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(검색결과 약 12,165개 중 37페이지)
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| 사회복지서비스 역할 분담론의 등장 배경
사회복지 욕구의 변화다.
따라서 사회복지 서비스 제공을 위한 자원의 조달 및 배분과 관련해서 공사 역할 분담 문제에 대한 논의가 필요하게 되 었다.
사회복지 관련 서비스 규모의 확대로 인한 공․사 역할 분담 논의가 제기되었다.
다시 말하면, 사회복지 서비스의 제공 범위와 한계 및 그 정당성을 확보하기 위해 보다 주민참여 지향적인 인식이 요구됨에 따라 .. |
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복지, 사회, 되어다, 서비스, 역할, 분담, 욕구, 따르다, 화폐, 대한, 필요하다, 논의, 회복, 공급, 공사, 주체, 대응, 확대, 부문, 민간 |
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| 소비자의 심리에 따른 마케팅 기법
1. 감정이입
어느 전자제품 매장 직원의 이야기이다. 고객이 TV로 다가가 조작 버튼을 만지작거리면 그 제품이 팔릴 가능성은 50퍼센트라고 한다. 우리는 카피를 읽는 고객이 조작 버튼을 만지는지 어떤지 확인할 길이 없다. 하지만 글에 감정을 이입시키면 카피로도 조작 버튼을 누르게 할 수 있다. 감정이입의 심리를 카피에 활용할 수 있는 방법은 광고를 읽는 독자.. |
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| 민주주의를 위한 민주주의
-현대 민주주의의 문제점과 해결방안(전자민주주의)
[ 개요 ]
1. 현대 민주주의의 문제점
2. 현대 민주주의의 문제점 해결방안
(전자민주주의)
3. 전자민주주의 사례(전자투표)
4. 전자민주주의의 보완점
1. 현대 민주주의의 문제점
현대의 국가들은 대부분 복잡해지고 다양해진 사회를 통제하고 시민들을 효과적으로 정치에 참여시키기 위해 간접 민주주의를 채택해 실.. |
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| 불법 쟁의행위와 관련한 가압류 금지 특례의 필요성
1. 들어가며
노동분쟁과 관련하여 사용자들의 손해가압류를 통한 노동자들에 대한 민사책임 추궁은 그 가혹성과 인권침해성으로 인해 분신, 자결이라는 극한적인 반발을 초래하고 있다.
특히 불법파업을 이유로 한 무차별적인 가압류의 결정과 집행은 생계를 직접적으로 불가능하게 만드는 수준으로 만들었고 이에 따른 노동자들의 고통은 수인의 한계.. |
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| 사업양도와 관련된 노동관계법상 의의와 한계
1. 들어가며
(1) 기업변동의 한 유형으로서의 사업양도가 이루어질 경우 발생하는 법적 문제로서는 근로관계의 승계 여부, 승계를 위한 요건으로서 사업양도의 개념확정, 승계되는 근로관계의 내용, 사업양도와 관련한 해고의 정당성, 노동조합조직의 승계 여부, 단체협약의 승계 여부 등 다양한 법률문제가 발생한다.
이러한 문제에 대한 규율을 담당하는 법.. |
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| 지역사회복지 네트워크의 발전방향
1. 지역사회복지 네트워크 구축의 전제와 조건
네트워크 참여에 대한 동기부여 : 서비스에 대한 기능적 차원의 협력을 넘어서 지역복지 발전의 비전, 공동체 형성, 지역혁신 관점에서 목표 설정
1) 협력 장애요인의 극복
- 지방정부의 행정적 요인
지방정부의 능력과 의지, 재정능력, 관리기술, 공공지원 등의 지방정부차원의
- 기관의 내적 요인 : 실무자들의 업무.. |
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| 비정규노동자의 노동법상 권리(조합활동권과 단체행동권)보장에 대한 연구
Ⅰ. 비정규노동자와 조합활동권의 인정 범위
1. 조합활동의 의의
노동조합은 조합의 목적을 달성하기 위하여 내부의 조직력을 유지 또는 강화하는 것이 필수적이다. 따라서 노동조합은 설문조사를 통한 조합원의 의견수렴, 총회나 대의원회 개최, 조합방침의 홍보 및 선전, 미조직 노동자에 대한 가입권유, 각종 집회 개최, 유인.. |
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| 『현실세계와 사회이론』을 읽고
1.사회이론의 현실
사회이론은 예기치 못한 사건들을 규명하고 사회적 삶에 대한 상식적인 관념에 도전하는 데 매우 귀중한 역할을 할 수 있다. 사회적 사건은 너무나 복잡해서 실제로 우리는 그 모든 것들이 의미하는 바를 이해하거나 고려하기 조차 힘들기 때문이다. 사회이론은 현실과 동떨어져 있는 것 같은 느낌을 많이 주는데 실제로 맥락에 충실한 사회이론은 실제.. |
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| I 서론
우리 TGV2005팀은 지난번 보고서에서 인도네시아 진출을 위한 정부 로비와 설득 작업의 일환으로서 왜 인도네시아에 고속철도가 필요한가에 대하여, 그리고 왜 그것은 TGV이어야만 하는가에 대하여 알아보았다. 다시 한번 간략히 전 보고서의 결론을 요약하면,
가)향후 10년, 인도네시아의 위상에 맞는 교통수단 필요
나)앞으로 예상되는 교통문제,환경문제에 대한 최선의 방안
다)자바섬 전체를.. |
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| 생명의 도덕적 근거와 가치
Ⅰ. 생명존중과 윤리
생명을 중요하게 여기는 것은 인간의 존엄성에 대한 믿음에서 우러나오며, 이는 도덕성이 기본 바탕이 된다고 하겠다. 그러므로 동서고금을 막론하고 생명 존중 사상은 모든 학문이나 삶의 기본 가치로 받아 들여져 왔다.
생명이란 무엇이며, 누구의 생명을 존중해야 한다는 것인가 생명의 의미나 그 범위에 대해서 여러 가지 견해가 있으므로 한마디로 말.. |
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| 노동법상 단체교섭의 당사자
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 행하고 그 법적효과가 귀속되는 단체교섭의 주체를 말한다.
2. 논의의 필요성
단체교섭 당사자 여부에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정당성여부에 영향을 미칠 수 있으므로 이를 명백히 할 필요가 있다.
Ⅱ. 단체교섭의 당사자
1. 근로자측의 당사자
1) 노동.. |
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현대기업의 기업목적
1.기업목적의 개념 및 기능
1.기업목적의 개념
기업이 최종적으로 달성하려고 의도하는 성과 또는 결과를 의미 또는 경영활동을 통
하여 실현하려는 최종의 도달상태를 의미하며, 아래와 같이 다양한 뜻을 내포한다.
┌─ 사회속에서 조직의 역할을 정당화시키고 합법화 시키는 것 - 공식적 목적
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└─ 달성코자 하는 구체적 지표 - 활동적 목적
그러나 양자는 동일한 맥.. |
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| .. <<가족문제와 가족복지>>
제 1 절 가족
1. 가족이란
가족은 지금가지 대략 다음과 같은 방법으로 정의되어 왔다.
첫째는 시공을 초월하여 인간 사회에 존재해 왔거나 현재 존재하고 있는 가족의 형태를 살펴본 연후에, 가족 형태상에 나타나는 공통된 특성을 뽑아 보는 것이다. '핵가족의 보편성을 주장하는 말리노프스키(B. Malinovski) 의 가족의 정의는 이에 해당될 것이다. 말리노프스키에 따르면.. |
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| 해고의 절차적 요건
Ⅰ. 서
Ⅱ. 해고의 실질적 요건
1. 근로자측의 해고사유
1) 일신상의 사유(통상해고)
2) 행태상의 사유(징계해고)
2. 사용자측의 해고사유
Ⅲ. 해고의 절차적 요건
1. 해고시기의 제한
1) 원칙
2) 예외
2. 해고예고제도
1) 의의
2) 내용
① 예고의 방법
② 예고기간 중의 근로관계
③ 해고예고와 해고의 정당성
3) 즉시해고
4) 적용제외
3. 단체협약․취업규칙상의 해고절차
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| 해방 후 한국 좌익의 역사적 위상의 평가
한국현대사 해석의 쟁점
해방 후 한국현대사에 대한 전통적인 보수적 시각과 새로운 비판적 시각의 대립은 한국전쟁의 기원과 관련하여 한국 공산주의 운동의 역사적 위상과 미국의 역할에 대한 논쟁에 집약되어 있다. 서방의 전통적인 한국현대사 해석에서 한국전쟁이 갖는 핵심적인 의미는 한국 공산주의 운동의 역사적 정당성을 전적으로 부정할 수 있다는 데.. |
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