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 사회복지전문직의 특성 ( 3Pages )
사회복지전문직의 특성은 서비스 대상자의 특성과 사회복지 전문직의 가치 등을 중요하게 고려해야 한다는 점에서 독특하다. 사회복지 전문직은 기관을 중심으로 서비스를 제공하므로 기관의 이해와 목적이 활동의 근거가 된다. 이것이 사회복지 전문직이 이루어야 할 과제가 될 것이다. 사회복지전문직의 특성은 서비스 대상자의 특성과 사회복지 전문직의 가치 등을 중요하게 고려해야 한다는 점에서 독특..
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사회, 복지, 전문직, 서비스, 이해, 제공, 실천, 회복, 클라이언트, 현장, 영역, 특성, 대한, 기관, 체계, 전문가, 고유, 개입, 이론, 이다
 사회책임에 대한 정의와 그에 대한 찬반론 ( 7Pages )
사회책임에 대한 정의와 그에 대한 찬반론 목 차 1.머리말 2. 사회책임에 대한 찬·반론 3. 사회책임의 내용 4. 사회책임에 대한 반응 5. 맺음말 6. 참고문헌 1.머리말 1) ‘기업의 사회책임’의 개념 - 기업이 단순하게 법률을 준수하는 수준을 넘어서 사업관행이나 기부 행위를 통해 사회 전체의 복리를 증진시키는 데 공헌하겠다는 자발적인 서약. (경영학원론 교과서 참고) - 기업의 사..
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 Ikea,Ikea마케팅,Ikea전략분석,Ikea사회책임,이케아,이케아마케팅,이케아위기,이케아사회책임,사회책임기업,윤리경영,윤리경영사례,사회책임기업사례 ( 31Pages )
Ikea와 기업의 사회책임 Case study 이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기 목차 2/10 1. Ikea case 분석 “전체 자원의 불균형하게 많은 부분이 적은 인구를 만족시키는 데 이용되고 있다. IKEA의 목적은 이러한 상황을 바꾸는 것이다. 우리는 대부분의 사람들이 구매할 수 있는 저렴한 가격으로 좋은 디자인과 기능을 갖춘 다양한 홈 가구류를 공급하게 될 것이다. 우리는 위대한 야망을 ..
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 [경영학개론] 기업의 사회책임활동 - 기업의 재무적 성과와의 관계 ( 5Pages )
[경영학개론] 기업의 사회책임활동 - 기업의 재무적 성과와의 관계 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 현대 사회에서 기업의 사회책임이 강조되는 이유 2. 기업의 사회책임 활동과 사례 Ⅲ. 결 론 Ⅰ. 서 론 기업의 사회책임(CSR:Corporate Social Responsibility)이란, 기업을 경영하는 과정에서 윤리적. 도적적 책임과 경제적. 법적 책임을 말한다. 단순히 기업책임 혹은 경영책임과는 다르다. 오..
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 한국 사회복지행정의 역사 #6 ( 4Pages )
한국 사회복지행정의 역사, 전망과 과제를 제시 서론 : 우리나라사회복지행정의 역사 – 우리나라의 사회복지 행정이 걸어온 길을 교재 및 전문서적을 통하여 정리한다 (우리나라 1900년대 이후 행정의 역사 정리) 1. 일제와 미군정하의 사회복지행정 일제시대의 사회복지행정 - 조선구호령(1944) : 명목적인 구호행정체계를 만들었다. 미군정시대의 사회복지행정 - 보건후생국 설립(1945) : 일방적인..
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 사회복지 실천의 책임성으로 기록이 매우 중요한데 좋은 기록을 작성하기 위하여 포함되어야 하는 내용과 자신만의 기록에 대한 노하우를 자유롭게 이야기 해보세요 ( 2Pages )
사회복지 실천의 책임성으로 기록이 매우 중요한데 좋은 기록을 작성하기 위하여 포함되어야 하는 내용과 자신만의 기록에 대한 노하우를 자유롭게 이야기 해 보세요. 모든 돌이 건축의 좋은 자계가 되는 것은 아니다. 마찬가지로 모든 기록이 좋은 자료가 되는 것은 아니다. 사회복지사는 좋은 기록, 질적 기록을 하기 위해 노력해야만 한다. 따라서 좋은 기록을 작성하기 위한 지침을 숙지해야 한다. 일..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 학교사회복지의 목적 ( 3Pages )
학교사회복지의 목적 학교사회복지는 사회복지의 한 영역으로 사회복지의 목적을 추구하기도 하지만 또 다른 목적을 추구한다. Allen-Meares 외에 따르면 학교사회복지는 학교가 학교 본연의 목적을 달성할 수 있도록 학교사회복지사의 노력을 더함으로써 참의 질을 증진시킬 수 있도록 하며 또한 아동과 청소년이 역량competence), 문제해결능력, 의사결정능력과 자신의 계속적인 학습을 위해 기꺼이 변화..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오 ( 5Pages )
클라이언트의 가치와 사회복지사의 가치 간의 갈등 기관의 가치와 사회복지사의 가치 간의 갈등 사회적 가치와 윤리적 가치 간의 갈등 클라이언트의 행동이나 결정이 사회복지사의 전문적 가치와 충돌할 때 갈등이 발생할 수 있다. 가치 갈등이 발생했을 때 사회복지사는 윤리적 의사결정 모델을 활용하여 최선의 결정을 내릴 수 있다. 사회복지 실천에서 가치 갈등의 유형과 가치 갈등의 해결책에 대해 논..
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 기업윤리와_사회책임,csr,윤리경영,포스코사례,도요타사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 61Pages )
기업 윤리와 사회책임 기업윤리와 사회책임의 개념 기업윤리란 기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 옳고 그름을 구분해 주는 규범적 판단기준이자 도덕적 가치를 반영하는 기업행동과 의사결정의 기준 기업의 사회책임(CSR)이란 기업의 사회적 영향력이 커지는 동시에 사회에 대하여 일정한 행동을 취하도록 요구되어지는 것 윤리경영의 중요성 윤리경영 부각 미쓰비시 ..
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 [사회복지학] 사회복지정책형성론 ( 4Pages )
사회복지정책형성론 Ⅰ. 서론 개인의 욕구가 사회복지로 연결되는 과정은 욕구의불충족 → 개인문제 → 사회문제 → 사회정책 → 사회복지행정 → 직접적 사회복지실천 → 사회복지 대상자 등의 일련의 과정으로 이루어지며, 이러한 사회정책이 왜 형성되며, 변화를 겪게 되는가를 설명하는 이론을 사회복지정책형성론이라고 한다. 여기서는 한국사회복지의 역사적 전개과정을 살펴보면서 시대의 흐름에 따라
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 사회복지사제도의재고 ( 9Pages )
사회복지사제도의 재고 I. 서 론 6.29 3주년을 맞아 정부는 92년까지 대학에서 사회복지 분야를 전공한 전문요원 4천명 이상을 채용하여 전국 저소득층 밀집지역의 읍.면.동에 배치, 가구별 실정에 맞는 자립대책을 지원하겠다는 사회복지정책을 발표하여 사회복지 학계와 실무계등 관계자들에게 큰 관심과 희망을 불러 일으키고 있다. 1983년에 개정된 사회복지사업법이 사회복지사제도를 규정한 것..
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사회과학
 신한은행 ( 16Pages )
contents 넓은 사발처럼 쓰임새 많고 친근하게 느껴지는 기업, 고객도 품고, 사회도 품는 넉넉한 은행지향 국내은행최초로 “사회책임보고서”를 발간하여 지속적인 사회책임 경영실천의지를 대내외에 표명한 바 있는 신한은행은 “따듯한 세상”, “밝은 세상”, “함께하는 세상”이라는 슬로건 하에 사회복지, 학술교육, 자원봉사, 환경보전, 문화예술, 체육진흥, 공익상품 개발 등 다양한 형태의 사회공헌사업을
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 프로그램의 개념과 책임 ( 3Pages )
사회복지 프로그램의 개념과 책임사회복지 프로그램에 대하여 네 명의 학자들이 다음과 같이 정의하고 있다. 사 회복지 프로그램의 책임성 뉴먼과 튜럼(Newman&Tu rem, 1974)에 의하면, 책임성은 문제 확인으로부터 프로그램 목적의 공식화에 이르기까지의 일련의 요소들로 구성되며, 그 책임성은 사회문제를 감소시키기 위해 효율성과 효과성이라는 중심과제를 불러일으킨다고 한다. 이처럼 프로그램의 ..
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 우리나라 대기업의 사회봉사,기업의사회봉사,기업의사회봉사사례,기업의사회봉사목적 ( 24Pages )
경영학개론[우리나라 대기업의 사회봉사] 차례 Ⅰ. 기업의 사회봉사에 대한 문제제기 Ⅱ. 기업의 사회봉사의 등장 배경 Ⅲ. 기업이 사회봉사를 하는 목적 Ⅳ. 기업의 사회봉사 다양한 사례 Ⅴ. 기업의 사회봉사의 비전 Ⅵ. 기업의 사회봉사의 한계 Ⅶ. 기업의 사회봉사에 대한 지향점 Ⅰ. 대기업의 사회봉사에 대한 문제제기 최근 우리나라 대표기업들이 다양한 사회봉사 활동을 통해 자신들만이 지닌 역량을 사회
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 경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회책임에 대해 설명하시오 ( 5Pages )
경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회책임에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료. 경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회책임에 대해 설명하시오 목차 경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회책임에 대해 설명하시오 I. 기업의 존속·유지 발전에 대한 책임 II. 종업원의 복지향상에 대한 책임 III. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임 IV. ..
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개념, 정의, 특징, 과제
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