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 사회복지정책론의 한국사회의 사회문제점 참고문헌 2 ( 20Pages )
사회복지정책론의 한국사회의 사회문제점 참고문한 두번째 내용입니다. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 비정규직 근로의 탄생동기 및 전개 1. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별) 2. 비정규직 탄생동기 3. 비정규직 문제의 발생 4. 노동시장 유연화의 도전에 대한 국제적 대응 5. 비정규직 근로의 사회문제화 Ⅲ. 비정규직 현황 및 특징 1. 비정규직 현황 2. 비정규직의 주요특징 Ⅳ. 노동시장 양..
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사회복지 정책론
 지방자치제와 민주주의 ( 8Pages )
지방자치제와 민주주의*1)* 이 글은 1995년 6월 8일 ‘한국외국어대학 대학원 총학생회’ 주최 학술심포지움 <지방자치제와 민주주의> 에서 발표. 현 시기의 정세는 한편으로는 눈앞에 닥쳐온 4대 지자체 선거를 둘러싼 제정치세력 간의 갈등과 출마자들의 부산한 움직임, 다른 한편으로는 현대자동차 노동자 양봉수 분신사건과 한국통신 분규사태에 따른 국가와 자본 대 민주노조진영 전체 간의 공방이라는,..
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사회과학
 [사회학] 비정규직의 문제점과 해결방안 ( 2Pages )
비정규직의 문제점과 해결방안 Ⅰ. 비정규직의 개념 비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념이다. 다시 말해, 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당 사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시 근로를 하는 근로자를 말하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당 사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 근로를 하지 않을 경우(파트타임근로)..
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 빵과장미 ( 2Pages )
빵과 장미- bread and rose 빵과 장미 처음에는 그냥 참 특이한 영화 제목이라고만 생각했다. 영화를 보던 중 교과서에서 은유법으로 많이 쓰이던 '인간은 빵 만으로만 살 수 없다.'는 문장이 생각났고, 보통 사람이라면 제목만 듣고도 눈치 챘을 그 함축적인 의미를 깨닫고 난 후, 너무 기뻤다. 우리는 빵을 원한다. 하지만 장미도 원한다. -'we want bread but rose' 그렇다. 인간은 빵만으로는 살 수 없..
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감상문
 미국의 인보운동에 대해 논하시오 ( 4Pages )
미국의 인보운동에 대해 논하시오 * 미국의 인보운동 빈민법 공무원과 민간자선사업가 모두 빈민에 대한 물질적 ․ 도덕적 원조에 주 력했을 뿐 빈궁의 진정한 원인에는 무관심했던 1880년대에 인보운동(the settlement house movement)이라는 새로운 시도가 나타났다. 인보운동을 주도한 인사들은 COS운동에 대해 비판적이었으며, 스스로 자선사업가가 아니라 사회개혁가라고 생각 했다. 이들은 물질적 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 그들은 왜 회사의 주인이 되었나 독후감 감상문 서평 마조리 켈리 ( 4Pages )
그들은 왜 회사의 주인이 되었나를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 그들은 왜 회사의 주인이 되었나 마조리 켈리는 ‘주식회사 이데올로기’의 저자로 기업의 사회적 책임과 신경제 수립 등에 대해 다양한 활동을 하고 있다. 이 책 역시 소유 구조로써 주식회사에 대한 비판적 시각이 강하다는 점에서..
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그들은왜회사의주인이되었나, 그들은왜회사의주인이되었나독후감, 그들은왜회사의주인이되었나서평
 한국에서 원자력발전에 반대하는 사람들의 반대 논거를 조사하고, 이들의 생각에 대한 비판적인 평가를 A4용지 5장 정도로 작성하시오. ( 5Pages )
저의 친정이 월성원자력이 있는 곳이라 과제 하는데 있어서 어느정도 도움이 된 듯하구요 만점 받았어요 Ⅰ. 들어가면서 Ⅱ. 본론 1. 원자력이란 무엇인가? 1) 원자력이란? 2) 원자력의 원리 3) 한국 원자력의 발전현황 2. 한국에서 원자력발전에 반대하는 사람들의 논거 1) 원자력은 기후변화 대책이 될 수 없다 2) 방사성폐기물 처분의 문제 3) 방사능 오염의 문제 4)..
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월성원자력, 생명과환경
 노동문제 비정규직 근로자 ( 13Pages )
○ 노동문제 비정규직 근로자 Ⅰ 서론 1. 연구목적 2. 연구목적 3. 비정규직 근로자의 정의 1) 비정규직 근로자의 개념 2) 비정규직 근로자 분류 Ⅱ 본론 1. 비정규직의 유형 1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우 2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우 3) 고용관계가 특수한 경우 2. 비정규직 근로자의 특징 1) 형평성, 고용불안정성 2) 비정규직 근로자들의 이질성 3. 비정규직 근로..
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 1990년대노동시장및노사관계의변화양상 ( 20Pages )
1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상 - 노동시장의 분단을 중심으로 - 1. 서론 20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다. 이 기간 동안 한국 사회는 불과 십여년전만 하더라도 상상하기 어려웠던 여러 가지 변화를 겪었다. 정치적으로 문민정부가 들어서고, 이로인해 수많은 기대와 갈등 그리고 좌절을 경험하게 되었다. 경제적으로 한국은 1인당 국민소..
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 국민기초생활보장법의제정과정과향후과제1 ( 3Pages )
현재까지의 국민기초생활보장법의 제정과정과 향후 과제 ■ 국민기초생활보장법 제정의 필요성 현행 생활보호제도는 고실업 저성장시대로 들어선 우리 나라의 2차적 사회안전망으로서 제기능을 다하지 못하고 있다. 초유의 대량실업으로 인해 빈곤문제가 더욱 악화되고 있는 상황에서 저소득층 실업자를 구제하기 위해서는 생활보호제도를 대폭 확충하여야 함에도 불구하고 현행 생활보호법은 보호대상을 ..
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사회과학
 노사문제,노사관계 해결사례,해외성공사례,노사대립,노사갈등,대립적 노사관계,협력적 노사관계,노사협력프로그램,해외노사분쟁 ( 43Pages )
노사관계 해외성공사례를 통해 배우는 우리나라 노사의 미래 제안서 INDEX 01.우리나라 노사관계의 문제점 02. 해외노사분쟁해결사례 분석 03. 우리나라의 노사관계의 미래 우리나라 노사관계의 문제점 대립적 노사관계 협력적 노사관계 우리나라 노사관계의 문제점 01.우리나라 노사관계의 문제점 우리나라 노사관계 분석 2008년 55위 / 55위 2009년 56위 / 57위 2010년 56위 / 58위 2011년 53위 / 57위 20..
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 노동조합 운영 ( 3Pages )
노동조합 운영 - 조합원의 범위, 가입 및 탈퇴 1.조합원의 범위 조합원의 범위는 규약으로 정한다. 따라서 규약에 정한 가입 대상이라면 모두 조합원이 될 수 있다. 그런데 예를 들어 ○○회사에 근무하는 모든 직원을 가입 대상으로 한다고 포괄적으로만 정한 경우, 특정부서, 직급, 직책, 업무를 명시하여 가입 대상에서 제외한 경우, 규약과 단체협약의 가입 범위가 다르게 규정하고 있는 경우 등이 있는..
리포트 > 경영/경제 |
 1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화양상 ( 24Pages )
1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상 - 노동시장의 분단을 중심으로 - 1. 서론 20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다. 이 기간 동안 한국 사회는 불과 십여년전만 하더라도 상상하기 어려웠던 여러 가지 변화를 겪었다. 정치적으로 문민정부가 들어서고, 이로인해 수많은 기대와 갈등 그리고 좌절을 경험하게 되었다. 경제적으로 한국은 1인당 국민소..
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 1990년대노동시장및노사관계의변화양상 ( 24Pages )
1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상 - 노동시장의 분단을 중심으로 - 남기곤 (대전산업대 경제학과) 1. 서론 20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다. 이 기간 동안 한국 사회는 불과 십여년전만 하더라도 상상하기 어려웠던 여러 가지 변화를 겪었다. 정치적으로 문민정부가 들어서고, 이로인해 수많은 기대와 갈등 그리고 좌절을 경험하게 되었다. ..
논문 > 사회과학분야 |
 미국에서의 경영주도형 혁신의 문제 ( 5Pages )
미국에서의 경영주도형 혁신의 문제점 1. 들어가며 선진국의 기업들을 중심으로 추진되어 온 참여경영 전략이 반드시 성공하라는 보장은 결코 없다. 참여경영은 그 나름대로의 문제점을 안고 있기 때문이다. 이와 관련하여 최근에 이루어진 연구들을 살펴보면, 진정으로 새로운 조직 모델로의 이행이라는 근본적이고 장기적인 혁신의 관점이 아닌 경영합리화의 관점에서 추진되는 경영 혁신은 실패할 가능..
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