이다. 지식사회에서는 과거의 지식과 현재의 지식을 결합하여 보다 새로운 지식을 창출할 수 있는 여성인력의 유연함과 섬세함을 요구하고 있어 여성인력이 기업경영의 핵..
리포트 > 경영/경제 |
 사원자녀학자금지급규정 ( 2Pages )
사원 자녀학자금 지급규정 제1조【목적】 규정은 이 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제3조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제4조【지급..
서식 > 회사서식 |
 투자론-국내 시장에서 판매하는 단기 화폐시장의 금융상품들의 조사[상품명, 특성, 현 이자율 등 포함] ( 3Pages )
Report 과목명 :투자론 학번(ID) : 이름 : 주제 : 국내 시장에서 판매하는 단기 화폐시장의 금융상품들의 조사(상품명, 특성, 현 이자율 등 포함) 1. CMA (Cash Management Account) ① 정의 - 어음관리계좌 또는 종합자산관리계정이라고도 한다. 고객이 예치한 자금을 CP나 양도성 예 금증서 (CD)・ 국공채 등의 채권에 투자하여 그 수익을 고객에게 돌려주는 금융상품이다. ② 운용방법 - 일반고객..
리포트 > 경영/경제 |
 [앰배서더호텔그룹-최신공채합격자기소개서]앰배서더호텔자소서,앰배서더호텔그룹자기소개서,AMBASSADOR ( 9Pages )
[앰배서더호텔그룹합격자기소개서 ] [앰배서더호텔그룹-최신공채합격자기소개서]앰배서더호텔자소서,앰배서더호텔그룹자기소개서,앰배서더호텔그룹자소서,앰배서더호텔자기소개서,앰배서더호텔그룹자소서,AMBASSADOR 목 차 1. 귀하가 지금까지 살아오면서 부딪혔던 난관을 적극적으로 극복한 실제 경험을 기술하거나, 쉽게 성취하기 어려운 목표달성을 위해 최선의 노력을 했던 실제 경험을 기술하시오. *..
서식 > 자기소개서 |
 인적자원관리_한국전력 ( 32Pages )
공기업 VS 사기업 NHN과 한국전력을 중심으로 목차. 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론 당신이 생각하는 최고의 직장의 특성은 최고의 직장이란 대학생 100명 대상 자체 설문조사 결과 최고의 직장이 갖추어야 할 요건 기업문화 복리후생 고용안정성 공기업 VS 사기업 신의 직장 - 공기업은 ..
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