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| 성희롱에 관한 설문지
성희롱은 기업의 근무환경과 경쟁력을 해치는 중대한 문제로 떠오르고 있습니다.
저희 회사 역시 최고 경영자의 강력한 의지와 더불어 성희롱 없는 밝고 건강한 직장을 만들고자 성희롱 지침서를 만들고자 합니다.
그것을 위해 전직원의 의견과 경험을 수렴코자 하오니 자신의 생각과 경험을 솔직하고 성의 있게 답변해 주십시오. 여러분의 성의 있는 답변은 보다 실질적이고 효.. |
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| 학교사회사업론
서론
교육의 병리란 교육현상에서 나타나는 사회병리 현상으로 기능적, 구조적 병리현상으로 나뉜다. 기능적 병리에는 학교교육의 병리적 현상, 학교교육의 병리적 현상, 학교교육의 병리적 현상이 있고, 구조적 병리현상에는 학교교육의 병리적 현상, 학교교육의 병리적 현상, 갈등의 병리현상이 있다.
이러한 학교 교육 병리의 유형에는 첫째 공부 기피 현상으로 우리 교육은 학업 성적.. |
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| 노무현 정권과 언론과의 관계
Ⅰ. 서설
이번 추석 연휴 동안 가장 좋았던 것은 신문이 오지 않는다는 것이었다. 신물나는 정치인들의 싸움을 안 보는 것만으로도 이렇게 맘이 편해질 줄 몰랐다. 나아가 신문이 배달되지 않았던 이 기간동안 언론의 영향 없이 내 스스로의 의견만으로 노무현 정권과 언론과의 관계에 대하여 분석해보고 평가할 수 있었던 것은 이번 추석 연휴가 내게 주었던 소중한 시간 이.. |
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| 「디지털 경제를 배우자」
(돈탭스콧/ 김종량, 유영만 역 1999 물푸레)
인류의 문명은 새로운 전환기에 놓여 있다. 기존의 방식과는 분명히 다른 또 다른 공간이 현실로 다가오고 있다. 인터넷이 주도하는 가상의 공간이 그것으로 인터넷은 우리의 모든 생활을 지배하려든다. 이제 인터넷은 선택이 아니라 필수인 시대다. 우리는 인터넷 사이버 세계에서 일하고 쉬고 소비하며 사고를 카워 나간다.그런.. |
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| 인센티브의 종류
기업조직으로서는 조직구성원들의 욕구를 만족시켜 주기 위해 어떤 인센티브를 줄 수 있는가? 조직이 줄 수 있는 인센티브는 크게 다섯 가지로 나누어서 생각하면 이해하기가 쉽다. 첫째, 물질에 의한 인센티브, 둘째, 평가에 의한 인센티브, 셋째, 사람에 의한 인센티브, 넷째, 이념에 의한 인센티브, 다섯째, 자기실현에 의한 인센티브가 그것이다.
물질에 의한 인센티브란 인간의 물질.. |
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| 경영조직의 개념과 의의
1. 경영조직의 개념
인간은 혼자서 모든 일을 할 수 없고 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 우선 그에 필요한 활동과 업무를 결정하고 그것을 각 구성원들이 분담하도록 하는 체계적인 조직이 갖추어져야 한다. 우리는 각자가 달성하고 싶은 목표를 가지고 있으나 개인의 능력에는 한계가 있으며 이것은 곧 조직을 형성하게 되는 근본적인 이유와 필요성이 된다.
버나드(C. I... |
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| 동기의 분류
동기는 일반적으로 두 가지로 분류할 수 있다. 보편적으로 전 인류가 가지고 있으며 선천적이며 생리적 기초를 가진 일차적 동기(Primary motive)와 비교적 전 인류에 보편성을 갖지 못하고 생리적 기초 없이 일차적 동기로부터 학습되었으며 문화적 ․ 환경적 요인에 따라 개인차가 심한 이차적 동기(Secondary motive)가 그것인데, 일차적 동기는 자연적 동기 또는 생리적 동기라고도 하며, .. |
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| 유아 세례를 앞두고...
부모 교육 자료입니다..
한주만에 끝낼 수 있어서 좋은 것 같습니다..
❦ 유아세례의 의미
세례는 예수 그리스도께서 제정하신 신약성경이 가르치는 예식이다.
그것은 보이는 교회에서 세례를 받은 무리들이 그 교회에 참가하는 엄숙한 입회를 의미하는 것 뿐만 아니라, 본인에 대해서는 은혜의 계약인 인침을 받는 표가 되며(롬4:11,골2:11-12) 그리스도에게 접붙임을 받고 (갈3:2.. |
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| 『일렉트릭 유니버스』
교수님의 독후감 과제를 받은 후 어떤 책을 읽을까, 무슨 책을 읽어야 좀 더 재밌고 쉽게 읽을 수 있을까 고민하던 중 과학 이야기를 재밌게 쓰기로 유명한 ‘데이비드 보더니스의 『일렉트릭 유니버스』를 읽게 되었다.
그의 또 다른 저서 『E=mc2』이 ‘E=mc2’의 공식의 역사를 썼다면 이 책은 전기의 역사와 그것에 대해 좀 더 오늘날 우리에게 알게 해준 과학자에 대해 잘 쓰여 .. |
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| 한국 공장들에서의 3D 업종의 노동력 부족
있을 법 하지 않은 일이지만 사실이다. 수천 명의 한국인들이 해고되고 실업자가 되는 경제 위기의 와중에도 한국의 공장들은 여전히 공석을 채울 충분한 근로자들을 찾을 수가 없다.
많은 사람들이 일자리에 지원해 일을 시작하지만 그들 중 대부분이 첫 달 안에 그만둔다고 공장주들은 말한다. 이유는 뭘까 일자리들이 충분한 임금을 지급할지라도, 한국인들.. |
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| 십계명에 나타난 사랑의 정신
십계명 서론
십계명이란 성경 전체를 통해서 흐르고 있는 인간을 향한 하나님의 뜻을 하나님께서 친히 요약해 놓으신 것입니다. 성경의 모든 내용 중에서 오직 십계명만 하나님께서 친히 기록해 주셨습니다. 인간이 고치거나 결코 폐지할 수 없는 영원불변의 법칙입니다. 십계명의 열 가지 항목을 예수께서 다시 한 번 두 가지로 요약하셨는데, 우리가 잘 알고 있는 대로 첫.. |
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| 커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
목차
* 커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
Ⅰ. 커뮤니케이션의 문화일치성
Ⅱ. 지각과 문화적 장애요인
Ⅲ. 해석과 문화적 장애요인
1. 지각의 범주
2. 상동적 태도
Ⅳ. 평가와 문화적 장애요인
커뮤니케이션의 문화일치성과 장애요인
1) 커뮤니케이션의 문화일치성
커뮤니케이션은 발신자의 지각영역(perceptual field), 즉 그의 경험세계가 수신자의.. |
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| 근대적 관리론과 행동과학이론
Ⅰ. 들어가며
테일러와 페이욜 등에 의해 시작된 관리이론은 어느 조직이나 보편적인 관리구조를 찾으려는 노력에서 시작하였다. 그것이 과학적 관리법, 인간관계론 등의 모습을 통해 표출되었는데, 이러한 이론들은 모두 보편론에 근거하고 있다는 공통점을 지니고 있다. 여기에 기존의 보편적 관리이론의 단점을 보완하기 위해 대두된 것이 근대적 관리론과 행동과학이론인.. |
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| 서론:위대한 약속, 그것의 불이행, 그리고 새로운 대안(代案)
제 1부
소유와 존재의 차이에 대한 이해
제1장 일반적 고찰
제 2장 일상적 경험에 있어서의 소유와 존재
제 3장 구약, 신약 성서 및 에크하르트의 저서에 있어서의 소유와 존재
제 2부
두 가지 생존 양식의 근본적 차이 분석
제 4장 소유 양식이란 무엇인가?
제 5장 존재 양식이란 무엇인가?
제 6장 소유와 존재의 심층적 고찰
제 .. |
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| 인간의 존엄성조차 남아나지 않는 악성댓글
I.서론
오늘날 악성 댓글에 대한 문제는 하루 이틀이 아니었다. 무엇이든 말할 수 있다는 자유와 개방성을 가지면서도 그 말을 하는 본인은 숨을 수 있다는 폐쇄성은 오늘날 인터넷의 어두우면을 만들어 내고 말았다. 또한 인터넷에서 한 사람에 대하여 욕하는 분위기가 몰아가게 되기 시작하면 그것은 대통령조차 막을 수 없는 무시무시한 괴물로 나타난다. 문.. |
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