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(검색결과 약 4,027개 중 37페이지)
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| 인플루언서 마케팅은 콘텐츠를 전달하는 채널이 아닌, 브랜드 신뢰를 입체적으로 축적하는 서사 구조라고 생각합니다.
특히 메디큐브처럼 기능성과 기술력을 바탕으로 한 브랜드의 경우, 이를 진정성 있게 해석하고 '사람의 언어'로 전달하는 인플루언서 마케팅이 무엇보다 중요하다고 느낍니다.
고객 '공감 레이어' 중심 인 플루언서 콘텐츠 전략기획
단기성 콘텐츠가 줄고, 브랜드 앰버서 더처럼 브랜드의.. |
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| 프리윌린 SO팀 서비스 운영 인턴 자기소개서 지원서와 면접자료
프리윌린에서도 단순 응대 이상의 문제 해결자 역할을 수행하며, 사용자의 작은 불편을 발견하고 개선점을 제안하는 'SO팀의 내부 컨설턴트'가 되고자 합니다.
서비스 운영 직무의 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각하나요?
단순 응대에서 끝나는 것이 아니라, 어떤 이슈가 반복되는지, 어떤 문의가 증가하는지를 분석하여 서비스 개선 방향으.. |
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| 저는 이러한 사명감과 책임감을 바탕으로 환자들에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶어 천안 의료원에 지원하게 되었습니다.
천안 의료원에서도 다양한 의료진 및 보호자와 의 원활한 소통을 통해 환자의 치료 과정이 효과적으로 이루어질 수 있도록 기여하는 간호사가 되고 싶습니다.
천안 의료원에서도 환자의 안전과 치료 효과를 최우선으로 고려하며, 신뢰받는 간호사로 성장하고 싶습니다.
이러한 경험을 .. |
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| [가족대상 사회복지실천] 가족과의 관계형성(라포형성)
관계를 확립하는 것은 사회복지사와 가족이 서로를 심리적으로 감지하기 시작하는 복잡한 과정이다.
관계가 확립되기 시작하면서 치료적 관계가 가족변화의 부차적인 것으로 발전하기 시작하였다.
전문가의 도움을 받은 경험이 있는 가족은 과거의 치료경험을 토대로 하여 현재의 사회복지사에게도 이전의 다른 전문가와 맺었던 것과 같은 방식으로 .. |
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| 의존성 성격장애(인격장애)의 치료방법
1. 심리치료
의존성 성격장애 환자에 대한 치료는 예후가 좋은 편이다. 통찰지향적 치료는 의존성 환자로 하여금 자신의 의존적 행동에 대한 이유를 알 수있도록 해 주고 치료자의 지지를 바탕으로 좀 더 독립적이고 자기주장을 잘하며 자신을 신뢰하도록 도움을 줄 수 있다. 행동치료, 자기주장 훈련, 가족치료, 집단치료 등도 사용되어 왔고 그 결과는 좋다. 치료.. |
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| 가족상담자(가족상담치료자)의 자질과 역할
1/ 가족상담 치료자는 중립적 위치에서 균형과 평등 그리고 공정성을 지켜야 한다. 가족치료자도 인간인 이상 어느 한 쪽 편을 들거나 좋아할 수 있다. 그러나 치료자는 전체적인 균형(balance)과 객관성(objectivity), 가족 구성원에 대한 평등(equality)과 관심(concern), 그리고 가족을 면담(상담)하는 과정에서의 공감(empathy), 일처리의 공정성(fairness).. |
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| [에릭슨의 성격발달단계] 심리사회적 발달단계에 대한 레포트 자료.
[에릭슨의 성격발달단계] 심리사회적 발달단계
목차
에릭슨의 심리사회적 발달8단계
I. 유아기(구강기) : 기본적 신뢰 대 불신
II. 초기아동기(항문기) : 자율성 대 수치와 회의
III. 학령전기(남근기) : 주도성 대 죄의식
IV. 학령기(잠재기 도는 생식기 초기) : 근면성 대 열등감
V. 청소년기 : 정체감 대 역할혼미
VI. 성.. |
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| 로저스의 인간중심이론의 주요개념과 특징, 로저스 이론의 평가에 대한 레포트 자료입니다.
로저스의 인간중심이론의 주요개념과 특징, 로저스 이론의 평가
목차
로저스의 인간중심이론
I. 생애
II. 주요 개념
1. 현상학 이론
2. 자아
3. 실현화 경향성
4. 가치의 조건화
5. 충분히 기능하는 사람의 특성
1) 경험에 대한 개방성
2) 자신의 유기체에 대한 신뢰
3) 실존적 삶
4) 자유의식
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| [외식업 서비스태도관리] 외식업소 서비스태도의 관리
목차
외식업소 서비스태도의 관리
I. 기본요건
1. 청결유지의 의무
2. 봉사정신과 환대성의 생활화
3. 효율적 근무 및 절약의 습관화
4. 동료, 상사에게 신뢰받는 인간성
II. 접객자세
1. 용모와 복장
2. 자세
3. 주문접수
4. 고객의 불평처리
5. 영접 및 환송
* 참고문헌
외식업소 서비스태도의 관리
I. 기본요건
외식업소에 근무.. |
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| 행정행위의 철회에 대한 법적 검토
I. 들어가며
행정행위의 철회란 하자없이, 즉 적법하게 성립한 행정행위를 행정청이 후발적 사유에 기하여 장래를 향하여 그 효력을 상실시키는 별개의 행정행위를 의미한다.
이러한 행정행위의 취소와 철회를 모두 행정개입수단 또는 행정목적의 달성수단이라는 관점에서 파악하여 동일시하려는 경향이 강하다.
II. 철회권자
행정행위의 철회는 처분청만이 할 수 있.. |
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| 소비자의 심리에 따른 마케팅 기법
1. 감정이입
어느 전자제품 매장 직원의 이야기이다. 고객이 TV로 다가가 조작 버튼을 만지작거리면 그 제품이 팔릴 가능성은 50퍼센트라고 한다. 우리는 카피를 읽는 고객이 조작 버튼을 만지는지 어떤지 확인할 길이 없다. 하지만 글에 감정을 이입시키면 카피로도 조작 버튼을 누르게 할 수 있다. 감정이입의 심리를 카피에 활용할 수 있는 방법은 광고를 읽는 독자.. |
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| 국내 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 '관계 형성과 문제 해결력'이라고 생각합니다.
특히 국내 영업부문은 단순한 제품 유통을 넘어, 산업간 연결구조 속에서 고객사의 니즈를 해결해주는 컨설팅적 역할까지 수행하고 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다.
저는 이러한 삼영무역의 국내 영업조직에서 '고객의 언어로 시장을 설계하는 사람'이 되고 싶습니다.
특히 단순히 물건을 판매하는 것을 넘어, 고.. |
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| 저는 학과 수업을 통해 반도체 설계와 소자에 대해 배우는 것에 그치지 않고, 실제 공정기술에서의 Issue를 깊게 이해하기 위해서 서울대학교 반도체 공동연구소에서 공정실습을 수료하였습니다.
이번 프로젝트를 성공적으로 마쳐 고객들의 신뢰를 얻는다면 인공지능 반도체 Fou ndry 시장을 선도할 수 있는 발판이 될 수 있을 것으로 생각합니다.
저는 반도체 소자 실험과목에 특히 집중하여 측정 역량을 .. |
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| [한국무역협회합격자기소개서 ]
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목 차
1. 본인이 주위에서 어떤 사람이라고 평가되거나 일컬어지는지에 대하여 3가지 사례를 들되 그렇게 평가 또는 일컬어지게 된 계기를 구체적으로.. |
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| ■ 전략적 인적자원평가
Ⅰ서론
1 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략계획의 내용과 연계하여 실시하는 것으로 기업의 비전과 이념을 공유하고 실천하도록 평가시스템을 설계하고 운영하는 것을 말한다.
2 필요성
평가결과는 다음과 같은 조직과정에 이용되기에 필요하다.
1) 고과는 보상의 공정배준 기준으로 이용된다.
2) 측정된 성과를 기준으로 보상하는.. |
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