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(검색결과 약 5,460개 중 37페이지)
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| 클라이언트의 7가지 기본적인 욕구와 개인실천기술의 7가지원리
1.클라이언트의 7가지 기본적인 욕구
1)클라이언트는 자신과 자신이 가지고 있는 문제를 어떤 사례나 유형 또는 하나의 범주로 취급되기 보다는 자신만이 독특한 개인으로 처우되기를 바라는 욕구
2)클라이언트는 자신이 가지고 있는 감정을 표현하고자 하는 욕구 그 감정은 긍정적인 것은 물론이고 부정적인 감정도 표현하기를 원하.. |
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| 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통해 배운 인생...
3. 성격소개 - 항상 낙천적인 성격과 긍정적인 사고로...
4. 학창시절 - 내일을 위한 차분한 준비들...
5. 또 다른 경험들 - 고객접점에서 고객만족을 스스로 만들어...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로의 모습으로 성장한다...
7. 맺은 말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 마케팅 및 영업관리 파트 지원자에 맞.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 지역사회복지 실천기술 7가지를 서술하시오.
2. 지역사회보장협의체의 구성, 운영의 목적을 서술하시오.
3. 참고문헌
1. 지역사회복지 실천기술 7가지를 서술하시오.. |
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| 부산시설공단 운영직자 기소개서
이 경험은 시민의 시각에서 시설 운영을 바라보는 역량, 그리고 데이터를 기반으로 문제를 재구성하는 힘을 길러주었습니다.
공단 운영직에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
시민생활과 직결된 시설 운영의 전체 흐름을 경험하고 싶습니다.
이에 따라 공공기관 조직구조와 운영절차에 대한 공부는 물론, 직접 공공시설을 찾아가 민원과 현장 상황을 관찰하며 실.. |
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운영, 현장, 시설, 시민, 단순하다, 공단, 되어다, 사례, 대응, 문제, 생각, 이해, 개선, 제안, 분석, 이후, 기관, 경험, 어떻다, 상황 |
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| 저는 시스템·장비 설계 직무에서 가장 중요한 역량으로 분석력과 설계능력을 꼽습니다.
HD한국 조선해양시스템 설계직무에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
시스템 설계 직무에서는 분석력과 문제 해결 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
대학교에서 수행한 선박 설계 프로젝트 경험이 가장 큰 준비과정입니다.
저는 시스템·장비 설계 직무에서 가장 중요한 역량으로 분석력과 설계능력을 꼽습니다.
저.. |
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설계, 시스템, 프로젝트, 선박, 경험, 분석, 장비, 문제, 성, 해결, 역량, 통해, 과정, 가장, hd, 목표, 기술, 능력, 모형, 준비 |
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| 부모 자녀 관계의 중요 요소-가족 내의사소통 및 갈등
가족 내의사소통의 유형
가족 내의 의사소통의 유형은 다양하다.
가족 내에서의사소통의 양이 제일 적은 가족 구성원은 누구인가.
가족 내에서의 의사소통의 문제의 유형은 다음과 같다.
가족관계에서 가족 구성원 간의 의사소통이라는 것은 단순히 대면에 의한 만남이나 교류가 아니다.가족 내의 의사소통은 실질적인 내용을 구성하고, 그 매체가 되는.. |
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가족, 의사소통, 발달, 갈등, 사회, 구성원, 자아, 요소, 관계, 인간, 단계, 해결, 행동, 보다, 내의, 과정, 내, 이루어지다, 영향, 외 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 부부관계 향상교육의 필요성
2. 부부관계 향상 교육의 효과
3. 발달단계별 부부관계 향상교육의 내용
1. 부부관계 향상교육의 필요성
❑ 결혼은 중요한 사회적 역할
❑ 결혼으로 형성된 부부관계가 가족의 기초
❑ 현대사회의 결혼 의미 변화에 대응
- 제도적 결혼→우애적 결혼으로 변화
❄ 동반자적 가족(companionship family): Burge.. |
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| [해양환경관리공단합격자기소개서 ]
( [ 해양환경관리공단- 홍보 부서 합격 자기소개서 ] 해양환경 관리공단 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 본인이 가진 장점과 단점을 들어 자기자신에 대해 소개
2. 우리 공단을 지원한 동기
3. 살아오면서 어려웠던 일을 극복한 사례 제시, 그 사례에서 얻은 교훈
4. 입사 후 계획과, 이를 위해 본인이 어떻게 준비했는지
5. 인턴십.. |
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[YG엔터테인먼트합격자기소개서 ]
( [YG엔터테인먼트그래픽디자인합격자기소개서]합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
[가정환경 및 성장과정]
[성격 및 생활신조]
[직업관과 지원동기]
[입사 후 포부 및 자기개발 계획]
성장과정
항상 정직하게 살아가라는 아버지의 말씀을 제 신조로 생각하며 그 목표에 맞게 지금까지 성장 하였습니다. 유년시절과 학창시절을 지.. |
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| 제가 2011년 가을, 겨울 대기업 채용이 지원하면서 합격했던 자기소개서 파일입니다.
자소서를 꼼꼼하게 쓰는 편이라 정성이 담겼다고 자부합니다. 그래서 합격했다고 믿고, 여러분에게도 큰 도움이 될 것이라 생각해요.
양식은 회사 또는 직무마다 달라서 내용이 다양합니다.
spc파리크라상 외식 영업관리
보광훼밀리마트 영업관리
한화 갤러리아 백화점
아모레퍼시픽
이랜드 외식사업부 영.. |
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| 리더십에도 차이가 있다
1. 성격의 4가지 유형
워크스루 더 바이블(Walk Thru the Bible)에서 개발한 피플 퍼즐(People Puzzle)이 제시하는 4가지 기본유형을 중심으로 본 사람의 성격유형
(1) 주도형(Dominant) 스타일
이 유형은 목적 지향적이며, 불도저 같은 추진력을 가졌고 일방적이며 다른 사람의 의견을 잘 듣기보다는 자신이 모든 대화의 주도권을 잡는 스타일이다. 도전을 좋아하고 누구의 간섭도.. |
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| 대화의 기술 대화의 심리학
상관에게 업무 조정을 요청할 때, 성과가 부진한 직원을 독려할 때, 배우자 또는 자녀와 의견이 대립할 때, 까다로운 고객과 협상을 할 때, 호의를 거절해야 할 때, 사과의 말을 전해야 할 때 등, 우리는 매일 어려운 대화를 시도하거나 회피한다. 아무리 달변가라 할지라도 이런 난처한 상황에서는 대화에 대한 두려움을 느낄 것이다. 하버드 대학 커뮤니케이션 연구팀의 15.. |
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| 리더십(지도력)
1. 리더십의 정의
가. Campbell의 정의 ; 리더십이란 그 자신을 통해서보다는 다른 사람의 직접적인 노력을 통해 조정된 집단의 유효성에 대한 한 개인의 기여이다.
나. Bernard의 정의 ; 리더십이란 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동을 이끄는 개인의 행동의 특질이다.
다. Mayo ; 리더십의 기본은 사회적 기술이다. 사회적 기술이란 다른 사람의 생각을 받아들이고 공동의 .. |
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| 국내외 사업을 주도하는 선두업체 중 모기업이 건축회사에서 시작한 기업은 대림산업이 유일합니다.
발전 설계엔지니어, EPC++역량]
이런 저의 역량을 발전 플랜트 설계팀에 입사하여 더욱 성장시키겠습니다.
국내외 사업을 주도하는 선두업체 중 모기업이 건축회사인 기업은 대림산업이 유일하며 이 부분은 건축학도로서 자랑스러운 부분입니다.
발전 플랜트 설계 엔지니어로 성장해 대림산업이 EPC++를 수.. |
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내용, 자재, 기업, 때문, 이러하다, 위, 생각, 역량, 업무, 이다, 책임자, 확인, 산업, 현장, 갖다, 준비, 해결, 입사, 전달, 상황 |
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| 참여적 리더십과 변혁적 리더십
Ⅰ. 서론
리더십을 한 마디로 정의하자면 ‘남을 지도하고 이끄는 능력’이라고 할 수 있다. 현대와 비교해 과거의 조직은 비교적 단순했고, 조직구성원들은 경영자와 관리자의 지도와 감독을 받는 수동적이며 기계적인 위치에 있었다. 이렇게 조직의 운영에 있어 전반적인 분위기 자체가 조직구성원이 상급자의 명령을 따르는 관계였기 때문에 과거에는 리더십의 필요성과 중.. |
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