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(검색결과 약 26,951개 중 37페이지)
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| 또한, 영업관리는 단순히 제품을 판매하는 것이 아니라 고객과의 신뢰를 구축하고 장기적인 관계를 유지하는 것이 핵심이라고 생각합니다.
저는 대학 시절부터 고객 서비스와 커뮤니케이션 능력을 키워왔으며, 이를 바탕으로 녹십자 웰빙의 영업관리 직무에서 고객 맞춤형 솔루션을 제안하고, 신뢰를 기반으로 장기적인 비즈니스 관계를 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
영업관리 직무는 단순한 판매가 .. |
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| 현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다.
따라서, 이러한 저의 역량과 노력을 바탕으로 현대모비스에 입사하여 세계적인 수준의 미래형 자동차 부품을 연구/개발하고자 현대모비스에 지원하게 되었습니다.
따라서, 현대모비스 핵심 육성사업군 중에서 지능형 자동차부품을 전담하는 최고 수준의 연구원이 되기 위해서 입사 후 지금까지의 지식에 더하여 계속적인 지식 습득.. |
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관련, 직무, 기술, 자동차, 위해, 부품, 영상, 연구, 제어, 형, 설계, 모비스, 처리, 역량, 보다, 분야, 채용, 지식, 미래, 이다 |
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| 인사이동의 의의(개념, 목적)와 인사이동원칙과 방침
목차
* 인사이동의 기초
Ⅰ. 인사이동의 의의
1. 인사이동의 개념
2. 인사이동의 목적
Ⅱ. 인사이동의 원칙과 방침
1. 인사이동의 원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 능력주의 원칙
3) 인재육성주의 원칙
4) 균형주의 원칙
2. 인사이동의 방침
3. 인사이동의 유의사항
인사이동의 기초
1. 인사이동의 개념
인사이동이란 종업원이 어떤 기업에 고용.. |
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| 한국 재정정보원 5급 업무지원(본원-서울행정지원) 자기소개서 지원서
업무지원 직무에는 '꼼꼼한 행정처리 능력'과 '유연한 대응력', 그리고 '구성원 간 원활한 소통'이 핵심역량이라 생각합니다.
Q.본원 행정지원 직무에서 어떤 역할을 하고 싶습니까?
Q.행정업무에서 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
업무지원 직무에는 '꼼꼼한 행정처리 능력'과 '유연한 대응력', 그리고 '구성원 간 원활한 소.. |
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지원, 업무, 행정, 문서, 실무, 통해, 운영, 경험, 자료, 조직, 처리, 재정, 되어다, 일정, 공공기관, 직무, 정리, 부서, 정보, 빠르다 |
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| 자산운용 직무를 수행하기 위해서는 시장분석 능력, 데이터 기반의 투자전략 수립, 리스크 관리 능력이 필수적입니다.
ABL생명에서도 시장분석을 바탕으로 안정적인 투자전략을 수립하고, 기업의 장기적인 자산운용 수익을 극대화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
ABL생명에서도 데이터 분석을 활용한 포트폴리오 최적화, 리스크 관리 강화를 위한 연구를 수행하며, 기업의 자산운용 전략을 지원하는 역할을 .. |
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| 2021년~2025년 우리은행 기업금융 직무 실제 면접 기출과 답변 48개 / 우리은행 면접대비 면접질문과 답변 정리
수년간의 데이터를 바탕으로, 우리은행 기업금융직무 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
그리고 우리은행 기업금융 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.. |
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| 영화 사례 분석 : 해리포터와 불사조 기사단
해리포터 시리즈
1997년 처음 출간,
7권으로 완간
67개 언어로 번역
4억 5천만 부 이상 판매
영화는 워너브러더스가 2001년 처음 제작
74억 달러(약 7조 8,000억 원)의 수입
Ⅰ.서론1) 해리포터에 나타난 인사행정적 요소
외부환경
정치적 환경
: 민주성 상실 -] 폐쇄적 인사 행정
사회 문화적 환경
: 볼드모트를 두려워하여 언급하기 조차 꺼려하는
사회 .. |
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| 대기업의 인사고과 제도 사례
목 차
1. 인사고과의 정의와 목표
2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시
3. 삼성 인사평가제도의 장점
4. 문제점 및 개선 포인트
정 의
목 표
◆이동 및 배치 ◆인력개발 ◆인력계획 Data확보
◆공정처우 ◆조직개발/근로의욕 증진
① 업적고과와 능력고과의 분리
삼성 인사고과의 특징
② 자기 신고 통한 자기평가 및 면담
자기 평가/확인
합의 /납득
지도 및 면담
자기 신고를 통한 자.. |
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| 인사평가의 개념과 중요성
1. 인사평가의 의의와 목적
⑴ 개념
인사평가의 정의는 조직내의 여러 직무에 종사하고 있는 조직원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 시행하는 제도이다. 또한 이들의 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석·파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 능.. |
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| 이동희망조사 및 신고서
년월일
소속
성명
남·여입사년
년월일
자격
이
동
희
망
이
유
1. 자신의 능력을 키우고 싶다.
2. 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다.
3. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. (년)
4. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. (년)
5. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다.
6. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수.. |
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| 안전관리 직무에서 가장 중요한 핵심 역량은 산업안전지식, 위험성 평가 및 사고예방 능력, 그리고 현장 대응 및 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
위험성 평가 및 사고 예방 능력은 안전관리 직무의 핵심 요소입니다.
이러한 역량을 바탕으로, 저는 HD현대중공업에서 안전관리 체계를 강화하고, 산업재해 예방을 위한 선진적인 시스템을 도입하는 데 기여하고자 합니다.
저는 다양한 산업현장에서 안전.. |
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안전, 관리, 사고, 산업, 예방, 시스템, 역량, 경험, hd, 중공업, 통해, 현장, 능력, 조선소, 요소, 위험, 생각, 보건, 이러하다, 기준 |
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| 저는 데이터 기반의 분석 능력과 재무관리 역량을 바탕으로, 현대엘리베이터의 경영관리 직무에서 회사의 운영 효율성을 높이는 역할을 수행하고자 지원하였습니다.
입사 후에는 데이터 기반 경영기획 및 재무분석 역량을 활용하여 현대엘리베이터의 경영성과를 극대화하는 것이 목표입니다.
ERP 시스템을 활용한 기업 경영관리 및 회계분석 연구 수행
이러한 경험을 바탕으로, 현대엘리베이터의 경영관리 .. |
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분석, 경영, 재무, 관리, 데이터, 운영, 엘리베이터, 직무, 경험, 수행, 성, 기반, 기업, 통해, 영기획, 팀, 전략, 능력, 최적, 효율 |
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| 고용보험제도의 목적 및 대상범위
1. 목적
고용보험제도는 실업 예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발이 일차적 목적이고, 이를 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회 ․ 경제 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 가장 발전된 형태의 사회보험제도이다.
고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직무능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강.. |
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| 직장 부적응
I. 직장 부적응의 요인
자신에게 부여된 일(직무) 자체가 적성에 맞지 않거나 본인의 경험이나 습득된 기술이나 능력에 부합되지 않아 실패를 야기함으로써 근무 의욕이 저하되고 그 일을 할당한 상사에 대하여 불만을 갖게 되는 경우, 또는 직무의 성질, 직업의 질, 보수 등이 동열에 있는 다른 직원들과의 상대적 비교 평가에서 자신이 열세하다고 판단되는 경우 불만을 갖게 되고, 행동은 .. |
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| 저는 IT 컨설팅을 통해 기업의 문제를 해결하고, 최적의 솔루션을 제안하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
IT 컨설팅 직무역량 관련 질문
IT컨설팅 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력', '데이터 분석력', 그리고 '커뮤니케이션 능력'이라고 생각합니다.
IT컨설팅 프로젝트를 수행할 때 예상치 못한 문제가 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까?
IT 트렌드 및 컨설팅 적용 관련 질문.. |
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