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(검색결과 약 3,746개 중 39페이지)
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| 대학교 3학년 때, 저는 창업팀에 들어가기 위해서 창업팀에서 실시한 실무교육을 받았습니다.
또한, 교육을 마치고 개발팀으로 들어가서 안드로이드 애플리케이션을 개발했습니다.
피드백 노트를 통해서 좀 더 꼼꼼하게 개발을 할 수 있었고 저는 완성도 높은 앱을 개발할 수 있었습니다.
창업팀에서 모바일 앱을 개발할 때, 저는 다른 직무와의 협력의 중요성을 배웠습니다.
창업팀에서의 경험으로 도전과 .. |
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개발, 통해, 생각, 위해, 노력, 팀, it, 이다, 받다, 지식, 학년, 과목, 전공, 꾸준하다, 결과, 피드백, 노트, 보고서, 이렇다, 교육 |
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| 환경은 사람을 만든다고 생각하는 저는 여유와 혁신의 의미를 가장 잘 포괄하고 있는 기업문화를 지닌 IBM 이야말로 저에게 최적의 회사라고 생각했습니다.
아무리 말을 잘해도 그 안에 전문적인 지식이 없다면 한계가 있을 것이라고 생각했기 때문입니다.
생각은 생각을 낳는다
같은 문제도 한번 더 생각하면 답이 나올 때가 있고, 또 한 번 생각하면 새로운 답이 나올 때가 있기 때문입니다.
환경은 사람.. |
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| 이 도 에코사업팀 자기소개서
이 도의 에코사업팀은 단순히 친환경 제품이나 서비스를 제공하는 것을 넘어, '지속가능한 삶의 방식'을 제시하는 조직이라고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로, 이 도의 다양한 에코 사업 프로젝트에서도 끈질기게 도전하고 함께 답을 찾아가는 인재가 되고자 합니다.
왜 이도의 에코 사업팀을 선택했습니까?
답변 : 이도의 에코 사업팀은 단순한 환경보호를 넘어 라이프스.. |
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| 이를 통해, 해외영업에서 중요한 협상력과 시장 대응 능력을 키웠으며, DKC의 해외시장 확대 전략에도 기여할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.
DKC에서도 새로운 해외시장 개척과 고객 확보를 위해 적극적으로 도전하며, 끊임없는 학습과 성장을 통해 회사의 글로벌 비즈니스 확대에 기여하고 싶습니다.
DKC의 해외시장 확대 전략을 고려했을 때, 저는 해외 고객과의 신뢰 구축 및 시장분석 역량을 적극적.. |
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| 부자가 되기 위한 핵심적 요건 10가지
부자가 되기 위한 10가지 습관
일확천금을 꿈꾸지 않은 사람은 없을 것이다. 그러나 진정으로 부자가 된 사람은 인류 통틀어 몇 명이 되지 않는다는 사실에 직면하면 결국은 얼마나 부자가 된다는 것은 어려운 일인지 모를 일이다. 그러나 어느 시대에서나 거대한 부를 축적한 사람들이 존재하였으며 오늘날도 천문학적인 부를 축적한 사람들이 존재 한다. 그렇다면 .. |
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| 귀하가 최근 3년 이내 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대해 기술하여 주십시오.
저는 현장실습을 통해 기구 제작과정과 실전 경험을 배웠습니다.
현재 한국전력공사에서는 다양한 천연에너지 개발에 힘써야 한다고 생각합니다.
저는 현장실습을 통해 기구 제작 과정과 실전 경험을 배웠습니다.
Tip 현재 지원하는 곳은 한국전력공사입니다.
귀.. |
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| MG새마을금고 최종합격 자소서입니다.
MG새마을금고의 핵심 가치와 업무에 필요한 역량을 충실히 반영하여, 새마을금고가 원하는 인재상에 부합하도록 작성되었습니다.
1. 새마을금고에 지원한 동기를 본인의 역량, 강점, 경험 등 사례를 들어 작성해 주십시오.
2. 타인과 협력하여 팀워크를 발휘한 경험을 소개하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 작성해 주십시오.
3. 스스로 목표를 세워 도전하여 .. |
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| 네이버는 다양한 서비스와 플랫폼을 통해 사용자에게 직관적이고 유용한 경험을 제공하는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 UX/UI 디자인의 일관성과 디지털 환경에 최적화된 디자인 시스템을 지속적으로 발전시켜 왔습니다.
저는 네이버 디자인 철학에 맞춰, 사용자 중심의 직관적이고 효율적인 디자인을 제공하는데 기여할 수 있습니다.
이를 바탕으로 네이버의 디자인팀에서 일관되고 혁신적인 사용자.. |
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| 가장 도전적인 활동은 생산공정 개선 프로젝트를 수행하며 기존 프로세스를 혁신했던 경험입니다.
이러한 경험을 바탕으로 삼양그룹에서도 품질 개선과 생산성 향상을 위한 데이터 기반 접근 방식을 적극적으로 도입하고 싶습니다.
입사 후 10년 내에 데이터 기반의 스마트팩토리 운영 전문가로 성장하여, 삼양그룹의 생산 공정을 더욱 효율적으로 개선하는 것이 목표입니다.
삼양그룹에서 생산관리 직무를 .. |
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| [CJ제일제당합격자기소개서 ]
( [ CJ 제일제당 - 식품영업 합격 자기소개서 ] CJ제일제당 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1,200자 이내]
2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1,200자 이내]
지원동기 및 CJ가 본.. |
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| X-BOX핵심역량
MICROSOFT
X-BOX 소개
기술역량
키넥트
전망
* Contents
MICROSOFT
CEO
MS
핵심가치
- 청렴과 정직
- 고객과 파트너, 그리고 기술에 대한 열정
- 타인에 대한 열린 마음과 존중
- 도전에 맞서며 이를 극복해내는 능력과 의지
- 건설적인 자기반성과 부단한 자기계발 노력
사회와의 약속, 품질 및 결과에 대한 책임
스티브 발머
Steven Anthony Ballmer
X-BOX 소개
CEO
MS
핵심가치
2002. .. |
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| 입지 및 상권분석(역삼)
INDEX………
입지분석
사업개요
사업환경분석
Vision Goals
설문조사
경쟁자분석
SPT분석
SWOT분석
입지분석
입지분석 대표적인 오피스 상권(역삼)
다음 지도는 업종 상권지도로서 역삼역의 상권을 잘 설명하고 있다.
건강에 대한 지속적인 관심 증가
well-being문화 조성(유기농 식품의 수요증가)
신선한 샐러드 제공으로, 현대인들에게 건강하고 활기찬 삶을 제공
제.. |
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갈등 ( 13Pages ) |
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| 갈등
1. 집단간 갈등의 원천
1) 경쟁
# 무한도전 빅뱅파 vs 무도파
무한도전 갱스 오브 서울 편은, 서울을 관리하는 두 조직이라는 명분을 걸고 무도파와 빅뱅파가 서울에서 서로 쫓고 쫓으며 대결을 하는 내용을 담은 에피소드이다. 무도파와 빅뱅파는 그날 밤의 승부에서 지게 되면 한쪽 조직이 서울을 관리할 수 있는 패권을 잃게 되는 것이고, 패권을 잃게 되면 안 된다는 상황 설정 하에 두 조직은 .. |
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| 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술하여 주십시오.
특히 GS리테일은 편의점 사업을 통해 빠르게 변화하는 소비자 요구에 맞춰 다양한 상품과 서비스를 제공하고 있기 때문에, 이 직무에서 새로운 도전과 성장을 경험할 수 있을 것이라 생각합니다.
또한, 고객의 주문 데이터를 분석하여 개인화된 프로모션을 제공하고, 모바일 앱을 통해 더 간편한 쇼핑 경험을 제공하는 것.. |
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| 이에 저는 삼성전자 SystemL SI 사업부에 입사하여 시스템반도체 시장에서 경쟁력 증대를 목표로 세우고 끊임없이 도전하는 태양열 시계 같은 인재가 되겠습니다.
저는 의무경찰 취사반에서 군 복무하며 매너리즘을 극복한 경험이 있습니다.
군 복무하며 경험한 행정반장님의 말씀과 행동은 저에게 큰 영향을 주었고 지금도 제 좌우 명중 하나는 '매너리즘에 빠지지 말자'입니다.
삼성은 기존의 업체들과 치.. |
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