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(검색결과 약 20,786개 중 37페이지)
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| 또한 물성자료의 신뢰성을 높이기 위해 데이터 시각화를 맡아 전체 실험 결과를 하나의 해석 구조로 연결했습니다.
무림그룹 연구개발 직무를 선택한 이유는 지속가능한 소재 기술과 산업적 가치가 결합된 분야에서 의미 있는 혁신을 만들고 싶기 때문입니다.
연구개발 직무는 실험적 호기심을 기반으로 제품의 물성 개선, 공정 최적화, 신기능 소재 개발 등을 수행하기 때문에 과학적 관찰력과 문제 해결력.. |
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| 경력정체현상 전반에 대한 연구
1. 들어가며
기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있다. 예컨대 이를 인적자원관리 차원에서 보면 우선 직무의 다양화, 전문화 및 통합화로 인해 다기능 인력의 수요가 증가한다. 둘째 고령화 사회의 도래, 여성인력의 대두, 실업의 이중구조 등 노동시장 구조가 변화한다. 셋째, 신세대 가치관의 등장, 근.. |
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| 청소년 사업가의 이점(장점)과 편견
목차
* 청소년 사업가의 이점(장점)과 편견
Ⅰ. 청소년 사업가의 이점
1. 자립심과 성취감
2. 직업선택의 자유
3. 빠를 수록 더 좋다.
4. 스스로 돈을 번다.
5. 경제적인 어려움을 해결할 수 있는 능력
6. 청소년들의 창조적인 재능과 취미의 배출구
7. 한계와 제약을 뛰어넘을 수 있다
Ⅱ. 청소년 사업가에 대한 편견
1. 교육과 사업은 양립할 수 없다?
2. 사업.. |
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| 성인초기 발달
● 성인기의 개념 및 특성
● 성인기의 발달과업
○ 가족생활
○ 결혼
○ 배우자 선택
○ 자녀의 출생
○ 결혼의 이점
○ 이혼
○ 직업발달
성인기는 자신의 독립된 가족단위를 꾸미고 사회적 역할을 수행하는 중요한 시기로서 구체적인 연령으로 구분한다면 만 18세부터 40～45세까지를 성인기라고 할 수 있다.
발달상의 특징으로 볼 때 이 시기는 청년기와 중년기의 중간에 위치한 과도기적 성격을 띠 |
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| ○○지방법원 ○○지원
판결
사건○○고단 ○○ 직업안정법 위반
피고인○○○(), 노동
○○년 ○월 ○일생( -)
주거 ○○시○○동
본적 ○○시○○군○○면○○리
검사○○○
주문
피고인을 징역 ○월에 처한다.
이 판결선고 전 구금일수 중○○일을 위 형에 산입한다.
이유
범죄사실
피고인은 공소외 ○○○로부터 동인이 경영하는 사우디아라비아국의 건축공사현장에 취업할 근로자 모집을 위탁받은 바, ○○ |
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| 자기 소개서
나의 좌우명 - '적극적인 사고를 가지고 뜨거운 열정으로 노력하자.'
이젠 사회에 첫발을 내디뎌야 할 준비를 해야 하는데 매우 설레면서도 한편으론 두렵기도 합니다. '한번 선택한 직장은 평생직장이고 제2의 가정' 이기에 누구보다도 신중하게 직장과 직업을 선택하고 싶습니다.
저는 1980년 00에서 2형제 중 장남으로 태어나 그리 넉넉지 않은 형편가운데서도 가족 상호간에 언제나 웃.. |
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| 어린 시절 경험한 작은 봉사활동에서부터 대학과 지역사회에서 이어진 다양한 활동들이 저를 방재전문가라는 목표로 이끌었습니다.
특히 대학 시절 지역재난안전센터에서 인턴 경험을 하며, 방재업무가 단순히 재난이 발생했을 때 대응하는 것이 아니라 평소의 준비와 관리가 핵심이라는 사실을 배웠습니다.
저는 특히 현장에서 직접 주민들을 만나며 방재전문가가 단순히 기술만 다루는 존재가 아니라는 점.. |
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| 사회복지조사론] 과학적 방법의 절차(단계)와 조사연구 과정
II.과학적 방법의 제 단계
과학적 방법의 제 단계는 다음 그림과 같이 구성된다.
그림] 과학적 방법의 제 단계
따라서 착상 단계는 과학적 방법의 이론과정이라 할 수 있으며 논리성과 합리성 등 합리주의가 작용하는 단계라고 할 수 있다.
표] 과학적 방법의 제 단계 요약 정리
과학적 방법의 첫 단계로서 착상 단계는 조사자가 현실세계의 특정.. |
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| REPORT
사회 복지 실천기술론
개인 및 전문가로의 발전
사회복지직은 어렵고 힘들지만 보상을 받는 직업이다. 그러나 그 보상은 대부분의 경우에 내재적인 것이기 때문에 사회복지를 직업으로 선택함으로써 실제적으로 부나 특권을 보장받을 수는 없다. 사회복지는 돌봄, 나눔, 사회적 책임에 대한 것으로, 이는 경제체계에 의해 보상되는 가치들이 아니다. 유명한 사회 심리학자인 고든 (Gorden Allpor.. |
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| 기업환경변화에 따른 개발관리의 발전방향
Ⅰ 서론
경영환경의 급변에 효율적으로 대처하기 위하여 인재개발과 조직유효성 제고가 시급한 과제로 대두되고 개발관리에 대한 관심이 높아지고 있다.
인사관리의 시스템적 접근에서 볼 때 고용관리는 보수관리의 측면과 신분관리의 측면으로 크게 나눌 수 있으며, 신분관리는 다시 직접적 영역인 승진관리와 간접적 영역인 교육훈련관리로 나눌 수 있다.
개발.. |
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| 운전은 단순한 기술이 아니라 신뢰와 안전의 종합적인 약속이라 생각합니다.
안전운행의 핵심은 '예측 운전'이라고 생각합니다.
운전 중 가장 중요하게 여기는 것은 승객의 신뢰입니다.
승객이 불안해하지 않는 운전이 진정한 서비스라고 생각합니다.
또한 안전운행은 단지 운전기술만이 아니라 '마음가짐'에서도 비롯된다고 믿습니다.
작은 습관 하나하나가 결국 승객의 안전으로 이어진다고 생각합니다.
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| 교육기회의 불평등, 지역 간 소득격차에 따른 불평등, 교육격차, 출신배경, 부모학력, 부모직업, 부모소득에 따른 불평등, 특징, 시사점, 총체적 조사분석
목차
참고문헌
이론적 배경 인적 자본론의 비판
Copyright 1조 All rights reserved.
인적자본론이란 슐츠와 베커에 의해 개념화된 것으로
개인이 노동시장에서 수익률을 높이는 데 관건이 되는 자신의 생산력을 증대하기 위하여 투자한 교육이나 훈.. |
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| 대학교 졸업 작품 프로젝트에서 저는 문제 해결 능력을 발휘한 경험이 있습니다.
또한 대학에서 진행한 팀 프로젝트에서도 직업윤리와 비슷한 가치를 지켜야 했던 경험이 있습니다.
학부 연구와 인턴 경험에서 주민 의견을 조사하고 데이터를 분석하여 계획에 반영한 경험이 있습니다.
Q5. 직업윤리를 지키는 것이 왜 중요하다고 생각하시나요?
인턴 근무 중 주민설명회에서 서로 다른 의견이 부딪히는 것을.. |
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| 경계선 성격 장애 (BORDERLINE PERSONALITY DISORDER) 사례 연구
1. DSM-Ⅲ-R 진단준거
자기상, 대인관계, 무드 등이 전반적으로 불안정하다. 성인기 초기에 시작되어 현재까지 지속되는 패턴으로, 다음 증상중 적어도 5개를 보일 때 경계선 성격장애로 진단할 수 있다.
1. 불안정하고 격렬한 대인관계
- 과잉 이상화 (overidealization) 와 평가절하(devaluation)의 양극단
2. 적어도 두 가지 이상의 자.. |
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| 모리와 함께한 화요일을 읽고
나는 먼저 이런 질문을 하고 싶다. ‘사람들은 죽음에 대해서 어떻게 생각하는지’, ‘사람들이 생각하는 죽음이란 어떤 것인지를 말이다.’
사람에 따라 아마 죽음에 대해서 깊이 생각해 본 사람도 있고 별로 생각해 보지 않은 사람도 있을 거란 생각이 든다. 그런데 요즘은 대체로 사람들이 현재를 살아가기에도 급급해서 죽음에 대해 깊이 생각할 만한 여유가 없는 사람이 많.. |
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