|
|
|
전체
(검색결과 약 53,508개 중 37페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 보해양조의 전략적 기획과 인사관리 시스템을 체계적으로 구축하고, 회사의 비전과 목표를 달성하기 위한 인재 확보 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다.
특히, 효율적인 조직관리와 인재육성을 통해 보해양조의 지속가능한 성장에 이바지하는 것이 제 목표입니다.
특히, 인사시스템 개선과 조직 효율화 프로젝트를 통해, 인재관리의 중요성을 체감하였고, 팀과 회사 전체의 성과를 높이는 데 기여할 수 .. |
|
 |
인사, 관리, 기획, 조직, 통해, 목표, 전략, 시스템, 효율, 개선, 인재, 이다, 경험, 보해양조, 회사, 부서, 직원, 화, 성과, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 이런 경험들이 쌓이면서 저는 자연스럽게 조직 내 '허브' 역할을 하게 되었고, 서로 다른 생각과 자원을 엮어 더 큰 시너지를 만드는 데에 자부심을 느끼게 됐습니다.
동시에 학생, 교직원 등 다양한 구성원과의 소통창구 역할을 맡아, 조직의 목소리를 가까이에서 듣고 실질적인 도움을 줄 수 있는 담당자가 되고 싶 습니다.
저는 소통을 통해 신뢰를 쌓고, 열린 자세로 조직 변화와 혁신을 함께 이끌어가.. |
|
|
다양하다, 조직, 서울대학교, 사회, 경험, 역할, 행정, 행사, 소통, 싶다, 생각, 변화, 통해, 상황, 대학, 구성원, 선배, 업무, 실제, 예산 |
|
|
|
|
 |
|
| 회계 및 총무업무는 눈에 띄지 않지만, 조직 운영의 토대를 책임지는 직무입니다.
회계의 언어로 협회의 미래전략을 설계하고, 총무의 실무로 조직의 일상을 지탱하며, 변화와 혁신의 과정에서 가장 든든한 내부 지원자가 되겠습니다.
우리 협회의 사업 중 스마트그리드와 관련된 회계·총무 업무는 어떤 점에서 중요하다고 생각하나요?
총무 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
둘 다 조직.. |
|
|
회계, 업무, 협회, 총무, 관리, 이다, 실무, 조직, 스마트그리드, 예산, 경험, 기준, 되어다, 통해, 운영, 체계, 시스템, 정산, 흐름, 관련 |
|
|
|
|
 |
|
| 위기대응은 매뉴얼보다 현장의 실행력에 달려 있다고 생각합니다.
따라서 실제 상황을 가정한 시뮬레이션 훈련과 데이터 기반의 위험요소 분석을 병행하여, 조직의 위기대응체계를 한 단계 발전시키는 간호 역할을 수행하겠습니다.
위기대응의 핵심은 철저한 준비에 있다고 생각합니다.
입사 후에는 비상계획국의 핵심 업무인 비상대응체계 점검과 위기관리 매뉴얼 고도화에 적극 참여하고 싶습니다.
비상계.. |
|
|
대응, 위기, 체계, 비상, 관리, 계획, 상황, 조직, 농협, 훈련, 생각, 싶다, 중앙회, 분석, 국, 업무, 부서, 정보, 신뢰, 역할 |
|
|
|
|
 |
|
| 위기대응은 매뉴얼보다 현장의 실행력에 달려 있다고 생각합니다.
따라서 실제 상황을 가정한 시뮬레이션 훈련과 데이터 기반의 위험요소 분석을 병행하여, 조직의 위기대응체계를 한 단계 발전시키는 간호 역할을 수행하겠습니다.
위기대응의 핵심은 철저한 준비에 있다고 생각합니다.
입사 후에는 비상계획국의 핵심 업무인 비상대응체계 점검과 위기관리 매뉴얼 고도화에 적극 참여하고 싶습니다.
비상계.. |
|
|
대응, 위기, 체계, 비상, 관리, 계획, 상황, 조직, 농협, 훈련, 생각, 싶다, 중앙회, 분석, 국, 업무, 부서, 정보, 신뢰, 역할 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정론]총체적 품질관리론(TQM)
사회복지 조직도 최근 클라이언트 삶의 질이 강조되면서 서비스의 질적 향상을 위한 관리 이론과 기법을 적극적으로 활용할 필요가 있다는 인식이 확산되면서 TQM의 적용이 시도되고 있다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
TQM은 관리기술이라기보다는 관리철학적인 성격을 띠고 있으며 그 내용의 핵심은 고객 초점(consumerfocus), 품질보증(ensuringqua.. |
|
|
관리, tqm, 조직, 사회, 서비스, 복지, 품질, 향상, 은, 기법, 산출, 대한, 질, 고객, 체적, 소비자, 과정, 활용, 철학, 위 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 폐쇄 합리적 조직이론 - taylor의 과학적 관리법,weber의 관료제 이론,fayol의 관리 이론
1 이론의 개요
(1) 기본 가정
조직을 외부환경과 관련 없는 폐쇄적인 체계로 가정하고 조직을 구성하는 인간에 대해서는 합리적으로 사고하고 행동하는 합리적 인간으로 파악하여 조직을 설정된 목표를 달성하기 위한 수단으로 간주하였다.
(2) 특성
1) 폐쇄 체계
환경에서 제기되는 위협과 기회를 .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
대한항공,항공사마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 43Pages ) |
|
| 목 차
소재지 서울 특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩
창립일 1969년 03월 01일
사업부문 여객, 화물, 정비, 운항, 기내식, 호텔면세, 항공우주산업
항공기 보유대수 126대 (2008년 04월 01일 기준)
운항노선 국내선 - 14개 도시
(2008.4.1기준 ) 국제선 - 36개국 100개 도시
전 체 - 37개국 114개 도시
1. 기업소개
1-1. 기업약력
1. 기업소개
1-2. 기업비전
Vision
Mission
1. 기업소개
1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히, COO 직무에서 인사조직의 효율적 운 영과 전략적인 재관리를 주도하며 회사의 전반적인 경쟁력을 강화하고 싶습니다.
COO 직무는 단순한 인사관리에서 나아가 조직 운영과 전략 수립에 핵심 역할을 담당하는 자리입니다.
저는 인사 분야 전문성을 바탕으로 경영 전반에 대한 이해와 리더십을 함께 갖추고 자 꾸준히 노력해왔으며, 아머스포츠코리아에서 체계적이고 전략적인 인사 운영을 통해 조직성.. |
|
|
인사, 조직, 관리, 코리아, 인재, 전략, coo, 성과, 기업, 운영, 가능하다, 혁신, 직무, 업무, 머, 스포츠, 수행, 지원, 경쟁력, 가다 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 대학에서 행정학과 경영학을 복수전공하며 공공정책의 기획과 실행, 그리고 조직 운영의 효율성에 깊은 관심을 갖게 되었고, 에너지산업의 구조변화 속에서 정책 지원의 역할을 수행하는 기관에 매력을 느껴왔습니다.
이러한 조직에서 기획과 인사 분야를 통해 내부 운영을 정비하고 전략 방향을 뒷받침하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이를 바탕으로 협회의 성장과 스마트그리드 산업의 확산에 기여하.. |
|
|
조직, 기획, 정책, 인사, 실행, 전략, 구조, 에너지, 스마트그리드, 되어다, 운영, 산업, 업무, 싶다, 역할, 기여, 협회, 이론, 경험, 분석 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영, 마케팅, 컨설팅시 체크포인트
□ 경영부문별 체크포인트
1)경영전략분야
[경영전략]
①경영이념, 비젼, 목표는 명확하게 정립되어 있는가
②기업의 경영환경은 미래지향적으로 파악되어지고 있는가
③자사의 강점, 약점 및 기회, 위협요인은 제대로 파악되고 있으며 적정한
대응방안을 갖고 있는가
④중장기 경영전략은 수립 관리되고 있는가
⑤단기 경영전략은 수립 관리되고 있는가
⑥경쟁위위를 획득하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 인사관리와 조직개발 분야에서 다년간 현장 경험을 쌓으며, 조직진단과 역량평가, 인재육성 프로젝트를 성공적으로 수행해 왔습니다.
이처럼 저는 조직진단과 평가, 인재육성에 관한 폭넓은 경험과 전문성을 바탕으로, 한국HR 진단 평가센터의 HRP roj ectManager 역할을 성공적으로 수행할 수 있는 역량을 갖추었다고 자신합니다.
제가 가장 의미 있게 생각하는 경험은 이 전 직장에서 진행했던 대규.. |
|
|
조직, 프로젝트, 평가, 역량, 업무, 경험, 분석, 관리, 통해, hr, 진단, 위해, 이다, 되어다, 진행, 데이터, 내, 수행, 소통, 체계 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 인사관리와 조직개발 분야에서 다년간 현장 경험을 쌓으며, 조직진단과 역량평가, 인재육성 프로젝트를 성공적으로 수행해 왔습니다.
이처럼 저는 조직진단과 평가, 인재육성에 관한 폭넓은 경험과 전문성을 바탕으로, 한국HR 진단 평가센터의 HRP roj ectManager 역할을 성공적으로 수행할 수 있는 역량을 갖추었다고 자신합니다.
제가 가장 의미 있게 생각하는 경험은 이 전 직장에서 진행했던 대규.. |
|
|
조직, 프로젝트, 평가, 역량, 업무, 경험, 분석, 관리, 통해, hr, 진단, 위해, 이다, 되어다, 진행, 데이터, 내, 수행, 소통, 체계 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험을 통해 저는 조직이 원활하게 운영되기 위해서는 명확한 프로세스와 체계적인 지원시스템이 필수적이라는 점을 깨달았고, 이후 경영지원 및 인사총무 업무에 대한 목표를 세우게 되었습니다.
경영지원 및 인사 총무 업무에서는 작은 실수도 조직 운영에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에, 정확하고 체계적인 업무처리가 필수적입니다.
아시아 첨가제의 경영지원(인사총무) 직무에 지원한 이유는 조직.. |
|
|
업무, 지원, 운영, 인사, 조직, 총무, 수행, 관리, 경험, 경영, 효율, 직무, 성장, 통해, 위해, 사내, 이다, 직원, 싶다, 실무 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히, 조직 내 효율적인 인사관리와 데이터 시스템 개선에 중점을 둔 실무 경험을 통해 실질적인 변화를 이끌어낸 바 있습니다.
에이피 알에 합류하게 된다면, 저는 이와 같은 경험을 적극 활용해 인사 운영 지원 업무의 효율성과 정확성을 극대화하겠습니다.
저는 조직의 효율적 운영과 직원 만족도를 높이는 인사 업무에 큰 관심이 있습니다.
과거 인턴십과 프로젝트 경험을 통해 인사 데이터 관리 및 조.. |
|
|
인사, 데이터, 업무, 조직, hr, 운영, 개선, 관리, 기여, 분석, 경험, 역할, 효율, 지원, 데, 직원, 통해, 에이, 내, 이다 |
|
|
|
|
|
|
