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(검색결과 약 25,939개 중 37페이지)
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| 정책제안 공모전에서 팀원 간 갈등을 조율하며 정책자료 분석과 발표까지 성공적으로 이끈 경험이 있습니다.
대학 비대면 행정 효율화를 위한 온라인 설문조사 및 건의 제안서를 자발적으로 추진한 경험이 있습니다.
학회 운영 중 자료 누락 문제로 갈등이 발생했으나, 공개 검토와 역할 조정으로 관계를 회복한 경험이 있습니다.
한국에너지공과대학교에서 행정직원이 해야 할 가장 중요한 역할은 무엇이라.. |
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행정, 경험, 자료, 정리, 문제, 정책, 방식, 학과, 제안, 대학, 갈등, 역할, 기여, 팀, 학생, 지원, 운영, 해결, 수업, 가장 |
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| 청소년 성교육의 현황
Ⅰ. 서론
Contents
서론
연구의 필요성
연구의 목적
용어의 정의
▶ Contents
연구의 필요성
서론 연구의 필요성
서구의 개방화 된 가치의 유입으로 인한
성에 대한 의식과 태도의 변화
*개방적이고 자극적인 성 정보
→ 흥미위주의 왜곡된 성적 정보들 속 무방비 상태,
성 윤리관의 심각한 변화
*’청소년’
→ 성 역할, 성태도 및 성 행동 형성 시기
→ 다른 연령층에 비해 .. |
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| FACEBOOK성공전략
목차
1. 페이스북 기업소개
2. 페이스북 현황
3. 페이스북 기술혁신전략
1)알고리즘 EDGERANK’ 기술
2)Graph Search’기술
3)실시간 웹서버 기술
4)‘빅데이터 관리능력’, ‘인사이트’
5)기술혁신의 전개 과정
4.페이스북 성공요인분석
1) 변화를 정확히 읽고, 적절한 대응책을 마련
2) 기존 서비스의 문제점을 해결함
3) 스마트한 비즈니스 모델 구축
-‘크라우드소싱’의 활용
-페이스북.. |
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| 능력주의 임금관리방안 연구
1. 임금관리의 중요성
1) 임금의 의의와 중요성
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요생산비를 이룬다. 종업원의 욕구를 충족시키고 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하여 노사협력하에 생산성을 증신시키고 종업원의 생활향상을 도모하며 모티베이션 향상을 꾀하여 조직이 우수한 인적자원을 확보하고 유지하며 생산적으로 활용하느냐 하는 .. |
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| PLC의 개요
1.PLC의 정의
PLC(Programmable Logic Controller)는 “Process 혹은 Equipment 의 제어를 위한 논리연산, Sequence 제어, 지연, 계산 및 산술연산등의 제어동작을 시키기 위해 , 제어순서를 일련의 명령어 형식으로 기억하는 메모리를 갖고, 이 메모리의 내용에 따라 디지털, 아날로그의 입출력 모듈을 통해 여러가지 기계와 프로세스를 제어하는 디지털 조작형 전자장치”를 말한다. 여기서 Sequ.. |
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| 사베인스-옥슬리법을 통한 미국 기업지배구조 모니터 강화
1. 엔론사의 파산에서 나타난 기존 제도의 문제점
(1) 감사위원회 문제
미국의 경우 CEO 기타 경영진을 이사회가 감시하는 기업지배구조가 형성되어 있다. 이러한 감시의 중심적인 역할은 이사회에 의해 설치되는 감사위원회이다. 감사위원회는 외부감사인의 독립성에 대해서도 감시를 하기 때문에 감사위원회가 유효하게 기능하지 않는 경우 외.. |
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| 경력개발(Career Development Program)에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다.
2. 기존 경력개발의 문제점.. |
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| 본 자료는 심리학 개론 수업 발표과제인 나의 성격과 대인관계 그리고 나의 장점 및 강점에 대해 상세하게 분석한 자료임.
5요인 모델은 앞 글자만 모아서 OCEAN이라고도 하는데, 개방성(openness: O), 성실성(conscientiousness: C), 외향성(extraversion: E), 친화성(agreeableness: A),
신경증(neuroticism: N)등에 대해 상세하게 설명하였으며, 나의 강점 20가지를 5요인 모델(빅파이브 모델)에 접목.. |
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| 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1,000자 10단락이 내)
그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1,000자 10단락이 내)
다양한 경험을 하고 싶어 사회자를 맡게 되었습니다.
요구.. |
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내용, 경험, 언급, 위해, 교육, 안전, 대한, 목표, 개선, 노력, 이다, 통해, 생각, 본인, 과정, 위, 맡다, 지원, 결과, 산업 |
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진로 ( 22Pages ) |
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| 국제마케팅
-진로-
(주)진로
[목차]
Ⅰ. 서론
1.선정이유
2.기업소개 및 연혁
3.국내현황
1)경쟁구도
2)시장특성
3)경쟁업체별 전국 시장 점유율
Ⅱ. 본론
4.해외진출현황
1)일본시장 진입전략
2)중국시장 진입전략
3)미국시장 진입전략
5.중국시장에 대한 진출방법 및 유통전략
1) 중국시장을 선택한 이유
2) 중국 시장으로의 진출 현황
3) 기존 진출방식의 문제점
Ⅲ. 결론
6.발전방향
Ⅰ.. |
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해외입양
목 록
서론
이론적 배경과 현황소개
구체적 사례
문제점과 대안
결론
서론
현 해외입양 50 사회에서 해외입양에 대해 이슈가 많이 되고 있다. 공중파 방송에서도 이 주제를 다르고 방송을 하였다. 2005년 5월 25일 KBS2의 ‘추적60분’이라는 프로그램에서『 아기를 수출하는 나라 - 해외입양의 두 얼굴』이라는 타이틀로 방송을 하였다. 그 방송에서는 자신의 아이를 낳자마자 입양기관에서 아.. |
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| 현대 기업의 복리후생 제도
I. 서
1. 복리후생의 의의
복리후생이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복리후생은 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다.
3. 기존 복리후생제도의 문제점
기존 복리후생.. |
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| 코트라 인턴 근무간저는 기존 업무방식의 문제점을 발견하고 개선해 국내 중소기업과 해외 바이어 간 매칭률을 20% 향상시키는 성과를 창출했습니다.
교환학생 간 저와 다른 사회문화적 배경을 가진 사람을 이해하며 그들과 소통할 수 있는 능력을 길렀고, 실제 해외시장을 분석하며 시장분석 능력을 길렀습니다.
코트라 인턴 당시 자발적으로 일주일간 야근하여 팀이 담당하고 있던 사업을 정상적으로 마감.. |
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사업, 통해, 해외, 분석, 제품, 간, 성과, 바이어, 업무, 매칭, 문제, 시장, 향상, 해당, 경험, 능력, 위해, 인턴, 발생, 기업 |
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| ☞ 환경변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서
1. 의의
복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다.
3. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지제도는 |
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| 해외 주재 임직원들을 위한 가정의 달 행사로 임직원 가족들과 함께 음악회를 구성하고자 기획함. 향수를 달래며 가족간의 화합을 도모하고 회사로서는 직원과 직원의 가족들의 복지 향상에 도움을 줄수 있는 행사로 자리잡을 수 있는 계기가 될수 있다는 점에서 좋은 취지로 기획된 행사기획서입니다. 인사관리,조직관리의 한 분야로 각광을 받을 수 있는 기획안임
휴식 같은 가족 사랑 음악회 모두가 가.. |
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