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(검색결과 약 26,939개 중 37페이지)
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| 고용보험제도의 목적 및 대상범위
1. 목적
고용보험제도는 실업 예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발이 일차적 목적이고, 이를 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회 ․ 경제 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 가장 발전된 형태의 사회보험제도이다.
고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직무능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강.. |
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| 직장 부적응
I. 직장 부적응의 요인
자신에게 부여된 일(직무) 자체가 적성에 맞지 않거나 본인의 경험이나 습득된 기술이나 능력에 부합되지 않아 실패를 야기함으로써 근무 의욕이 저하되고 그 일을 할당한 상사에 대하여 불만을 갖게 되는 경우, 또는 직무의 성질, 직업의 질, 보수 등이 동열에 있는 다른 직원들과의 상대적 비교 평가에서 자신이 열세하다고 판단되는 경우 불만을 갖게 되고, 행동은 .. |
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| 저는 IT 컨설팅을 통해 기업의 문제를 해결하고, 최적의 솔루션을 제안하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
IT 컨설팅 직무역량 관련 질문
IT컨설팅 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력', '데이터 분석력', 그리고 '커뮤니케이션 능력'이라고 생각합니다.
IT컨설팅 프로젝트를 수행할 때 예상치 못한 문제가 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까?
IT 트렌드 및 컨설팅 적용 관련 질문.. |
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| 저는 현장 중심의 데이터 분석과 공정개선 경험을 바탕으로 생산기술 직무에서 문제 해결 능력을 발휘하고 싶습니다.
생산기술 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
두산전자의 생산기술에서 어떤 업무에 가장 기여할 수 있다고 생각하나요?
저는 공정조건별 데이터를 수집하고, 품질이상 발생 시 반복 실험과 비교 분석을 통해 원인을 좁히는데 강점을 가지고 있습니다.
저는 현장 중심의 데이터 분석과 공정.. |
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| 이러 한 가치관을 바탕으로, 동부건설 플랜트 사업본부에서도 기본에 충실하면서 끊임없이 성장하는 엔지니어가 되겠습니다.
플랜트 건축 직무에서 가장 중요한 역량은 '정확한 도면 해석 능력'과 '공정관리 능력'이라고 생각합니다.
동부 건설플랜트 사업본부에서 가장 기대하는 점은 무엇입니까?
플랜트 건축 업무 수행 시 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?
입사 후에는 플랜트 사업본부 건축직무.. |
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플랜트, 건축, 설계, 관리, 동부, 건설, 프로젝트, 사업, 가장, 생각, 문제, 답변, 핵심, 역량, 열정, 분야, 구조, 시공, 엔지니어, 직무 |
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| 저는 해외영업에 필요한 시장분석, 기술적 제품이해, 무역실무 역량, 글로벌 커뮤니케이션 능력을 고루 갖추어, 효성 티앤씨스테인 레스선재/튜브 해외영업 직무에 적합한 인재라고 자신합 니다.
산업재해외영업을 위한 시장이해 및 분석 역량을 보유하고 있습니다.
글로벌 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 해외 고객 대응 역량을 보유하고 있습니다.
정리하면, 저는 글로벌 시장 분석력, 제품 및 기술이해도,.. |
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해외, 제품, 시장, 고객, 영업, 글로벌, 산업, 튜브, 이해, 능력, 경험, 분석, 선재, 갖추다, 수출, 스테인레스, 기술, 역량, 작성, 대응 |
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| 한세실업의 경영 일반 직무는 글로벌 비즈니스 환경에서 생산성과 효율성을 극대화하고, 최적의 의사결정을 지원하는 역할을 수행합니다.
저는 경영학 전공자로서 공급망 관리, 경영전략 및 데이터 분석에 대한 이해를 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 한세실업의 경영 프로세스를 개선하는 데 기여하고자 지원하였습니다.
특히, 데이터 분석을 통한 의사결정과 경영전략 수립에 기여하고 싶습니다.
답변 : 경.. |
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실업, 경영, 경험, 글로벌, 통해, 기업, 전략, 생산, 효율, 분석, 공급망, 데이터, 싶다, 해결, 협력, 기여, 지원, 대한, 바탕, 가지 |
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| 2025가 비아보안관제-침해대응 직무자 기소개서 지원서
특히 IT인프라 서비스를 기반으로 한 기업은 보안 위협의 최전선에 서 있으며, 보안관제와 침해대응은 가장 실질적인 방어선이자 조직의 신경망이라 할 수 있습니다.
보안관제 및 침해대응 직무는 실시간 판단력, 로그분석 능력, 사고 대응 경험, 네트워크 이해도, 악성코드 분석 역량 등을 종합적으로 요구하는 직무입니다.
보안관제/침해대응 직무는.. |
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| 애 경산업물류센터 운영관리 직무에서 본인의 기여 가능성
물류센터 운영관리 직무에 필요한 역량과 그를 위한 노력
저는 물류센터 운영관리 직무에서 데이터 기반의 프로세스 개선과 현장커뮤니케이션 능력을 바탕으로 기여할 수 있다고 생각합니다.
물류센터 운영관리에 필요한 핵심역량은 '프로세스 분석력', '현장커뮤니케이션 능력', 그리고 '데이터 활용 역량'이라고 생각합니다.
Q.물류센터 관련 실.. |
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물류, 운영, 재고, 현장, 관리, 흐름, 경험, 센터, 배송, 개선, 통해, 시스템, 출고, 방식, 생각, 데이터, 빠르다, 분석, 대응, 효율 |
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| 이에 따라 우리나라는 다양한 인적자원 개발 및 관리제도를 운영하고 있으며, 기업과 정부 차원에서 다양한 프로그램을 지원하고 있다.
기업의 사내 교육 및 CDP 활용 : 입사 후 기업이 제공하는 교육 프로그램과 경력개발 프로그램을 적극적으로 활용하여 장기적인 직무역량을 강화할 예정이다.
우리나라는 국가 차원에서 다양한 인적자원 개발 및 관리제도를 운영하고 있으며, 기업들도 내부적으로 인재육.. |
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직무, 프로그램, 교육, 개발, 기업, 활용, 역량, 인적자원, 지원, 목표, 계획, 제도, 다양하다, 장기, 제공, 훈련, 경력, 강화하다, 직업, 위해 |
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| 인사고과 (평가) 관리
Ⅰ. 인사고과 (평가) 제도 개요
1. 인사고과의 개념과 목적
1. 인사고과의 개념
인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 활동이다.
2. 성격
① 인간과 직무의 비교를 원칙으로 한다. 즉 직무평가는 직무자체의 상대적 가치를 평가하는데 반하여 인사고과는 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가.. |
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| 인사고과의 의의 목적 방법 요건
Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적
1. 인사고과의 개념
인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 활동이다.
2. 성격
① 인간과 직무의 비교를 원칙으로 한다. 즉 직무평가는 직무자체의 상대적 가치를 평가하는데 반하여 인사고과는 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 것이다... |
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| 저의적성과 현장에서의 경험이 생산지원 직무에 잘 맞는다고 생각하여 지원하게 되었습니다.
성인이 된 후 다양한 공장에서 경험을 하면서 현장에서 직접 결과물을 만들어내는 일에 적성이 맞는다고 생각하게 되었고, 설비를 다루는 생산지원 직무에 매력을 느꼈습니다.
이를 통해 생산공정에 대해 어떤 지원자보다 빠르게 이해하고 적응 할 것이라 자신합니다.
현장 경험과 더불어 자격증 취득을 통해 설비.. |
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| 조직관리의 원리(통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 부서편성의 원리)
목차
조직관리의 원리
I. 통솔범위의 원리
1. 개요
2. 학자들의 주장
1) 페이욜의 견해
2) 어윅의 견해
3. 계층제와의 관계
4. 통솔범위결정의 요인
1) 어윅의 통솔범위의 결정요인
2) 알렌의 통솔범위의 결정요인
3) 통솔범위의 결정요인
(1) 직무의 성질
(2) 상관의 능력
(3) 부하의 능력
(4) 시간적 .. |
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종업원보충요구서
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신청부서
부
신청일
년월일
신청이유
과장
부장
신청자
신
청
조
건
부서
직무내용
인원
구분
남여
연령
면허·자격
실무경험년수
능력·성격
기술
학력
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