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(검색결과 약 7,211개 중 39페이지)
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| 한국천문연구원 및 응시분야에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주십시오.
대학 연구지원팀 인턴으로 근무하며 연구비 정산업무를 수행하던 중, 연구비 지급 일정이 지연되는 문제가 발생하였고, 이를 해결하기 위해 세부적인 문서 검토 및 절차 개선을 수행하여 오류를 방지하였다.
연구비 정산업무는 행정절차의 정확성이 필수적인 업무이며, 연구자가 연구비를 원활하게 사용할 수 있도록 적시에 지급되.. |
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구비, 문서, 행정, 되어다, 위해, 연구자, 업무, 절차, 수행, 보안, 준수, 정산, 구지원, 연구, 인턴, 근무, 행정절차, 지급, 공공기관, 내부 |
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| 특히 취업 전선에서 여전히 불이익을 받는 여성 구직자들일수록 이력서를 취업 공략의 ‘무기’로 활용해 볼 만하다.
1)한눈에 일목요연하게
2)문장은 짧은 단답형으로
3)본인의 성취 업적 강조
경력의 전문성을 더욱 강조할 수 있다. 덧붙여 본인이 근무하는 회사에 대해 설명을 하는 것도 좋은 방법이지만, 이 내용이 본문에 포함되면 이력서가 전체적으로 산만해질 수 있으므로 주석으로 다는 것이 효과.. |
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| 팀 성과 창출을 위한 핵심 고려사항
1. 들어가며
최근의 조직은 개인이 아닌 팀제로 움직이는 것이 대부분이다. 이러한 환경하에서 팀의 성과를 좌우하는 것은 기술이 아닌 열정이라고 할 수 있다. 이러한 측면에서 팀의 열정을 끌어올리기 위한 적절한 방법은 팀 성과 창출에 가장 중요한 요인이 될 수 있는 바 이하에서는 이러한 부분에 대하여 살펴보고자 한다.
2. 팀 성과 창출 향상의 고려사항
1) .. |
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시험결과통지서
═══
약정서
═══
No.
년월일
귀하
본인은 이번 귀사의 채용시험에 응모한 결과 합격되었습니다. 이에 졸업과 함께 즉시 출사하여 근무할 것을 확약합니다.
따라서 다른 곳에 대한 취직 또는 귀사에 대한 입사취소등 행위를 일체 하지 않을 것을 친권자와 연대하여 약속드립니다.
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| 빈도분석
분석을 시작하는 단계로 편리한 분석을 위해 [교육 수준], [현재 급여], [최초급여], [근무 기간], [타사 근무기간], [연령]을 그룹화 하였습니다.
[타사 근무기간]은 [경력]으로 [연령]은 [연령대]로 이름을 변경해서 그룹화 하였고 다른 부분은 같은 이름으로 그룹화 하였습니다.
통계량
성별
교육 수준
현재 급여
최초 급여
근무 기간
경력
연령대
소수민족 여부
현재 직종
N
유효
100
100
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
지사설립에 앞서 인재발탁을 공지할 때.
요약
지사설립에 앞서 지사설립을 함을 공지하고 지사에서 근무할 사우들의 신청을 받고자 할때.
내용
본사 경영기획팀에서 알려드립니다.
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이하생략 |
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| 각종물품지출(입고)서
담당
대리
과장
부장
년월일
계발행
제품명
규격
수량
지출 (입고) 처
비고
지출
입고
인
과 부서
성명 (인)
관계자책임자인
접수 제호 근무 호
확인자성명
(인) |
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| 휴가기간: ..()∼..() (일간) 학교
<학교에서의 봉사활동>
봉사활동을 희망하는 학생은 방학 중 언제든지 9시까지 등교하면 가능합니다
(1일 1시간 임)
겨울방학 중 당번학생 등교계획
월·일
요일
등교학생
근무교사
일직
감독자
학생 비상 연락망
학교
교무실
12
방학선언일
행정실
읍 지구
리 지구
지역명
성명
전화번호
지역명
성명
전화번호
1
지구
지구
지역명
성명
전화번호
지역명
성.. |
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| 각종물품지출(입고)서
담당
대리
과장
부장
년월일
계발행
제품명
규격
수량
지출 (입고) 처
비고
지출
입고
인
과 부서
성명 (인)
관계자책임자인
접수 제호 근무 호
확인자성명
(인)
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| ☞ 인사관리의 유연화 전략에 대하여 논하라.
Ⅰ. 서
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 유연한 대응이 필수적이라 하겠다.
Ⅱ. 인력관리의 유연화
1. 인력관리 유연화의 필요성
오늘날의 생산체계는 소비자의 다양한 욕구에 따라 생산물의 종류 및 양을 조절하는 .. |
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| 사회복지기관 인사관리 매뉴얼
사회복지기관은 인사관리의 명확화와 공정성 유지를 위해 기관의 고용정책, 근무시간, 근로조진, 봉급, 수당, 권리 및 의무, 직원개발 등을 상세히 규정한 매뉴얼을 갖고 있어야 하며, 인사관리 매니저는 세부 규정을 숙지하고 있어야 한다. 미국 사회복지기관의 전형적인 인사관리 매뉴얼을 소개하면 다음과 같은데, 기관소개, 고용, 근무시간 및 근로조건, 봉급, 봉급 외 .. |
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| 독일의 공무원 보수제도(독일공무원 보수의 구성요소 및 봉급체계)
목차
독일의 공무원 보수제도
I. 법적 기초
II. 보수의 구성요소
1. 봉급
1) 봉급체계 A(공무원 및 군인 봉급체계)
2) 봉급체계 B(고급직 공무원 및 군 장성의 봉급체계)
3) 봉급체계 W(교수의 봉급체계)
4) 봉급체계 R(법관 검사의 봉급체계)
2. 가족수당
3. 특별수당(상여금)
4. 기타 수당
1) 직위수당
2) 직무수.. |
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| 근로기준법 제33조제1항 및 노동위원회규칙 제35조제1항의 규정에 의하여 정당한 이유없는 해고 등에 대한 재심을 신청할 때 쓰는 양식입니다.
해고등의 구제 재심신청서
재심신 청인
성명
② 주민등록번호
주소(전화 :)
사업장명
근무부서 및 직위
재 심피신청인
성명
주민등록번호
주소 또는 소재지
근무부서 및 직위
사업장명(전화 :)
재심 신청취지
재심 신청이유(별지 작성 가능)
년월일
신청인 : (서.. |
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| 아르바이트 근로 계약서
○○시○○구○○동○○○○에 소재한 ○○○○(이하 “갑”이라 칭한다) 편의점과 아르바이트 근무자 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 아르바이트 계약을 체결한다.
[제1조] 근무시간
1) 근무시간:
2) 휴게시간:
3) 휴무일 :
[제2조] 계약기간
1) 본 계약서 작성일로부터 1년간 유효 한다.
2) 아르바이트를 그만둘 시에는 20일 이전에 “갑”에게 통지하여 후임자를 뽑을 수 있도 |
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| 사용자와 근로자간 임금, 제수당, 퇴직금 등을 원 으로 한다는 내용의 연봉근로계약서 양식입니다.
연봉근로계약서
사용자(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수.. |
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