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(검색결과 약 40,162개 중 37페이지)
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| 또한 저는 다양한 개발 경험과 시스템 분석 프로젝트를 통해 산업지식과 IT기술을 연결하는 사고방식을 키워왔고, 현대글로비스처럼 빠르게 변화하고 있는 산업의 중심에 서 기술로 실제 가치를 만드는 사람이 되고 싶습니다.
인사 직무는 조직의 가장 기본이 되는 인프라이자, 전략 실행의 출발점입니다.
특히 현대글로비스가 추진하고 있는 글로벌 인사체계 확장, 직무중심 조직문화 구축, HRTech 도입 등.. |
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| 직업안정대책(고용안정대책)의 의의
직업안정대책은 지속적으로 변화하는 사회경제적 환경 속에서 근로자의 직업을 안정시키기 위하여 시도되는 정부의 시도이다. 경제규모가 증대하고 산업구조가 복잡하여지면 노동시장 또한 복잡하게 변화되어 간다. 노동력의 수요와 공급이 일치하지 않는 현상이 일반화되고 부문별로 수요 또는 공급초과 현상이 나타나며, 이 과정에서 일자리를 구하지 못하는 근로자도.. |
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| 특히, 대학 재학 중 진행한 산학협력 프로젝트에서 고객 맞춤형 생산 공정 개선안을 제시하며, 기술적 이해와 실무적 접근을 조화롭게 적용한 경험은 HD현대의 기술영업 업무에 직접적으로 기여할 수 있는 강점입니다.
기술영업 직무는 기술적 이해와 고객 소통 능력, 문제 해결 역량이 균형 있게 요구되는 분야입니다.
Q1. HD 현대 기술영업 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
저는 산업공학 전공을 통해 .. |
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| 현대자동차 광저우자동차
글로벌 전략 비교분석
Ⅰ. 서론
1. 현대자동차 기업소개
현대차 기업소개
국내 자동차 산업은 대표적인 독과점 형태의 시장으로 서 국내 시장점유율이 70%에 달하고 있으며, 자동차 수출점유율은 80%대에 근접해 있다.
현대 자동차는 1967년 국내 최조의 자동차 회사로 출발하여 1976년 국산모델인 포니 시판, 1986년 미국수출개시, 1991년 국내 최초 독자엔진 개발, 1996년 생.. |
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| 인간교육의 부재
우리 사회가 본격적으로 현대산업사회로 들어서면서 인간생활에 필요한 기본적 요소, 즉 의식주의 문제는 해결되었다. 그러나 현대산업사회는 물질적 풍요를 가져다 주었지만 인간성 상실, 비인간화, 인간의 기계화, 인간의 자기소외 등 많은 문제점을 야기했다. 이런 점들에 대해서 인간성 회복, 도덕성 회복 등 대안을 제시하기는 하지만 인간교육의 문제에 대해선 대체적으로 문제제기.. |
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| 평소 자동차에 관심이 많았던 저는 자동차 로봇대회에 가장 열정적이고 도전적으로 임하였습니다.
이러한 문제 해결 능력을 미래 자동차의 자동화 시스템 기술에 접목하여 현대자동차를 '가장 영리하고 안전한 자동차'로 만드는데 이바지하겠습니다.
그래서 저는 현대자동차 입사 후 IT기술과 자동차를 결합하는 데 이바지하고 기술을 선도하는 리더가 되어 10년 후 스마트 자동차 시대에서 현대자동차를 세.. |
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| 사회적 규제
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회적 규제의 정치경제적 속성
Ⅲ. 우리나라의 사회적 규제 변천
1. 소비자보호규제
2. 환경규제
3. 산업재해의 규제
4. 사회적 차별에 대한 규제
5. 사회적 규제에 대한 인식수준
Ⅳ. 사회적 규제의 소득재분배 효과
1. 기업 간 차등효과
2. 득계층간 차등효과
3. 역간 차등효과
Ⅴ. 결 론
Ⅰ. 서론
현대 산업사회는 말 그대로 기업이 단순히 기술혁신과 생산성 향상.. |
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| 현대자동차
1.목차
2.서론
3.국가조사
4.유럽의 자동차시장조사
5.유럽각국의 자동차시장 특성
6.본론
7.유럽 시장에서의 한국 자동차 이미지
8.현대자동차의 EU시장 진출현황
9.현대자동차의 유럽 진출 증대 방안
10.결론
서론
우리나라 단일 수출 품목으로는 수출규모가 가장 큰 품목이고 산업연관효과와
고용효과가 상대적으로 큰 자동차 산업의 세계시장 확대전략의 하나로서
EU 확장에 따른.. |
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| 현대 인사관리 환경변화와 이에 따른 대응방안
1. 들어가며
현대조직을 개방체계( open system)로서 규정하고 있는 것은 조직이 그를 둘러싼 여러 환경요인으로부터 많은 영향을 받고 있으며, 이에 대처할 것이 요구된다는 것을 의미한다. 이러한 관점에서 인사관리문제에 영향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 매우 뜻깊은 일이다.
인사관리문제에 영향을 미치는 환경요인을 크게 나누면, 노동력 구성.. |
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| 이러한 이유로 HD현대삼호에서 설계직무를 통해 제 경험과 기술을 더 욱 발전시키고 싶습니다.
설계 작업은 대부분 협업이 중요한 분야이므로, 이 가치는 현업에서 제가 적극적으로 활용할 수 있을 것입니다.
설계 직무에서도, 맡은 프로젝트를 책임감 있게 추진하며 최상의 결과를 도출할 수 있 도록 할 것입니다.
이러한 자세는 설계팀 내에서도 중요할 것이며, 다양한 전문가들과의 협업을 통해 보다 창.. |
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| 입사 후에는 HD현대 인프라코어의 전기·전자기술 혁신을 선도하며, 친환경 전 동화시스템 및 스마트제어 기술 개발을 통해 기업의 미래 성장에 기여하고 싶습니다.
실무 경험을 쌓기 위해 전력전자시스템 연구 프로젝트에 참여하며, 전력변환회로를 설계하고, 효율적인 전력제어 알고리즘을 개발하는 역할을 수행하였습니다.
입사 후에는 전기전자시스템의 최적화를 통해 HD현대 인프라코어의 건설기계 및 .. |
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| 집단체계의 특성
인간은 사회적 동물이므로 군집을 이루며 살아간다. 인간은 일생 동안 다양한 집단 경험과 활동을 통하여 성장, 발달해 나간다. 인간이 집단을 이루어 살아가는 이유는 여러 가지 이익과 편리한 점이 있기 때문이다. 각 개인들은 가족, 또래집단, 여가집단 등 다양한 유형의 집단들과 관계를 형성함으로써 사회화를 이루어 나가며, 바람직한 기술을 습득하며, 고통스런 시기에 남으로부터 .. |
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| -Big Data-
도요타,포드,볼보
-서론-
1. 주제 선정 배경
현대 사회의 자동차는 사람들이 가장 많이 사용하는 교통수단이다. 시간이 흐름에 따라 모양, 형태 그리고 크기는 달라졌지만 그 역할은 항상 같았다. 그리고 과거 이러한 자동차를 조립, 생산, 관리의 과정은 직접 사람들의 손을 거쳐갔다. 그러나 현대에 들어와서 Big Data의 등장은 이러한 자동차 산업의 하나의 혁신과 변화를 이끌었다. 우선 .. |
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| 책 제목 : [코드 한 줄 없는 IT 이야기] - 김국현 지음 -
1. 선정 배경
이번 과제물을 위해서 IT 도서 목록을 살펴보았습니다. 평소에 들어봤던 책들도 있었고, 읽어 본 책도 있었습니다. 솔직히 과제 때문에 책을 읽는다고 하면 스스로도 느끼는 것이나 배울 게 없다고 생각했기 때문에, 읽었던 책이나 짧은 내용의 책 보다는 처음 접하는 책들 중에서 IT에 관한 책을 고르게 되었습니다. 평소에 IT에 대.. |
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| 이러한 경험들은 현대자동차에서 친환경 에너지 전문가로서 실질적인 기여를 할 수 있는 기초가 되었고, 친환경차 개발과 지속가능한 에너지 기술을 구현하는 데 필요한 역량을 키우는 데 도움이 되었습니다.
저는 친환경 에너지 분야에서의 다양한 실무 경험을 통해 에너지 효율화와 지속가능한 에너지 시스템 설계에 대한 깊은 이해를 쌓아왔습니다.
친환경 에너지 시스템의 설계, 관리, 최적화 등 모든 .. |
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