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 군수 신년사 ( 2Pages )
군수 신년사 존경하는 군민 여러분, 그리고 동료 직원 여러분!대망의 21세기를 여는 신사년 새해 희망찬 새날이 힘차게 밝았습니다. 여러분의 가정마다 만복이 깃들고 소망하는 일 모두 성취하시기를 축원합니다. 아울러 지난 한해 동안 군정 발전에 적극 참여하고 협조해 주신 군민 여러분께도 이 자리를 대신하여 감사의 말씀을 드리며 끊임없는 관심과 애정을 당부드립니다. 새해 2004년은 민선..
서식 > 생활서식 |
 [한양대학교-일반직원자기소개서]한양대학교자소서자기소개서,한양대학교자기소개서자소서,한양대합격자기소개서,한양대합격자소서,한양대자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 ( 6Pages )
[[한양대학교-일반직원자기소개서]한양대학교자소서자기소개서,한양대학교자기소개서자소서,한양대합격자기소개서,한양대합격자소서,한양대자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서 목 차 [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ] [ 한양대학교의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] ※ 한양의 상징 ※ 비전 ..
서식 > 자기소개서 |
[한양대학교-일반직원자기소개서]한양대학교자소서자기소개서, 한양대학교자기소개서자소서, 한양대합격자기소개서, 한양대합격자소서, 한양대자소서, 자기소개서자소서, 이력서, 입사지원서, 입사원서
 기업내 이메일의 검열의 법적 문제 ( 2Pages )
기업의 시설관리권과 직원의 이메일의 검열사이의 법적 문제 1. 법원의 입장 대다수 기업들은 시설관리권을 전제로 1) 회사의 명예 및 이미지의 보호, 2) 회사의 영업비밀과 기밀누설의 방지라는 주요논거로 직원의 이메일을 검열할 수 있다는 입장을 가지고 있는 것으로 생각된다. 그러나 법원은 예규(제정 2000.10.24 재판예규 제796호)를 통해 “당사자의 동의 없이 이-메일 등 컴퓨터를 이용한 통신내..
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 중국어 외상투자기업노동계약서 ( 5Pages )
외상투자기업노동계약 (外商投資企業勞動合同) 갑(고용자단위) 명칭:___ 성격:___ 주소:___ 전화:___ 법인대표:___ 을(노동자) 성명:___ 성별:___ 년령:___ 본적:___ 현주소지:___ 을의 속성:( □에 체크를 함) 원 정규직원 □ 계약직 직원 □ 임시 직원 □ 신분증번호:___ ____노합 ___호___단위노동서 ____호 갑은 생산(업무)의 수요에 따라 고용 관련 규정에 근거하여 심사를 한후___를동 회사의 직원..
서식 > 계약서 |
 에버랜드 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 느낀점, 나의 견해 분석 ( 7Pages )
Report ( 에버랜드 마케팅 성공사례, 성공요인, 성공전략, 경영전략, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 느낀점, 나의 견해 분석 ) 용인 에버랜드 서비스 마케팅 성공 사례 고객이 왕이던 시절은 끝났다. 고객은 이제 동료이며 파트너이다. 디지털시대에는 서비스의 개념도 달라져야 하는 것이다. 수평적인 디지털 네트워크 시대에는 ‘손님이 왕이다’라는 구시대적 사고를 요구하지 않..
리포트 > 경영/경제 |
 빕스,외식산업,프랜차이즈,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
VIPS 신선한 샐러드 바와 맛있는 스테이크를 함께 즐길 수 있는 스테이크 샐러드 레스토랑 VIPS SWOT분석 VIPS 직원관련 VIPS(Very Important Person’s Society) VIPS(Very Impressive Palatable Steak) 정통 Family Steak Restaurant 1997년 CJ Foodvill의 국내 독자 개발브랜드 ‘우리문화에 맞는 맛있는 생활문화의 창조’ 목표 VIPS 물리적환경 VIPS STP VIPS 판매촉진전략 참고자료 VIPS 소개 VIPS ..
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 행사안내문(바둑축제) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 행사 / 1page 제목 바둑축제 요약 기업이 협력업체 직원들과 함께 바둑축제를 개최한다는 내용 내용 안녕하십니까 본사에서 알려드립니다. 올해로 ○○번째를 맞이한 ○○바둑 축제가 ○○월○○일○○시부터~○○시까지 본사 대강당에서 개최됩니다. . . . 이하생략
서식 > 생활서식 |
 숙소입주기간연장신청서 ( 1Pages )
숙소입주기간 연장신청서 소속 직급 성명 전화번호 현재입주하고 있는 숙소 직원독신료 호 연장 신청사유 본인은 숙소를 퇴거하여야 하나 상기 사유를 고려하여 6개월 더 숙소를 사용할 수 있도록 허락하여 주시기 바랍니다. 200 년월일 신청인 (인) 귀하
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 추천서 ( 1Pages )
추천서 성명: 생년월일 : 위사람은 본회사의 소속자로서 평소 관찰한 바에 의하면 맏은 업무에 대하여 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 직원으로 귀사의 부분에서 창의력을 발휘하여 업무에 매진할 것으로 사려되어 이에 추천합니다. 년월일 00 부서 과 담당 과장
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 스타벅스 SWOT분석 ( 5Pages )
스타벅스 SWOT분석 1. 강점 (Strength) - 철저한 직원교육과 높은 직원만족도 2018년 스타벅스코리아가 직원 만족도가 가장 높은 커피전문점으로 선정됐다. 기업평가 플랫폼 잡플래닛은 커피전문점 직원만족도를 집계한 결과 스타벅스코리아가 3.7점(5점 만점)으로 1위에 올랐다고 밝혔다. 뒤를 이어 할리스커피가 3.5점으로 2위, 이디야커피가 2.7점으로 3위를 기록했다. 주휴수당이나 추가근무 수당 등..
리포트 > 경영/경제 |
 한국원자력안전기술원 감사결과 보고서 ( 5Pages )
교육과학기술부 자료입니다. 한국원자력안전기술원 감사결과 및 처분내용 □ 감사개요 ◦ 감사기간 : 2008. 3. 24(월) ~4. 4(금) 【10일간】 ◦감사반: 연구단체감사팀 등 6명 □ 감사결과 지적사항 가. 분야별 지적건수(총 11건) 유형별 인사 기관운영 연구사업 예산회계 시설․기자재 계 지적사항 -3251 11 나. 지적내용 및 처분 지적건명 지적내용 처분(안) 【기관운영 분야】 1.원자력안전학교 출장..
정보/기술 > 기타 |
정부자료, 교육과학기술부
 해외현지법인관리규정 ( 5Pages )
해외현지법인관리규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 당사의 해외현지법인(이하현지법인이라 한다)에 관한 사항과 당사에서 파견한 직원(이하 파견직원이라 한다)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 이 규정은 당사가 50%이상 출자하거나 실질적으로 경영권을 소유한 현지법인에 대하여 적용한다. 제2장 현지법인 관리에 관한 사항 제3조 (조직) ① 현지법인의 소관부서 및 ..
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 해외현지법인관리규정 ( 5Pages )
해외현지법인관리규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 당사의 해외현지법인(이하현지법인이라 한다)에 관한 사항과 당사에서 파견한 직원(이하 파견직원이라 한다)에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 이 규정은 당사가 50%이상 출자하거나 실질적으로 경영권을 소유한 현지법인에 대하여 적용한다. 제2장 현지법인 관리에 관한 사항 제3조 (조직) ① 현지법인의 소관부서 및 ..
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 MBO 개념,도입배경과 MBO 실행과정 및 기업사례분석과 MBO 성공적인 운영방안 제시
MBO 개념,도입배경과 MBO 실행과정 및 기업사례분석과 MBO 성공적인 운영방안 제시 레포트입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다. 1. MBO 개념 2. MBO 도입배경 3. MBO의 필요성 4. MBO 성공요건 5. MBO 특징 6. MBO의 장단점 (1) 장점 (2) 단점 7. MBO 과정 8. MBO ..
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MBO, MBO 사례, 인사관리, 목표관리, MBO 장점, 경영목표설정, 경영목표, BSC.포스코
 [경영] 관광기업의 인사관리 사례 ( 12Pages )
관광기업의 인사관리 사례 【1】메리어트 호텔의 인사관리 (1)세계 최고의 Marriott -메리어트가 세계 최고의 호텔로 부상할 수 있었던 것은 기업의 핵심가치, 효율적인 인사관리 시스템, 기업 이념, 기업의 핵심 목적 등에서 그 원인을 알아볼 수 있다. 메리어트의 핵심가치는 끊임없는 발전과 역경을 극복해내려는 자세, 비록 구식이기는 하지만 아직도 바람직스럽게 여겨지는 열심히 일하겠다는 태도, 그..
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