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(검색결과 약 32,681개 중 38페이지)
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| 도급사업에 있어서 산업안전보건법상 안전․보건조치 및 근로기준법상 재해보상책임
I. 들어가며
1. 도급사업의 특수성
도급사업에서 수급인(또는 하수급인)은 대체로 자본과 규모가 영세하고 도급인(또는 원수급인)에 의존하여 종속성을 지니게 되는 특수성을 가지고 있다.
근로자를 직접 고용하고 노동법상의 의무를 지고 있는 사용자가 수급인(또는 하수급인)인 경우 도급사업의 특수성으로 인해 이러.. |
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| 영국의 학교사회복지 발달과정(영국 학교사회복지의 역사)
1. 형성기
영국은 교육을 사회보장 차원에서 다루는 대표적인 나라이다. 1870 의무교육이 시작된 영국은 교육법에 따라 의무교육이 시행된 1871년부터 지방 교육청에서 학교출석 담당관을 고용하여 학생들의 의무적인 학교출석을 집행해왔다.
1902년부터 영국의 학교에서는 급식을 위한 재정보조가 있었고 옷과 신발 지급을 위한 자선기금을 운영.. |
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| [프랑스의 복지개혁] 보수적-조합주의 복지국가 재편에 대한 레포트 자료입니다.
[프랑스의 복지개혁] 보수적-조합주의 복지국가 재편
독일과 마찬가지로 프랑스의 사회복지 제도의 근간은 임금노동을 중심으로 한 강제보험제도이다. 이러한 제도에서 보험가입의 의무와 사회보장에 관한 혜택은 고용여부에 달려 있다는 점에서 자유주의적 사회보장제도나 사회민주주의적 사회보장제도와 차별화된다. 비스.. |
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| 미국 정리해고 제도에 대하여
Ⅰ 미국 정리해고의 현황
① 미국의 경우 Common Law상의 해고자유의 원칙이 거의 전면적으로 관철되어 독자적인 정리해고에 대한 규제에 대해서 제정법이나 판례법상으로도 규정된 바 없다.
② 다만 제정법상 규제가 없다하더라도 정리해고가 사용자의 자의적인 의사에 의해서 전적으로 자유스런 것은 아니고 선임권제도에 의한 레이오프, 리콜제도 등 단체협약에 의한 규제가.. |
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| 영업양도와 근로관계
I. 들어가며
영업의 양도라 함은 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 인적·물적 조직을 그 동일성은 유지하면서 일체로서 이전하는 것으로서 영업 일부만의 양도도 가능하며, 이때 해당 근로자들의 근로관계는 원칙적으로 영업을 양수하는 기업에 포괄적으로 승계된다(대법원 2001.7.27 선고, 99두2680).
다만, 판례는 사업운영에 필요한 물적 시설만을 매입할 경우 이는 .. |
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| 근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토
Ⅰ.서
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의한 해고, ②기간의 만료, ③합의해지, ④근로자의 사직, ⑤정년, ⑥당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로관계종료후의 근로자보호의 필요성
근로관계가 종료하면 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회복지정책의 가치
2. 사회복지정책의 분석틀
1. 사회복지정책의 가치
사회복지정책은 매우 다양한 형태로 존재, 그 목표도 다양 (송근원/김태성, 1999)
다양한 정책목표를 달성하기 위해서는 가치선택의 문제를 피할 길 없다 (티트머스, 1974)
사회복지정책의 선택은 강력하고 많은 특권을 향유하는 계층에서 주로 충원되는 문화.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
가. 노인인구와 관련된 개념 및 공식
나. 고령화로 인해 우리 사회가 해결해야 할 부분들
다. 노인문제 해결의 당위성
라. 노인복지이론
마. 노인복지의 접근방향과 최근의 이슈들
바. 우리나라 노인복지의 내용
사. 우리나라 노인복지의 문제점과 개선과제
가. 노인인구와 관련된 개념 및 공식
① 노령화지수(index of aging)
14세 이.. |
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| 아동학대
아동학대의 개념
아동학대를 연구하는데 있어서 선행되어야 할 가장 중요한 문제 중 하나가 아동학대에 대한 개념을 정의하는 것으로, ‘피학대아 증후군’이라는 용어를 사용하면서부터 시작되었다. 그러나 아동학대의 정의는 시대와 문화에 따라서 그리고 사회문화적 집단에 따라서 다양하게 나타나므로 이에 대한 사회적으로 합의된 개념과 범주가 필요할 것이다. 일반적으로 아동학대에 대한 .. |
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| 해외연수자서약서
소속 및 직급 :
직위:생년월일:
성명: 주민등록번호 :
1. 위 본인은 해외연수 기간 중 OOO(이하 “갑”이라 한다.)의 자질향상 훈련요령 기타 제 원규 및 갑의 계약 사항을 성실히 준수함은 물론 과학기술자로서의 긍지를 지켜 국가와 갑의 위신을 선양토록 할 것이며, 훌륭한 연구성과를 거양하고 귀국 후 갑을 위하여 헌신 노력할 것을 다짐하 면서 특히 다음 각호의 사항을 충실.. |
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| 들어가며...
우리나라의 경우 인구 고령화 현상이 앞으로 지속적으로 나타나게 될 것으로 예상되지만, 다른 정책에 비해 노인복지정책은 우리의 전통이나 경험의 미숙으로 인해 아직 낙후단계에서 벗어나지 못하고 있는 실정이라 하겠다. 그럼으로 이러한 시점에서 우리는 국가적 차원에서의 노인복지에 대한 해결책의 강구가 시급한 실정이라 할 수 있다. 즉, 1960년대 이후 경제개발 5개년 계획의 주안 이.. |
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| 시장 윤리의 필요성과 실행 방법
1. 시장 윤리의 필요성
윤리 경영을 하기 위해서는 시장 윤리가 바탕이 되어야 한다. 시장 구조에 윤리적 내용이 있기 때문에 시장 윤리를 분석해 볼 필요가 았다. 윤리란 마치 눈이나 손과 같은 것으로서, 이면에는 항상 윤리가 포함되는 사회적 행동의 함축적 요소이다.
기업의 윤리적 행위는 비 윤리적 행동이나 혹은 상대적으로 덜 윤리적 행동에서보다 고결성이 강조.. |
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| 기업의 합병과 근로관계에 대한 법적 검토
Ⅰ. 논의의 필요성
합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법중의 하나로서 2개이상의 회사중 한 회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 재산이 존속회사에 포괄적으로 승계되는 흡수합병과 2개 이상의 회사가 모두 해산하여 새로이 신회사를 설립하고 해산회사의 사원 및 재산을 신회사에 포괄적으로승계시키는 신설합병이 있다.. |
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| 선택적 복리후생
1. 선택적 복리후생제도의 설계
선택적 복리후생제도는 직원으로 하여금 복리후생 항목을 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있는 제도이다. 회사는 직원에게 다양한 항목을 제공하고, 개인은 자신의 예산(credit)아래서 가격표를 참고하여 가장 적합한 항목을 택해 복리후생을 직접 설계하는 것이다. 그러나 이러한 제도가 장점만 있는 것은 아니다. 이 제도는 설계에 많은 시간과 .. |
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| 1학교 사회복지의 개념과 필요성
3학교 사회복지의 제도적 활성화의 필요성
4학교 사회복지의 제도적 활성화 방안
이를 위해서는 법과 제도를 통해 학교 사회복지사의 활동을 제도화하고, 학교와 지역, 복지기관 간의 협력체계를 공고히 해야 한다.
3학교 사회복지의 제도적 활성화의 필요성
이어 1995년에는 보건복지부와 한국사회복지관협회가 협력하여 '학교사회복지 시범사업'을 전국으로 확대하였으며,.. |
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학교, 사회, 복지, 복지사, 지역, 회복, 제도, 체계, 위, 문제, 학생, 해결, 필요하다, 법적, 확대, 단순하다, 협력, 되어다, 교육, 활동 |
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