전체 (검색결과 약 1,222개 중 38페이지)

 사회복지정책결정 ( 17Pages )
사회복지정책 결정 Ⅰ. 정책 결정의 개념과 과정 사회복지문제가 정책아젠다에 수록되어 정책꾼들에게 논의되면 그 해결책을 찾게 되는데, 그러한 해결책은 사회복지를 다루는 전문가 및 학자들이 주도적 역할을 한다. 그러나 이렇게 제시된 정책대안들이 전부 다 정부 당국에 의하여 채택되는 것은 아니다. 곧, 사회복지를 해결할 수 있는 정책대안들 가운데 어떤 것들은 정책결정자에 의하여 채택되고 어..
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사회과학
 디자이너 - 20세기, 21세기를 대표하는 디지이너들 ( 8Pages )
20세기를 대표하는 디자이너 영화 타이틀 시퀀스의 시초 솔바스(Saul Bass,1920-1996) 앨빈 러스티그, 폴랜드, 브레드베리 톰슨과 더불어 2차세계대전후의 미국 그래픽 디자인을 대표하는 디자이너인 그는 영화 타이틀부터 시작해서 나중에는 CI, BI 작업까지 하며 그의 디자인 세계를 넓혀갔다. 두 가지는 정말 달라 보이지만 두 가지 모두 결국 상징하고 요약하는 것이라는 점에서는 공통된 구석이 있..
리포트 > 예체능 |
 조직 행동론상의사결정에 대하여 ( 8Pages )
조직행동론상 의사결정에 대하여 Ⅰ. 의사결정의 의의 1. 의사결정의 개념 어떤 결정 안에 이르는 사고 및 행동 과정으로 둘 이상의 문제해결 대안 중에서 의사결정자가 자신의 목적달성을 위해 가장 바람직한 대안이라고 생각하는 것을 선택하는 과정이다. 2. 의사결정의 중요성 모든 경영계층의 활동은 의사결정을 필요로 하며, 조직이나 집단이 환경에 적응하여 계속 유지 성장하기 위해서는 상황에 적..
리포트 > 경영/경제 |
 아동복지 - 사회복지사에게 아동발달에 대한 이해가 왜 중요한지 서술 ( 3Pages )
사회복지사에게 아동발달에 대한 이해가 왜 중요한지 서술하시오. 발달의 개념규정도 학자와 학문에 따라 다양하지만 현재 가장 보편적으로 수용되고 있는 개념은 발달이란 인간의 생명이 시작되는 수정의 순간부터 죽음에 이르기까지 전 생애를 통해 이루어지는 모든 연속적인 양적, 질적 변화의 양산과정으로 정의 하고 있다. 양적변화란 연속적인 변화과정으로 보다 많은 효율성 또는 일관성을 가지게 ..
리포트 > 교육학 |
 청소년과 친구관계 ( 3Pages )
청소년과 친구관계 1.친구관계: 또래집단 및 우정관계 이성 친구관계 등이 포함됨 또래집단은 동등한 지위를 가진 성원들로 구성 되어 생동상의 복잡성의 수준이 비슷한 상호작용을 하는 집단, 우정관계는 어머니와 자녀 사이의 애착과 비슷한 관계를 갖는 사회적 관계라고 할 수 있다. - 청년기는 신체적 사회적 인지적 측면에서 급격하고 동시적인 변화가 일어나는 때. - 청년기에 친구들은 공통적인 관..
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사회과학
 DS부문 TSP총괄_설비기술 면접질문과 답변 ( 4Pages )
특히 TSP 총괄은 기술과 생산을 실시간으로 연결하는 장비 기반 통합관리 플랫폼의 중심에 있으며, 설비기술엔지니어는 장비 도입부터 평가, 개선, 유지보수까지 전 공정을 통합적으로 관리합니다. 설비 기술엔지니어는 단순 유지보수 역할을 넘어서, 설계기반의 문제 해결과 제어 최적화 능력을 함께 요구받습니다. 이처럼 저는 공정과 장비의 데이터를 해석하고, 그 결과를 설비 개선으로 연결하는 기술적..
서식 > 자기소개서 |
장비, 설비, 기술, 시스템, 설계, 데이터, 제어, 기반, 운영, 문제, 센서, 공정, 개선, 싶다, 분석, 프로젝트, 반도체, 이다, 진단, 유지
 태아의 권리능력에 대한 고찰 ( 4Pages )
민법상 태아의 권리능력 Ⅰ. 들어가며 1. 胎兒의 의의 태아라 함은 임신 후 분만 시까지의 母體 내의 살아있는 生命體를 말한다. 2. 태아보호의 필요성 사람은 생존하는 동안 권리.의무의 주체가 된다(제3조). 따라서 출생하지 않은 태아는 권리능력이 없는 것이 된다. 그러나 이 원칙을 엄격히 관철하면 태아에게 아주 불리하거나 人情(사회의 法感情)에 반하는 경우가 생길 수 있게 된다. 예컨데 父의 ..
리포트 > 법학 |
 [조사방법론] 실험설계 ( 10Pages )
실험설계 제1절 실험설계의 의의 사회과학 분야에서도 인과관계의 규명은 매우 중요하다. 과학적 문제해결을 위해서는 특정한 사회현상이 야기된 원인과 그 결과사이의 관계를 정확히 밝혀내야만 현상에 대한 근본적 이해와 올바른 의사결정을 할수 있게 된다. 이러한 인과관계의 규명을 위해 주로 사용되는 방법이 실험설계(experimental design)이다. 1. 실험설계의 개념 실험설계는 복잡한 사회현상 ..
리포트 > 사회과학 |
 [유아교육] 4-6세 유아를 위한 연령별 요리교육활동 ( 13Pages )
과제 : 4-6세 유아를 위한 연령별 요리교육활동을 제시하시오. [참고자료] 4~6세의 연령별 인지발달 http://tuntunsuwon.kr/30155117535 인간의 인지발달은 환경과의 상호작용에 의해서 이루어지는 적응과정이며, 이것이 몇 가지 단계를 거쳐서 발달한다고 보는 것으로, 스위스의 심리학자 피아제(Piaget)가 제시한 인지이론이다. 여기서 인지란 여러 가지 방법을 거쳐 기억에 저장한 후 이를 사용할 경우 ..
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 행동과 태도 ( 7Pages )
行動과 態度 ■ 행동과 태도에 관한 견해의 변천사 태도가 행동의 예언 도구->행동이 태도의 단서->상황에 따른 연구 태도의 정의:어떤 사물이나 사람(태도대상)에 대한 호의적이거나 비호의적인 평가적 반응 태도의 3요소/ (1)인지적 요소(Cognitive Component)-태도대상이 지니고 있는 사실, 지식, 신념 ABC / (2)감정적 요소(Affective Component)-태도대상에 대한 정서, 평가(좋다, 싫다) / (3)행동적 ..
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사회과학
 태도이론에 관한 정리 ( 7Pages )
行動과 態度 ■ 행동과 태도에 관한 견해의 변천사 태도가 행동의 예언 도구->행동이 태도의 단서->상황에 따른 연구 태도의 정의:어떤 사물이나 사람(태도대상)에 대한 호의적이거나 비호의적인 평가적 반응 태도의 3요소/ (1)인지적 요소(Cognitive Component)-태도대상이 지니고 있는 사실, 지식, 신념 ABC / (2)감정적 요소(Affective Component)-태도대상에 대한 정서, 평가(좋다, 싫다) / (3)행동적 ..
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사회과학
 조직구조와 조직문화 ( 5Pages )
조직구조와 조직문화 1. 조직구조의 구성 - 조직구조의 구성요소 또는 구조차원을 로빈스는 복잡성, 공식화, 집권화의 3가지로 구분하고 있다. 이는 구성요인을 체계적으로 정리하였다는데 의의가 있다. - 이와같은 분석은 부차적인 시스템화를 위한 다음과 같은 요소가 같이 고려되어야 한다. * 공식적인 관계와 업무 * 서로 다른 부문 또는 인간에게 여러 가지 활동 혹은 과업을 할당하는 것 (분화) * ..
리포트 > 경영/경제 |
 무기 ( 4Pages )
~차 례~ 1. 서론 1)무기체계란 2)무기체계의 특징 3)무기체계의 효과 요소 2. 현대전에서의 무기체계 1. 서론 1) 무기체계란 인류의 역사는 전쟁의 역사이다 전쟁은 인간의 투쟁이고 그 전쟁에서 인간이 인간에게 ‘돌’을 던지는 순간부터 무기체계는 발달하기 시작하였다. 무기체계(weapon system)는 군사적인 목적을 당성하기 위해 무기를 중심으로 구성되는 주 장비, 보조 장비, 전력화 지원 장비..
리포트 > 사회과학 |
 DX부문 영상디스플레이사업부-기구개발 자기소개서 ( 4Pages )
입사 후에는 디스플레이 제품의 기구 설계 최적화와 경량화 기술 개발을 목표로 삼고 싶습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 저는 삼성전자에서 사용자의 경험을 극대화하는 기구 설계를 수행하며, 혁신적인 디스플레이 제품 개발에 기여하고 싶습니다. 특히, 경량화 및 내구성을 고려한 제품 설계 경험이 있어 삼성전자 기구개발 직무에 적합한 역량을 갖추고 있습니다. 저는 이러한 제품 설계에 필요한 기술..
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설계, 제품, 기구, 개발, 기술, 경험, 디스플레이, 기여, 싶다, 친환경, 경량, 구조, 중요하다, 직무, , 구성, 통해, 연구, , 사용자
 전략적 인적자원관리 (S-HRM) ( 7Pages )
전략적 인적자원관리 (SHRM) 연구 Ⅰ. 전략적 인적자원관리 대두 배경 지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한 경쟁 등 경영환경의 복잡성·불확실성·단절성이 심화되면서 인적자원이 경쟁우위의 핵심원천이라는 시각이 도래하게 되었다. 즉 과거의 인적자원관리는 전략 수행을 위한 단순 지원 역할에 불과하다는 측면이 있었으나, 인적자원을 전략적 자산·경쟁우위의 원천으로 바라보며 인사관리를 ..
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