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(검색결과 약 48,066개 중 39페이지)
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| 산업안전(일반과) 관리체계
Ⅰ. 서론
1. 산업안전관리의 필요성
산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전․보건과 재해 예방을 위해서는 체계적인 법적 보호가 필요하며 이는 재해에 따른 생산성 저하와 사용자와 근로자의 물적․인적 손실의 방지를 위해서도 중요하다.
2. 입법 체계
헌법 제 34조 6항에서는 재해의 예방과 국민의 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으.. |
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| 단체협약의 효력 확장 및 유효기간에 대한 노조법상 검토
1. 단체협약 적용의 원칙
단체협약은 원칙적으로 근로자측에서는 단체협약 당사자인 노동조합과 그 조합원, 사용자측에서는 사용자 또는 사용자단체에게만 적용된다. 그러나 노동조합및노동관계조정법에서는 이러한 원칙에 대한 예외 규정을 두고 있는데 일반적 구속력과 지역적 구속력이 그것이다.
2. 일반적 구속력(동법 §35)
⑴ 취지
사.. |
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| 인간관계 이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지 조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오
이는 특히 '사람을 위한 서비스'를 제공하는 사회복지 조직과 같이 인간중심의 조직에 매우 밀접하게 적용될 수 있는 개념이기도 하다.
본보고서에서는 인간관계 이론의 개요와 그 안에서 생산성에 영향을 미치는 핵심 요인들을 설명하고, 그 중에서 사회복지 조직에 효과적.. |
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| 한국도로공사 체험형 청년인턴 행정 직무 최종합격 자기소개서입니다.
한국도로공사 의 인재상을 정확하게 반영하였고, 지원자분이 행정 직무에 적합한 인재임을 자연스럽게 어필할 수 있도록 작성하였습니다.
단번에 눈에 띄는 지원자가 되고 싶다면 이 자기소개서를 참고하시길 바랍니다.
1. 한국도로공사 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 생활을 통해 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지 아래의 순서.. |
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| Ⅷ. 벤처중소기업에 대한 조세지원제도
현재 제정된 “벤처기업 육성에 관한 특별조치법”은 세제지원 또한 특혜를 부여하고 있다. 조세감면규제법 등에서 현재 시행되고 있는 벤처산업(중소제조업 및 이와 유사하게 분류 할 수 있는 업종)을 중심으로한 조세지원제도를 설명하겠다.
일반적으로는 대기업 또는 일반기업과 중소기업의 구분없이 동일한 수혜가 주어지나 중소기업은 국가산업의 뿌리이며, 경영기반 |
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| 건설공사 등 기간의 정함이 있는 사업의 산재보험가입 당연적용 대상, 임의가입절차, 판단기준 등에 관한 사업주메뉴얼
건설업의 산재보험 가입절차 및 방법
1. 산재보험제도의 의의
2. 산재보험제도의 기능
3. 산재보험관계 당사자
4. 보험관계 유지장치
5. 보험관계 적용원칙
6. 적용제외사업의 임의가입 및 의제가입
7. 건설업 적용의 일반원칙
8. 건설업 유형별 적용원칙
9. 성립신고 및 가입신청 방법.. |
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| 유가증권의발행및공시등에관한규정
제정 2000.12.29 금융감독위원회공고 제2000-126호
개정 2001. 8. 1 금융감독위원회공고 제2001- 53호
개정 2001. 9.24 금융감독위원회공고 제2001- 68호
개정 2001.10.31 금융감독위원회공고 제2001- 86호
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 증권거래법(이하 “법”이라 한다), 법시행령(이하 “영”이라 한다) 및 법시행규칙(이하 “규칙”이라 한다)에서 금융감독.. |
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| 첫 번째는 지역사회 개발 모델이다.
이 모델은 주민들의 자발적인 참여와 역량 강화를 통해 지역사회의 문제를 스스로 해결하는 것을 목표로 한다.
이에 따라 사회복지사들은 지역사회 개발 모델을 적용하여 문제를 해결하고자 하였다.
사례를 통해 살펴본 것처럼, 지역사회 개발 모델은 농촌과 도시를 막론하고 다양한 지역 문제에 적용될 수 있으며, 주민 스스로 문제를 인식하고 해결해 나가는 과정이 핵.. |
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| 사회복지 행정가가 갖추어야 할 가장 중요한 지식에 대해 생각해보시오
지식이란 사실로 간주하는 진실일 가능성이 매우 높은 현실에 대한 인지적, 정신적 내용을 말하는데 인간에 관한 지식이나 절대적인 지식은 없으며 예외성이 강하다.
사회복지실천은 심리학, 사회학에서 도출되었으며 인본주의적 요소, 신념작용 등으로 인해 거부하는 태도도 있으나 전문화가 됨에 따라 사회복지실천 자체에 지식기반.. |
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| 취업규칙과 단체협약의 관계에 대한 판례 연구
1. 들어가며
취업규칙은 법령 또는 당해 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약에 반할 수 없다(근로기준법 제99조 제1항). 취업규칙의 내용 중 법령에 위반되어 무효로 된 부분은 법령에 의해 보충된다. 단체협약에 위반되어 무효로 된 부분은 단체협약에 의해 보충된다. 단체협약이 근로자 일부에게만 해당되는 경우, 그것에 반한 취업규칙은 해당.. |
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| 이 두 가지 경쟁력은 라인 페이플러스에서 데이터 분석 업무를 수행하는 데 있어 큰 강점이 될 것입니다.
이 경험은 제가 데이터 분석과 AI를 실용적으로 활용할 수 있는 능력을 키우는 데 중요한 밑거름이 되었고, 이 를 라인 페이플러스에서 데이터 분석 업무에 적용할 수 있다고 확신합니다.
이와 같은 경험들은 제가 라인 페이플러스에서 더 나은데이터 분석가로 성장하는 데 중요한 밑거름이 될 것입니.. |
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| 서울관광재단은 서울시의 관광산업을 총괄하는 실질적 허브 역할을 수행하는 기관입니다.
이중 제가 가장 관심 있는 분야는 '관광스타트업 육성 및 창업지원'입니다.
서울관광재단의 '서울관광스타트업 육성사업'은 바로 이 변화의 흐름에 민관을 연결시키는 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다.
이 경험은 서울관광재단의 관광스타트업 육성 프로그램에서도 유사하게 적용할 수 있습니다.
서울관광재단.. |
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| 퇴직급여제도 개요에 대한 근로자퇴직급여보장법상 검토
Ⅰ. 들어가며
퇴직급여란 계속적인 근로관계 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전 급부 전반을 의미한다. 최근 근로자퇴직급여보장법은 구 근기법상 퇴직금 제도가 갖고 있던 단점인 노후소득 보장기능 미흡, 불완전한 수급권 보장 등의 한계극복을 위해 퇴직연금의 도입을 골자로 하여 제도를 변화시키고 있다.
Ⅱ. 퇴직급여제도.. |
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| 건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술하시오
목차
건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술하시오
I. 법의 의의와 기본이념
II. 건강가정기본법의 주요 내용
1. 가족, 가정, 건강가정에 대한 정의
2. 책임주체 및 적용대상
3. 건강가정사업
4. 건강가정지원센터 건강가정사의 역할
* 참고문헌
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| 기업결합에 대한 일본의 규제입법
1. 독적규제법의 연혁
日本에서의 企業結合 規制는 “私的獨占의 禁止 및 公正去來의 確保에 關한 法律”(以下 獨占禁止法이라 略한다.) 제 4장에서 하고 있다.
제 2차 世界大戰後 聯合軍은 日本의 特有한 經濟構造가 日本 軍國主義 生成의 主要原因이라고 判斷하여 美國의 主導下에 1945年 11月 16日의 聯合軍總司令部의 財閥解體를 위한 “持株會社의 解體에 관한 覺書”를.. |
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