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| 공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원
목차
공직분류(임용제도)
Ⅰ. 폐쇄형과 개방형
1. 의의
2. 양자의 장단점
3. 폐쇄형과 개방형의 비교
Ⅱ. 국가공무원, 지방공무원, 정무관, 행정관, 정공무원, 준공무원, 과학-기술직 공무원
1. 국가공무원과 지방공무원
2. 정무관과 행.. |
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| 근로기준법상 정리해고 요건으로써 해고회피노력 연구
1. 해고회피 노력의 의미
사용자는 정리해고를 하기 전에 해고회피를 위한 노력을 다하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 구체적으로는 사용자가 해고되는 근로자의 수를 최소화하기 위하여 경영방침이나 작업방식의 합리화, 신규채용의 금지, 일시휴직 및 희망퇴직의 활용, 유․무급휴직의 실시, 직업훈련, 교대제근로로의 전환, 전근 등 가능한 .. |
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| 고용보험료 사용자부담금 납부신청서
발신: (인)
수신: 인력관리과장
고용보험 사용자부담금을 아래와 같이 납부코자 합니다.
=아래=
소속:
개인번호
성명
직급
월액
계약기간(월)
계정번호
통제번호
비고
총액
계정책임자 (인)
ｏ 부담비율 : 총임금의 1%
ｏ 고용보험료 총임금 산정항목 : 기본급여, 상여금 연월차수당, 연구활동비, 능률제고수당, 학사연구조성비, 월동보조비, 교재연구비, 학생지.. |
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| 자기평정 및 부서장 의견
이 자기평정표는 효율적인 인사관리의 기초자료로 활용되오니 귀하의 의견을 솔직하게 작성하여야 합니다.
평정기간 : 20 .1. 1.～ 20 . 12. 31
인적사항
소속
직급(호봉)
()
성명
생년월일
임용일
현부서근무년수
평정기간내에총수행
과제
Project No.
Leader
(V표)
Initiation
(V표)
일정지연여부(V표)
교육기간
단축
기간내
지연
파견.. |
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| 직위분류제와 계급제
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류이다.
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근무성적평정표
═══
소속:
평정기간 :
년월일 부터
직급:
년월일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
1. 조정자
위원장
성명:
평정요소 및
평점배점
근무실적 (3.5)
직무수행능력 (5.0)
직무수행태도 (9.0)
직무의 양
직무의 질
전문지식 및 기술
이해·판단력
응용력
업무적응력
책임성
적극성
협조성
방침수용
2. 확인자
직위:.. |
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| 기관명
결
재
담당자
팀장
부장
지사장
우-/주소 /전화( )-/전송-/담당자
전결
일련번호
기
관
①기호
문서번호 :
제목: 공무원․교직원피보험자근무처변동등통보
②명칭
③성명
⑤변동사유
⑦변동
년월일
⑧전근무처명
⑩회계명
⑫직종명
직급명
호봉
근무연수
변동전
보험료
감면사유
차기승급연월
단위기관기호
의료보험증반납여부
(미반납사유)
④주민등록번호
⑥변동부호
⑨전근무처기호
⑪회계부호 |
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| 신원보증규정
제1조 (목적)
이 규정은 신원보증에 관한 세부사항을 규정하여 신원보증업무의 처리 및 사후관리에 원할을 기하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용원칙)
이 규정은 당사의 과장급 이하 직원에 적용된다. 다만 임시직원 또는 촉탁 등에 대하여도 인사담당 부서장이 필요하다고 인정하는 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 신원보증서를 징구할 수 있다.
제3조 (신원보증인)
① 신원보증인은.. |
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| 연구비 수령내역 및 간접연구경비 납부보고서
20 년도 관리번호 :
연구책임자
소속
직급
성명
연구과제명
연구기간
20 ...～ 20 ...(년월)
지원기관
연구비종류
연구의형태
단독 (), 공동 (), 기타 ()
연구참여자
공동연구원 :명
연구보조원 :명
연구비 수령 및 간접연구경비 납부내역
(단위 :원)
연구비총액
연구비수령액
기 수령액
금회 수령액
수령액 누.. |
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| 신원보증규정
제1조 (목적)
이 규정은 신원보증에 관한 세부사항을 규정하여 신원보증업무의 처리 및 사후관리에 원할을 기하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용원칙)
이 규정은 당사의 과장급 이하 직원에 적용된다. 다만 임시직원 또는 촉탁 등에 대하여도 인사담당 부서장이 필요하다고 인정하는 경우에는 이 규정이 정하는 바에 따라 신원보증서를 징구할 수 있다.
제3조 (신원보증인)
① 신.. |
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| 직위분류제(職位分類制)
Ⅰ. 직위분류제의 의의
1. 직위분류제의 개념
직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로 한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식이다.
계급제와 대비시켜 볼 때, 계급제가 사람의 능력을 기준으로 분류한 것이라면 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류.. |
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성명
홍길동
영문 성명
Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567
E-maIl
전화번호
휴대폰
012-345-6789
주소
호적관계
호주성명
홍길부
호주와의 관계
장녀
기간
학교명
학과
비고
2001.03 ~ 2003.02
○○외국어대학교
동시통역대학원(한국어-영어)
1997.03 ~ 2001.02
○○대학교
불어불문학과
졸업
1994.03 ~ 1997.02
○○고등학교
졸업
기간
회사명
직급
업무내역
비고
2004.02 ~ 2004.06
(주)○○○
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 지방세납세증명서 등 발급 위임장
신청내용
발급
매수
용도
비고
□ 세목별과세증명서(재산세)
매
소재지:
□ 세목별과세(납세)증명서
매
□ 세목별과세증명서(자동차세완납)
매
차량번호 :
□ 세목별과세(미과세증명서)
매
위임
하는
사람
(납세자)
성명
주민등록번호
주소
전화번호
위임
받는
사람
(대리자)
성명
주민등록번호
납세자와의
관계
주소
전화번호
위와 같이 지방세납세증명서 등의 발.. |
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