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(검색결과 약 68,069개 중 37페이지)
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리더의 자질, 리더의 덕목에 대한 레포트 자료.
리더의 자질, 리더의 덕목
목차
리더의 자질, 리더의 덕목
I. 유머와 센스
II. 커뮤니케이션
III. 냉철한 균형감각
IV. 스피치와 화술
V. 부드럽고 인간적인 신뢰와 미소
VI. 이미지관리
VII. 자기관리 및 자기경영
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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[한국에너지기술연구원합격자기소개서 ]
[한국에너지기술연구원-연구원직원공채합격자기소개서]한국에너지기술연구원자기소개서,한국에너지기술연구원합격자기소개서,동부자소서,동부합격자소서,자기소개서,자소서,이력서
목 차
1. 자기소개(장.단점 포함)
2. 본인의 능력중 가장 자신있는 것에 대하여
3. 지원이유
4. 직업관 및 희망직무 또는 연구분야
5. 희망직무 및 연구분야와 관련된 자신의 역.. |
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(목차)
1. 자신의 전공 분야를 중심으로 새로운 트렌드
-“회계세무”를 중심으로 변화하는 새로운 트렌드와 이와 관련된 변화 요소
-⑴개인적 변화
-⑵기업적 변화
-⑶글로벌적 변화
2. 보고서 작성에 따라 자신의 전공에 대한 생각
-새로운 트렌드의 발생에 대해 느낀 소감과 전공 “회계세무학” 에 대한 생각
3. 향후 자신의 전공을 활용할 방안
-향후 회계세무학의 새로운 트렌드 예측과, 활용 방안
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과목 : 인사관리 경제학 교수: 조준모 교수님 학번 : 19990414 성명 : 홍민상
■ 노사협의제의 의의
- 근로자와 사용자가 경영상의 제문제에 관한 협의와 공동결정, 단체협약상의 이견조정 기타 근로
조건에 관한 사항등을 협의하기 위한 제도임
■ 노사협의제의 유형
● 노사협의의 정도에 따른 분류
○ 정보교환방식
- 노사일방이 경영상의 일정사항에 관하여 자기가 가지고 있는 정보를 상대방에게 알.. |
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[HP사의 배회관리]
- 목차 -
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1.HP사의 소개
1)HP소개
2)HP창립
2.HP의 배회관리
1) Y이론과 HP사의 Z이론
2) HP WAY란
3) 배회관리의 적용
3.HP WAY의 성과
1) 성과
2) 환경변화
3) HP의 직업문화
4) HP WAY를 도입한 국내 기업들
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
Ⅰ.서론
치열한 경쟁사회 속에서 어느 기업은 100년 이상의 생명주기를 지키고 있는가 하면 어느 기업은 아이돌가수들처럼.. |
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1. 들어가는 말- 산의 정상에 서기 위해서는.
2. 성장과정 - 낯선 경험 속에서.
3. 성격소개 - 긍정적인 사고, 적극적 행동.
4. 학창시절 - 보다 넓게 바라보는 시각을.
5. 또 다른 경험 - 다양한 문화 속에서 글로벌 마인드를.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 보다 중요한 일을 하기 위해서.
7. 맺음말 - 냉철하고 객관적인 자기평가.
◆ 경영지원(한국전력) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 일반.. |
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Hi Five..를 읽고..
평소에 읽어보고 싶었던 ‘겅호’와 같은 저자라는 것에 관심을 기울이면서 책을 접하게 되었다. ‘겅호’ 나 ‘하이 파이브 ’는 둘 다 경영 관련 서적이다.
솔직히 부끄러운 얘기지만 4학년이 되어 진로를 경영학으로 결정 내리기 전까지는 경영관련서적에 대한 상식은 전무했고, 베스트 셀러 였던 ‘부자 아빠 가난한 아빠’ 정도만 겨우 읽었을 정도였다.
경영에 관한 서적이 원래 이렇게 .. |
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벤치마킹의 의미, 개념, 역사, 유형, 특성, 목적, 방안, 마케팅 관리, 경영, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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Report
( 벤치마킹의 의미, 개념, 역사, 유형, 특성, 목적, 방안, 마케팅 관리, 경영, 역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 서론
2. 본론
벤치마킹의 의미 / 3
벤치마킹의 개념 / 3
벤치마킹의 역사 / 4
벤치마킹의 유형 / 4
벤치마킹의 특성 / 5
벤치마킹의 목적 / 6
3. 결론
참고문헌
1. 서론
경영학 혹은 기업경영에 있어 중요한 항목으로 꼽히고 있는 ‘벤치마킹’의 의의와 의미를.. |
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[MBO의 관리적 사고] MBO(목표관리)의 전개방향, 성공요건
목차
MBO의 관리적 사고
Ⅰ. 목표의 특성
1. 사람을 분발시키는 목표
2. 조직에서의 목표효과
Ⅱ. 일과 사람의 통합적 관리
1. 참여와 자기통제
2. Y이론 기초의 경영관리
3. 개인직무와 전체목표와의 연계
4. 직무의욕과 책임의식 제고
Ⅲ. MBO의 전개방향
1. 자신에 의한 목표설정
2. 직무활동의 자기통제
3. 자기평가에 의한 능력개발
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피터 드러커 그는 누구 인가
시티코프 전호장 월터 리스튼는 피터는 보통 사람이 아니다. 그는 우리가 늘 보던 똑 같은 창문을 통해 세상을 보면서도, 우리가 보지 못하는 다른 것을 볼줄 아는 사람이었다.
빌게이츠는 어떤 경영서적으로부터 가장 큰 영향을 받았느냐는 질문에 대해 당연히 드러커라고 대답 했을 정도로 세계에서 손꼽히는 경영자들이 피터 드러커를 경영에 있어서 자기의 우상이라고 했.. |
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목 차
1. (주)디피아이 : 열린 경영과 신뢰관계 형성
노사간 상호 신뢰 구축
노사협력으로 위기 극복
2. 경창산업 : 열린 경영과 성과 배분
열린 경영
성과 배분
3. 동성화학
‘자주 만나 대화’노사정책의 핵심
창업주 경영철학 1순위‘노사화합’
4. 이건산업
30여년간 흔들림 없는 ‘한가족 경영’
매년마다 경영성과 투명하게 공개
5. 행남자기
3부자가 함께 근무 등 가족같은 분위기
30년근속.. |
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또한 한국잡월드의 다양한 사업은 단순한 교육 프로그램 운영을 넘어, 기획과 예산 수립, 조직 간 협업, 데이터 기반 평가체계 구축 등 고도화된 경영기획 기능이 필수적이라고 생각합니다.
한국잡월드는 단순히 프로그램을 운영하는 기관이 아니라, '진로교육의 생태계'를 만들어가는 플랫폼이라고 생각합니다.
저는 한국잡월드의 중장기 전략 수립과 성과관리체계를 정교화하는 데 기여하고 싶습니다.
왜 .. |
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기획, 진로, 운영, 예산, 기관, 잡, 월드, 전략, 영기획, 성과, 한국, 평가, 싶다, 프로그램, 분석, 교육, 되어다, 수립, 사업, 데이터 |
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창조와 혁신의 리더 - CEO 윤종용
목 차
Ⅰ. CEO 윤종용의 선택이유
Ⅱ. 창조와 혁신의 리더 CEO 윤종용
1. 삼성과의 만남
2. 경영혁신이 이루어낸 ‘윤종용 신화’
3. IT 마법사, 디지털혁명을 선도하다
4. 기업의 미래가치는 ‘인재’에 달렸다
Ⅲ. 윤종용의 업적 및 경영철학
1. 변화와 혁신은 결국 자기와의 싸움이다
2. 잘나갈 때일수록 자기혁신이 필요하다
3. 목표를 성공으로 이끄는 자기혁신법
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뒤늦게 진로를 바꾸고 새로운 길에 들어선 나에게 있어서 일단의 관심사는 나를 경영해 나가는 것이었다. 자신의 색을 찾고 나를 어떻게 사람들에게 내보이고 평가받을 것인가, 앞으로의 삶과 시간을 어떻게 경영해 나갈 것인가 하는 고민에 자기경영관련 서적을 찾다 이 책을 발견했다.
이 책은 자신을 브랜드화 하라 말하고 있다. 자신을 브랜드화 하는 일은 연예인이나 정치인
들에게 주로 활용되던 일.. |
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차 례
편향이란
편향이란 무엇이고 어떤 것일까
자기위주사고
소유효과
후견지명 편향
환급금 보다 헤픈 보너스
긍정적 착각
편향이란
편향 (偏向)[편향] 단어장 저장[명사]
1.한쪽으로 치우침.2.[물리]대전(帶電) 입자의 비행 방향을 전기장이나 자기장을 가하여 변화시킴.
편향이라 함은 사전적 의미로 합리적으로 기준을 잡고 있지 않고 한쪽으로 기울어 있음을 뜻한다. 사람들은 .. |
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