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 뱅뱅,청바지시장,마케팅전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 54Pages )
뱅뱅 리네이밍 기획 Contents 1. 제안배경 2. 분석 시장분석 자사분석 경쟁사분석 소비자분석 3. 전략 포지셔닝 맵 브랜드 컨셉 키워드 4. 후보안 5. 설문조사 6. 최종안 Background Background 전세계적으로 세대를 불문하고 누구나 애용하는 청바지 청바지는 국내에선 7080세대부터 시작해 요즘 세대까지 꾸준한 인기를 자랑하는 패션 아이템으로 자리 잡고 있다. 뱅뱅은 1970년도에 국내..
리포트 > 경영/경제 |
 공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해배상 ( 4Pages )
공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해배상 1. 의의 공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해배상이라 함은 공무원이 그 직무를 집행함에 당하여 고의 또는 과실로 법령에 위반하여 타인에게 손해를 가한 경우 인정되는 국가 등의 손해배상책임을 말한다. 2. 성립의 요건 (1) 공무원 이때의 공무원은 광의의 공무원 개념으로 널리 공무를 위탁 받아 그에 종사하는 모든 자를 의미한다. 이때 직무상 불법행..
리포트 > 법학 |
 임금수준의 보호1 ( 3Pages )
임금수준의 보호 Ⅰ. 의의 - 근기법상 최저임금기준(34조)는 ‘86삭제 →최저임금법에 의해 대체 - 현재의 최저임금제도는 최저임금법에 의해 규율된다 - 근기법은 도급근로자에 대한 임금보호를 규정 Ⅱ. 근로기준법상 도급근로자의 임금보호 1. 의의 (근기법§46) - 도급제하에서 근로자는 근로시간에 관계없이 일의 완성 여부에 따라 임금을 지급받는 것이 원칙 - 사용자 귀책사유로 일의 완성이 지연..
리포트 > 경영/경제 |
 법률의 부지와 법률의 착오 ( 3Pages )
甲은 도시계획구역에 있는 건축물 용도 변경시 적용되는 법이 있는지 여부를 알아 보기위해 해당관계기관에 전화하여 문의하였다. 공무원 乙은 점심시간이 임박하여 제대로 확인해보지 아니하고 甲 에게 그에 관련되는 법이 없으며 원하는 대로 용도변경을 하여 사용하라고 회답하였다. 그 후 甲 은 시장의 허가를 받지 아니하고 도시계획구역에 있는 근린생활시설인 건축물을 교회로 용도변경하여 사용하였..
리포트 > 법학 |
 형사소송법요약자료 ( 89Pages )
刑 事 訴 訟 法 제 1 장 형사소송법 제1절 형사소송법의 의의와 성격 * 형사소송법의 의의 ① 개념 : 형사절차를 규정하는 법률체계 ② 형사절차 : 범죄에 대하여 국가의 형벌권을 실현하는 절차 → 수사절차, 공판절차, 형집행절차로 구성 ③ 형법과 구별 - 형법 : 실체법 → 정적, 고정적 - 형사소송법 : 절차법 → 동적, 발전적 ④ 형사절차법정주의 = 죄형법정주의 * 형사소송법의 성격 ..
리포트 > 법학 |
핵심
 인코텀즈 2010의 문제점과 미숙지로 인한 피해사례 ( 12Pages )
본 자료는 <인코텀즈 2010의 문제점과 미숙지로 인한 피해사례>에 대해 서술한 자료로 Incoterms 2010의 개정 필요성, Incoterms 2010의 주요 내용과 각 조건별 문제점, Incoterms 2010 미숙지로 인한 피해사례 등에 대해 상세하게 설명한 자료임 Ⅰ. Incoterms 2010의 개정 필요성 Ⅱ. Incoterms 2010의 주요 내용 Ⅲ. Incoterms 2010의 문제점 Ⅳ. Incoterms 2010 미숙지로 인한 피해사례 Ⅵ. 결론 및 느..
리포트 > 경영/경제 |
인코텀즈 2010 주요 내용, 인코텀즈 2010 문제점, 인코텀즈 피해사례, 연속매매, 불가항력 조항, 터미널 취급수수료, DAT조건
 평화의무와 평화조항 ( 4Pages )
평화의무와 평화조항 Ⅰ. 서설 1. 평화의무의 의의 평화의무라 함은 협약 당사자가 단체협약의 유효기간중 협약소정사항의 개폐를 목적으로 하는 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 이는 협약준수의무의 한 내용이라고 할수 있는데 평화의무는 협약유효기간내의 노사관계안정과 산업평화를 목적으로 한다. 평화의무는 그 미치는 범위가 협약에서 정하고 있는 사항에 한정되는 상대적평화의무와 협약 규..
리포트 > 법학 |
 근로시간의 신축적 운용 전반의 법적 검토 ( 6Pages )
근로시간의 신축적 운용 전반에 관한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로시간의 의의 근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의 처분하에 있으면 족하며 실제 근로여부는 불문한다. 2. 근로시간 유연화의 필요성 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시..
리포트 > 법학 |
 대처리즘,리더,리더쉽 ( 25Pages )
Margaret Thatcher 대처리즘(Thatcherism)과 그에 대한 평가 (대처의 유럽관) CONTENTS 대처리즘의 사회 경제적 배경 대처리즘의 이론적 배경 12 대처의 유럽관 3 대처의 정책 4 대처리즘에 대한 평가 5 철의 여인 (The Iron Lady, 2011) 감독 : 필리다 로이드 / 주연 : 메릴 스트립 관련 영화 보기 대처리즘의 사회 경제적 배경 01 Thatcherism 대영 제국의 기반 붕괴와 합의 정치의 폐해 I . 사회 경제적..
리포트 > 사회과학 |
 임대차계약증서 ( 1Pages )
임대차계약증서 임대인 를 갑이라 칭하고 임차인 를 을이라 칭한다. 상기 당사자간에 을의 소유인 하기 차량을 갑 소유 모타풀의 호지에 주차 보관함에 관한 임대차계약을 체결한다. 차종 크라운 년식 년형 외장 차량등록번호 기관번호 소유자명 (인) 담당운전사명 (인) 1. 본 계약의 계약기간은 하기와 같다. 자년월일지년월일 본계약기간 중에라도 갑·을 쌍방 공히 1주간의 예고기간을 두어 본 계약을 ..
서식 > 계약서 |
 탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
근기법상 탄력적 근로시간제도에 대한 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 1주 기준근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 단위기간내의 특정일이나 특정주의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도 연장근로로 보지 않는 근로시간제를 말한다. 2. 취지 탄력적 근로시간제는 근로시간의 탄력적 운용이 필요한 사업에서 능률성을 제고하고, 근로자들의 계획적인 여가..
리포트 > 법학 |
 [독후감] 아나모리 가즈오의 ‘소호카의 꿈’을 읽고 ( 3Pages )
[독후감] 아나모리 가즈오의 ‘소호카의 꿈’을 읽고 살아있는 경영의 신 이나모리 가즈오의 성공 바이블 아나모리 가즈오 지음 김형철 옮김 선암사 출판사 이나모리 가즈오 일본이 낳은 세계적 CEO. 27세에 전자부품회사인 교세라를 창업. 글로벌 대기업으로 키운 입지전적 기업인. 혼다기연 창업자인 혼다 소이치로, 소니 창업자인 이부카 마사루를 잇는 일본 벤처기업의 살아 있는 신화. 자본금 300만 엔..
리포트 > 독후감/서평 |
 모타풀 임대차계약서 ( 1Pages )
임대차계약증서 임대인 ○○○를 갑이라 칭하고 임차인 ○○○를 을이라 칭한다. 상기 당사자간에 을의 소유인 하기 차량을 갑 소유 모타풀의 호지에 주차 보관함에 관한 임대차계약을 체결한다. 차종 크라운 년식 년형 외장 차량등록번호 기관번호 소유자명 ○○○ (인) 담당운전사명 ○○○ (인) 1. 본 계약의 계약기간은 하기와 같다. 자○○년 ○월 ○일지○○년 ○월 ○일 본계약기간 중에라도 갑을 쌍방 공
서식 > 계약서 |
 직무발명의 성립요건 및 권리의 귀속 그에 대한 보상에 관한 법적 검토 ( 6Pages )
직무발명의 성립요건 및 권리의 귀속 그에 대한 보상에 관한 법적 검토 Ⅰ. 직무발명의 개념 및 요건 1. 직무발명의 개념 특허법에서는 종업원 • 법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 • 법인 또는 국가나 지방자치단체의 업무범위에 속하고, 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 직무발명이라고 정의하고 있다(특허법 제39조 ..
리포트 > 경영/경제 |
 지급명령제도에 대하여 ( 3Pages )
지급명령제도에 대한 법적 검토 1. 지급명령제도의 의의 지급명령제도 란 채무자가 다툼이 없을 것으로 예상될 경우에 채권자로 하여금 통상의 판결절차보다 간이·신속하게 채무명의를 얻게 하는 소송절차로서 독촉절차 라고도 한다. 독촉절차에서는 법원이 분쟁당사자를 심문함이 없이 지급명령을 신청한 채권자가 제출한 서류만을 심사하고 지급명령을 발하는 간단한 분쟁해결 절차로서, 법원의 지급..
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