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 SDI 자동차전지사업부 경력직 첨삭자소서 ( 5Pages )
그리고 평소 전기차에 관심이 많았던 저에게 좋은 기회가 되어 지금의 회사에 입사하게 되었습니다. 그 결과인지는 모르지만 지금은 BMSGroupLeader의 역할을 수행하고 있습니다. 라는 말씀을 들을 수 있었습니다.] 그동안 힘들었던 순간들이 모두 즐거운 추억으로 바뀌더군요. BMSGroupLeader의 역할을 수행하고 있습니다. 만약 저에게 삼성SDI에서 일할 수 있는 기회가 주어진다면 [좀 더 자신감 있는 어..
서식 > 자기소개서 |
해주다, 내용, 많다, 이다, 들다, 좋다, 경험, 되어다, 당시, 상황, 이러하다, 기회, 어필, 업무, , 책임감, 대한, 더욱, 언급, 때문
 독서동기와_몰입독서의_영향에_관한_비판적_고찰 ( 12Pages )
독서 동기와 몰입 독서의 영향에 관한 비판적 고찰 서 론 인간의 독서 행위 - 독서 동기와 욕구, 느낌, 호기심, 기대, 흥미, 몰입과 같은 정의적 요소를 동반한다. - 독서의 정의적 영역은 독서 연구의 역사 속에서 늘 ‘가려진 분야’ 였다고 할 수 있다. - 독서가 끝난 후에도 독자의 흥미나 태도를 재구성하여 독서 행위에 지속적인 영향을 준다. - 독서 동기와 몰입 독서의 개념을 정리 후 ..
리포트 > 인문/어학 |
 내용 ( 6Pages )
부모교육의 내용 유아발달, 양육방법 및 유아교육방법에 관련된 내용 : 부모들에게 올바른 자녀 교육에 필요한 지식을 제공하고 유아교육에 대한 바람직한 태도를 고취시키는 것을 목적으로 실시되는 부모교육 영역이다. 다시 말해서 부모는 유아의 사회․정서적 ․인지적, 언어적 그리고 신체적 발달에 가장 중요한 영향을 미칠 수 있는 위치에 있다. 부모가 유아의 발달을 촉진시키는 데 필요한 가정환경을 ..
리포트 > 경영/경제 |
부모, 발달, 유아, 내용, 교육, 자녀, 영역, 가정, 사회, 문제, 지식, 방법, , 제공, 정서, 어린이, 필요하다, 환경, 기회, 대한
 염색체검사 오류사례 및 해결 ( 34Pages )
1997년 진단유전검사 설문조사 및 염색체검사 정도관리 1998년 분자유전학검사 정도관리 1999년 1) 분자유전학검사 : CMV, HSV 항목 추가 혈액종양 유전자재배열 형별 분석 2) 세포유전학검사 : 질환의 다양화, 질향상 2000년 세포유전학검사 정도관리 진단유전학분과 결과보고 (2000) 세포유전학검사 참여기관 검체발송 회신율 1차 30/35 (85.7%) 2차 26/35 (74.3%) 강동성심병원 경북대병원 경상..
리포트 > 의/약학 |
 민사소송법상 직접심리주의와 간접심리주의 ( 2Pages )
직접심리주의와 간접심리주의 1. 들어가며 직접심리주의란 수소법원이 변론의 청취 및 증거조사를 직접행하는 원칙이다. 수탁판사나 수명법관이 심리한 결과보고 받고 이에 기초하여 재판을 하는 간접심리주의와 구별된다. 직접심리주의는 구술주의와는 구별되는 개념이다. 직접심리주의는 변론 및 증거조사를 누가 직접하는가의 문제이다. 구술의 진술이라도 수소법원 이외의 자에게 하면 간접심리가 ..
리포트 > 법학 |
 [마케팅관리] 마케팅의 개념과 관리, 마케팅조사와 마케팅전략 ( 11Pages )
[마케팅관리] 마케팅의 개념과 관리, 마케팅조사와 마케팅전략 목차 * 마케팅관리 Ⅰ. 마케팅의 개념과 관리 1. 마케팅의 개념 2. 마케팅관리 과정 1) 상황분석 2) 세분시장 마케팅전략 수립 3) 마케팅믹스의 수립 4) 마케팅활동의 조정과 통제 Ⅱ. 마케팅조사와 마케팅전략 1. 마케팅조사 활동 1) 문제점과 조사목적의 설정 2) 조사계획의 수립 (1) 구체적인 필요정보의 결정 (2) 2차 자료의 수집 (..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 한의학 원론 ( 42Pages )
강의노트 ✔ 문답식 한의학원론 시험을 위한 노트 총정리 < 머 리 말 > 어느새 한의대에 들어온 지도 몇 해가 지났고, 남들이 일년이면 하는 신입생의 기간을 우리 96학번 동기들은 어언 이년을 보냈다. 아무 배운 것 없이 일년을 보내고 새로이 후배를 받을 생각을 하니 참으로 암담하기 그지없던 때가 생각난다. 그러한 자책과 부끄러움이 나에게 발전을 위한 채찍이 되기를 바랬지만, 현실의 나..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 태백산맥을읽고N ( 2Pages )
태백산맥을 읽고... 반으로 갈라진 우리 조국의 아픈 현실과 그 내면을 생각해볼 때, 태백산맥은 우리들이 꼭 읽어봐야 할 책이라고 생각된다. 왜냐하면 빨치산에 대한 입장을 일반적으로 생각하는 우익의 입장에서 비판하며 쓴 것이 아니라, 그것과는 다른 시각에서 그 시대의 그들을 이해하며 사건들을 그려내었기 때문이다. 지금은 현저하게 차이나는 두 체제의 결과보고 우익보다 좌익세력이 나쁘다..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 태백산맥을읽고 ( 2Pages )
태백산맥을 읽고... 반으로 갈라진 우리 조국의 아픈 현실과 그 내면을 생각해볼 때, 태백산맥은 우리들이 꼭 읽어봐야 할 책이라고 생각된다. 왜냐하면 빨치산에 대한 입장을 일반적으로 생각하는 우익의 입장에서 비판하며 쓴 것이 아니라, 그것과는 다른 시각에서 그 시대의 그들을 이해하며 사건들을 그려내었기 때문이다. 지금은 현저하게 차이나는 두 체제의 결과보고 우익보다 좌익세력이 나쁘다..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감
 부성실조 아동의 특징 ( 9Pages )
연구결과에 의하면 아버지의 군대 복무 때문에 부성실조를 더 오래 경힘한 아동과 덜 경험한 아동을 비교했을 때, 부성실조를 더 오래 경험한 아동이 어머니와 밀착되어 있었고 정서적으로 보다 아버지와의 분리 시기 외에도 아동이 어느 연령에 부성실조를 경험했느냐 하는 것도 아동의 인성유형과 관계가 있다 즉, 정상가정의 아동보다 부성실조 환경의 아동의 범죄율은 2배가 된다고 보고하고 있다. 부성..
리포트 > 경영/경제 |
, 성실, 아동, , 아버지, , 환경, 연구, 역할, 영향, 행동, , 관계, 때문, 실조, 사회, , 조의, 시기,
 렌즈의 초점거리 ( 6Pages )
일반물리실험 결과보고서 실험 제목 렌즈의 초점거리 보고보고 일자 ※ 1. 실험 목적 ~ 3. 방법 부분은 매뉴얼과 다른 내용으로 기록하고자 할 때만 기록하시오. 1. 실험 목적 이 단원은 렌즈의 초점거리이지만 여기서는 볼록렌즈에 초점이 맞추어져있어서, 볼록렌즈만 다룰 것이다. 이 실험에서는 볼록렌즈의 초점거리 측정방법중 하나인 공액점 방법을 쓸 것인데, 광원과 십자눈금판, 스크린은 그..
리포트 > 공학/기술 |
 징계위원회 전반에 대한 법적 검토 ( 5Pages )
징계위원회 전반에 대한 법적 검토 (노동법) 1. 징계위원회 법적 효력 개관 법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원회의 심의결과에 의거하여 사용자가 한 해고처분과 관련하여, “소론(피고회사의 상고이유)과 같이 피고회사의 징계위원회의 성격이 의결기관이 아닌 심의기관이고, 징계는 징계위원회의 심의를 거쳐 임명권자가 하는 것이라고 하더라..
리포트 > 법학 |
 창업컨설팅계약서 ( 3Pages )
창업 컨설팅 계약서 ___(이하 갑이라 한다)와___주식회사(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 창업 컨설팅 계약을 체결한다. 제 1조 [용역의 내용 및 기본범위] 본 계약에 의한 용역의 내용 및 범위는 별첨 1의 [용역의 내용 및 기본 범위]에 의한다. 제 2조 [용역의 성격] 이 용역 계약은 갑이 창업 준비를 함에 있어 을의 직원을 일정기간 동안 파견 받아 창업준비를 하는 형식의 성격을 갖는다. 제 3조..
서식 > 계약서 |
 수돗물 청수 현상 및 언론홍보자료 ( 14Pages )
수돗물 청수현상 및 언론 홍보자료 청수발생 동관의 표면에서 수중으로 용출된 미량의 동이온이 비누에 함유된 지방산 등과 반응하여 청색의 불용성 동비누가 공기중의 산소, 탄산가스와 반응해서 푸른색(경우에 따라 적색)을 띠는 현상 ※ 순수 동이온에 의한 청수현상은 약 100ppm의 동이온이 필요 하며, 500ppm이상이 되어야 육안 확인 가능 발생원인 동관배관재의 청수발생은 수돗물에 함유된 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
 징계위원회 전반에 대한 법적 검토1 ( 5Pages )
노동법상 징계위원회 전반에 대한 법적 검토 1. 징계위원회 법적 효력 개관 법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원회의 심의결과에 의거하여 사용자가 한 해고처분과 관련하여, “소론(피고회사의 상고이유)과 같이 피고회사의 징계위원회의 성격이 의결기관이 아닌 심의기관이고, 징계는 징계위원회의 심의를 거쳐 임명권자가 하는 것이라고 하더라..
리포트 > 법학 |
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