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(검색결과 약 25,730개 중 39페이지)
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| [조직갈등] 갈등의 기능과 유형에 대한 레포트 자료.
[조직갈등] 갈등의 기능과 유형
목차
[조직갈등] 갈등의 기능과 유형
I. 갈등의 기능
1. 갈등의 순기능
2. 갈등의 역기능
II. 갈등의 유형
1. 개인적 갈등
2. 개인 간의 갈등
3. 집단 간의 갈등
III. 갈등의 수준
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노인학대 가해자 상담에 대한 레포트 자료.
노인학대 가해자 상담
목차
노인학대 가해자 상담
I. 가해자의 개인적 이유에 의한 학대
II. 고의적인 학대
III. 경제적 부양능력의 부족으로 인한 학대
IV. 만성질환이나 치매로 인한 학대
V. 가해자의 죄의식 완화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [벤저전략경영기법 보고서]
-3세대 이동통신사장에서의
SKT와 KTF의 경쟁기업 분석-
목 차
1.들어가며
2.이론정립
3.사례연구
1) 환경분석
2)SWOT분석
3)영상통화의 기반
4)경쟁관계분석
5)SHOW VS 3G+ 전략분석
4. 개인적 의견 및 제안
1. 들어가며...
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| [교사] 교사의 자질에 대해 설명하시오
목차
* 교사의 자질
Ⅰ. 교사의 열린 마음
Ⅱ. 교사의 사랑
Ⅲ. 교사의 헌신과 사명감
* 참고문헌
* 교사의 자질
교사의 자질이란 교사가 갖추어야 할 개인적 특성 및 교직 관련 태도를 의미
한다. 즉, 교사의 지적 , 정서적 , 사회적 , 신체적, 개인적 특성과 교직에 관련된
특정한 태도와 교직수행능력을 의미한다. 그렇다.. |
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| 이혼문제와 사회복지실천
사회가 근대화, 도시화되면서 핵가족의 형태로서 가족의 기능이 축소되고 정서적 기능이 가장 중요시됨에 따라 결혼이 개인적인 욕구에 의해 존재하고 개인적인 책임이 되어가는 경향이다. 이혼은 개인적 불행이나 고통이 아니라 이미 대중화된 사회로 나아가고 있다. 우리나라에서도 이혼건수가 계속 증가하고 가족해체로 이어진다. 이처럼 이혼은 결코 간과해서는 안되는 문제.. |
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| 서약 및 면책동의서
본인은 강사의 권위와 명예를 존중하며, ○○○레저투어 행사시 강사의 지시와 지도에 최선을 다하여 충실히 임할 것을 서약합니다.
1. 본인은 ○○○레저투어 활동 중에 본인의 부주의로 인해 발생할 수 있는 사고, 즉 개인적인 부상, 재산상의 피해, 의학적인 사고 등 어떠한 상황이 발생하더라도 강사와 투어를 주관하는 관계자 및 관계기관에 대해 면책은 물론, 책임전가를 하지 않.. |
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| 사회복지사로서 가져야 할 자세와 그에 필요한 전문 지식 분야를 레포트 형식으로 조사, 작성
1. 사회복지실천의 예술적 기반
1) 실천지혜
클라이언트가 있는 곳에서 시작하라, 클라이언트 집단을 다루는 데 있어 정서적 문제를 탐색하기 전에 그들의 구체적인 욕구를 충족시키는 것이 중요하다.
2) 개인적 경험
다른 사회복지사들의 경험과 사회복지사 자신의 인생 경험에 근거한다. 사회복지사가 클라.. |
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| 담배규제정책비교
1. 흡연, 개인적 문제인가 사회적 문제인가
스트레스 해소의 방편으로 남녀를 막론하고 현대인들에게 있어서 담배는 더 이상 수치스럽거나 창피한 일이 아닌 것으로 인식되어짐과 동시에 드라마나 영화에서 흡연 장면을 규제하거나 정부가 나서서 담배 가격을 인상하는 등 흡연의 유해성에 대한 비판적이고 통찰력 있는 시각이 커져가고 있다. 이제 흡연은 더 이상 개인의 기호로써 .. |
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| 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 및 개인 실천계획
직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓
매너와 에티켓을 정리하고, 이를 바탕으로 본인의 실천계획을 수립하고자 한다.
실천 가능한 에티켓을 준수하고 개인적으로 실천계획을 수립함으로써, 원활한 업무수행과 조직 내 원만한 대인관계를 유지할 수 있다.
직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 및 개인 실천계획
직장 내에서 실천 가능한 매너.. |
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업무, 유지, 내, 에티켓, 직장, 개인, 실천, 태도, 동료, 정리, 조직, 시, 회의, 준수, 사용, 보고, 행사, 적극, 준비, 매너 |
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| [사회복지실천과정] 종결의 유형
목차
[사회복지실천과정] 종결의 유형
1. 클라이언트에 의한 일방적이고 미숙한 종결
II. 시간적 구속요인에 의한 계획된 종결
III. 시간제한적 개입모델에 의한 계획된 종결
IV. 시간제한이 없는 개입모델의 계획된 종결
V. 사회복지사의 개인적 사정으로 인한 종결
* 참고문헌
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| 조직개발기법(시스템4이론, 학습조직)
목차
조직개발기법
I. 시스템 4기법(시스템4이론)
가. 시스템4의 절차
나. 시스템 4이론의 적용
II. 학습조직
1/ 시스템적 사고
2/ 공유비전
3/ 고정관념에 대한 도전
4/ 팀 학습
5/ 직무의 개인적 숙달
6/ 새로운 지식을 새로운 행동방식으로 전환
* 참고문헌
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| 융의 분석심리학 이론
목차
융의 분석심리학 이론
I. 융 이론의 주요 개념
1. 자아
2. 개인적 무의식과 콤플렉스
3. 집단무의식과 원형
4. 페르소나
5. 아니마와 아니무스
II. 성격발달단계 및 심리적 유형
1. 성격발달단계
2. 심리적 유형
* 참고문헌
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| 콜버그의 도덕성 발달단계
목차
콜버그의 도덕성 발달단계
I. 전인습적 수준
1. 1단계 : 타율적 도덕성
2. 2단계 : 개인적, 도구적 도덕성
II. 인습적 수준
1. 3단계 : 개인 상호 간의 규준적 도덕성
2. 4단계 : 사회체계도덕성
III. 후인습적 수준
1. 5단계 : 인권과 사회복지 도덕성
2. 6단계 : 보편적 원리
* 참고문헌
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| 자녀 학대의 개념과 원인 및 대처 방안
목차
Ⅰ. 자녀 학대의 개념
1. 신체적 학대
1) 신체적 특성
2) 행동적 특성
2. 정서적 학대
3. 성적 학대
4. 방임
Ⅱ. 자녀 학대의 원인
1. 가해 성인의 특성
1) 개인적 특성
2) 환경적 특성
2. 학대를 유발하는 아동의 특성
3. 상황적 특성
Ⅲ. 자녀 학대, 어떻게 대처할 것인가
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| Z이론
1980년대 초부터 몇 명의 미국 학자들은 미국식 경영과 일본식 경영의 장, 단점을 상호 비교하여 양자의 좋은 점을 선택한 후 미국 기업의 경영에 접목시키기 위한 修正的인 접근 방법을 제시하였다. 이 방법의 전제는 미국 고유의 사회적 규범이나 문화적 가치관은 그대로 유지한다는 데 있다. 이 방법을 일컬어 Z이론이라 부른다. Z이론은 종업원의 고용의 안정성을 보장하고, 그들을 의사 결정.. |
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