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(검색결과 약 15,813개 중 38페이지)
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| 저는 이러한 케이뱅크의 인사전략이 단순한 제도 도입이 아니라, 변화에 유연한 '사람중심의 조직문화'에서 비롯되었다고 믿고 있습니다.
저는 기술을 인사 전략에 자연스럽게 녹여내는 실무자로서, 케이뱅크 구성원이 '일하고 싶은 조직'에서 머물 고 성장할 수 있도록 돕는 AI 기반 HR 혁신을 제 손으로 실현하고 싶습니다.
케이뱅크 구성원의 조직 몰입도와 협업 만족도를 높이기 위한 진단 도구를 기획.. |
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조직, 인사, hr, 케이, 뱅크, ai, 구성원, 싶다, 통해, 문화, 분석, 직무, 기반, 단순하다, 사람, 기술, 전략, 성장하다, 제도, 어떻다 |
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| [대한해운합격자기소개서 ]
[대한해운-최신공채합격자기소개서]대한해운자소서,대한해운자기소개서,SM대한해운자소서,대한해운자기소개서,SM대한해운자소서,대한해운.SM대한해운
목 차
1. 성장과정 등
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 지원동기와 희망업무 및 장래포부
4. 가장 자신있는 분야 (자신의 장점 등)
5. 기타 특기사항 (상기 항목 외 사항에 관하여 자유롭게 기술)
[ SM대한해운 경영이.. |
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| 넛지마케팅 정의,특징,장단점 분석 / 넛지마케팅 성공사례와 악용사례 연구 / 나의의견 정리 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
1. 넛지 마케팅 정의
2. 넛지마케팅의 특징
3. 넛지마케팅의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
4. 넛지마케팅 성공사례 연구
5. 넛지마케팅이 악용된 사례연구
6. 결론 및 나의생각
<참고자료>
1. 넛지 마케팅 정.. |
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| 가정친화적 기업복지제도 연구
Ⅰ. 의의
복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도 한다.
Ⅱ. 기존 제도의 문제점과 가정친화제도의 필요성
1. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지후생제도의 문제점은 비용에 비하여 효과가 낮다는 점이다. 이는 종업원의 욕구를 반영하지 못.. |
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| 1. 대량고객화란
대량 고객화는 대량생산 Mass 와 고객화 맞춤화의 “Customization”이 결합된 용어
-맞춤화된 상품과 서비스를 대량생산을 통해 낮은 비용으로 생산하는 신개념의 생산·마케팅 방식
대량맞춤의 예견
-앨빈 토플러는 1970년 그의 저서 「미래 쇼크(Future Shock)」에서 대량생산
과 맞춤화의 패러독스가 극볼될 가능성이 있다고 예견
-대량맞춤(Mass Customization)이라는 용어와 기술적 가.. |
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| 업종별 노사협의제의 의의와 과제
Ⅰ. 머리말
노사관계의 유형은 크게 영미형과 서구형으로 나누어 볼 수 있다. 영미형은 정부의 입법적 관여가 적고 교섭구조가 분권적이므로 교섭단위에 따라 고용 및 근로관계가 다양한 형태를 취한다. 한편 사회규범이 발달되어 있고 교섭구조가 통합적인 서구형은 근로자간에 고용 및 근로조건의 차이가 크지 않다.
영미형은 노사관계규범을 유연하게 조정하는데 유리.. |
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| 소비자중심의 기업소비문화
목차
Ⅰ. 기업중심에서 소비자중심으로
Ⅱ. 삶의 질 확보를 위한 소비문화
Ⅲ. 소비시장 환경의 변화
1. 소비의 양적 확대와 질적 변화가 동시 진행
2. 소비시장의 글로벌화 가속
3. 소득 양극화가 소비의 양극화를 초래
4. 디지털화에 따라 소비자의 지적 능력이 성숙
5. 질적 풍요를 추구하는 가치관이 확산
6. 고령화, 저출산 등에 따른 특정 시장 부상
Ⅳ. 유명 브랜드 선.. |
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| 전통적 연공임금제도의 수정으로써의 임금피크제와 연봉제
1. 연공임금제도에 대한 수정
급격한 경영여건의 변화, 경제의 저성장률, 고령화 사회의 도래가 자리잡고 있다. 최근 들어 노동시장의 유연화, 기업의 경쟁력 강화, 복잡한 임금체계의 개선 등의 이유로 능력주의·성과주의를 지향한 다양한 시도로써 앞서 살펴본 임금연공제의 변화, 즉,‘임금곡선의 수정’을 들 수 있다. 그 종류는 (ⅰ) 연령급의 .. |
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| 가축위생방역지원본부 6급 검역직자 기소개서
이러한 경험을 통해 단순한 학습을 넘어 실질적으로 현장에서 요구되는 위생방역 능력을 키울 수 있었습니다.
이 신념을 바탕으로 가축위생방역지원본부 검역직에서도 끊임없이 전문성을 높이고, 현장에서 실질적인 방역효과를 만들어내는데 기여하고자 합니다.
가축위생방역지원본부의 일원으로서 저의 역량과 소명의식을 바탕으로 가축질병 예방과 방역체계 .. |
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방역, 가축, 질병, 위생, 경험, 현장, 통해, 체계, 능력, 검역, 데이터, 대응, 본부, 업무, 지역, 예방, 학, 위해, 캠페인, 활용 |
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| [국제화시대의 인적자원관리]
Ⅰ. 서설
세계화과정에서 거의 모든 기업들이 겪게되는 문제들은 대부분 사람에 관한 것이다. 진출전략이나 마케팅전략, 입지선정의 실수, 현지노사갈등등 많은 문제들의 배후에는 본사의 전략을 현지상황에 적합한 실행계획으로 전환시킬수 있는 국제 전문인력의 부재나 커뮤니케이션의 문제가 자리잡고 있기 때문이다.
우리나라 기업들의 국제화 현황과 특징을 알아보고 .. |
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| 입사 후에는 금융시장 분석과 투자전략 수립을 통해 삼성생명의 자산운용수익성을 극대화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
삼성생명에 입사한 후에는 이러한 경험을 바탕으로, 데이터 기반의 투자전략을 수립하고, 글로벌 금융환경의 변화에 유연하게 대응하는 자산운용 전문가로 성장하고 싶습니다.
삼성생명에서는 이러한 강점을 활용하여 데이터 기반의 정교한 자산운용 전략을 수립하고, 글로벌 시장 변.. |
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투자, 자산운용, 전략, 기반, 분석, 데이터, 금융시장, 생명, 싶다, esg, 장기, 글로벌, 환경, 중요하다, 역할, 수립, 금융, 기업, 안정, 되어다 |
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| 노년기(노인)의 여가생활(여가활동)
목차
노년기의 여가생활
Ⅰ. 여가의 정의
Ⅱ. 노인 여가활동의 의미
Ⅲ. 노인 여가활동의 유형
1. 정신적 여가활동
2. 신체적 여가활동
3. 사회적 여가활동
노년기의 여가생활
노인에게는 여가생활이 매우 중요하다. 은퇴한 노인에게 여가는 곧 일상생활이기 때문이다. 노년학자들의 연구에 의하면 은퇴 이후 노년기를 성공적으로 보내기 위해서는 책임과 의.. |
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| 비정규직 문제의 합리적 해결을 위한 주요 방안
Ⅰ. 들어가며
최근 비정규직의 급증현상은 경기변동에 따른 노동력 수급변화에 기인하는 것이 아니라, 노동법과 노사관계제도가 이러한 환경변화에 적응하지 못함으로 인하여 발생하는 구조적인 문제라는데 심각성이 있다.
우리나라는 지난 1997년 IMF 충격 이후 노동시장의 환경이 급격한 변화에 직면하고 있는데, 그 대표적인 특징의 하나는 비정규 고용.. |
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| 단기 고용계약(비정규 계약) 증대의 문제점과 규제방향
1. 단기 고용계약 증대의 문제점
이와 같은 단기 고용계약자의 증대는 앞으로도 노동력 유연화의 추세 속에서 더욱 가속화될 것이다. 중견 대기업에서는 정규직 인원정리 및 비정규직으로의 대체가 발생하고 있으며, 인건비 부담이 심한 중소 영세기업에서도 상당수의 신규채용이 임시·일고로 이루어지고 있음은 눈에 띠는 사실들이다.
이러한 단기.. |
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| 경영참가제도 전반에 대하여
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업원의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다.
2. 생산시스템의 변화
오늘날 소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로 변화하면서 유연한 생산체계가 필요하게 되었고, 이러한 유연한.. |
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