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(검색결과 약 48,289개 중 36페이지)
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| 대한항공
마케팅사례
-목차-
1. 내부마케팅
2. 온라인 마케팅
3. 광고 및 홍보전략
4. 서비스마케팅
5. 감성마케팅
6. CRM마케팅
1. 내부마케팅
우수한 종업원은 전세계 모든 기업의 당면과제이며, 대한항공도 예외일 수는 없다. 따라서 대한항공은 일찍이 조종사 자체 양성 계획을 마련하여 일정 기간 준비 작업을 끝낸 뒤, 1989년 1월에 마침내 비행훈련원을 설립, 수준 높고 철저한 교육으로 .. |
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| 향남공장은 GMP 기준을 철저히 준수하며, 최신설비와 자동화 시스템을 도입해 생산효율과 품질관리를 동시에 달성하고 있는 현장으로 알고 있습니다.
향남공장 관리직에서 가장 중요한 업무 역량은 무엇이라 생각하나요?
고도화된 설비와 자동화 시스템, 그리고 오랜 노하우를 통해 품질과 생산성 모두를 잡고 있다는 점입니다.
향남공장의 전체 생산흐름과 설비구조를 완벽히 이해하고, 공정별 KPI와 품질.. |
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| 금융소득 과세체계와 금융세제 개편안 2020-2023년에 대해 설명하고 문제점에 대해 논하시오
금융소득 과세체계의 개념과 특징
우리나라 금융소득 과세체계의 구체적 구조
이 글에서는 우리나라 금융소득 과세체계의 구조와 2020년부터 2023년까지의 금융세제 개편안을 살펴보고, 그 과정에서 나타난 문제점들을 논의하고자 한다.
우리나라의 금융소득 과세체계는 크게 두 가지로 나눌 수 있다.
금융소득 과.. |
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| 저는 대학 시절 졸업연구 프로젝트에서 품질 데이터 분석 방법을 새롭게 시도한 경험이 있습니다.
이처럼 전공 연구, 인턴십, 아르바이트에서 쌓은 경험은 제가 품질보증팀에서 필요한 꼼꼼함, 데이터 분석력, 문제 해결 능력, 개선 의지를 두루 갖추게 했습니다.
이는 품질보증에서도 문제를 단순히 결과로만 보는 것이 아니라, 원인까지 추적해 개선으로 연결해야 한다는 점을 깨닫게 했습니다.
품질보증.. |
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| 2010년 의약품 가격 결정 및 관리 제도의 현황과 문제점 검토
1. 의약품 가격 결정 및 관리제도 변화의 배경
1) 제약산업의 구조 변화에 따른 약제비 인상 영향
- 일반 제너릭에서 개량 신약 중심으로 성장 전략 변화
- 일반의약품에서 전문의약품으로 성장 전략 변화
- 다국적 기업의 공장 철수(생산에서 수입으로)와 단일 가격 유지 전략
- 바이오 신약으로의 전환
==] 의약분업을 계기로 전문약 중심.. |
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| 롯데엠시시[안전환경] 자기소개서 지원서와 면접자료
롯데엠시시 안전환경 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
저는 안전환경이 기업의 지속가능성을 좌우하는 핵심 요소라고 생각합니다.
롯데엠시시는 화학기반 제조업을 영위하며, 안전과 환경관리의 중요성이 특히 큰 산업군에 속합니다.
안전환경 직무준비 과정에서 가장 기억에 남는 학습이나 경험은 무엇입니까?
롯데엠시시가 운영하는 안전관리 프로세.. |
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| 연봉제 운용시 법적 문제
1. 들어가며
연봉제의 도입이 정당한 절차를 거쳐서 이루어졌다고 해도, 근로기준법상의 제규정과의 적절한 조화를 이룰 때만 유효하게 시행할 수 있는 것은 당연하다. 연봉제의 운용과 관련해 구체적으로 고려해야 할 중요 쟁점에 대해 살펴보기로 한다.
2. 연봉액의 감액 가부
(1) 연봉액의 사후적 조정(감액)
여러 형태의 연봉제에 공통된 사항으로 당해 연초에 연봉액을 확.. |
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| 한국콜마(품질관리.보증) 자기소개서자소서 및 면접질문 답변
품질관리/보증 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
품질관리/보증직무에서는 꼼꼼함과 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
한국콜마의 품질관리/보증 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
단순히 제품을 만드는 것이 아니라, 소비자의 안전과 만족을 지키는 것이 품질관리의 본질이라고 생각합니다.
품질관리에서 문제 발생 .. |
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| 국민연금제도의 문제점 및 해결방안과 발전방향 및 요인입니다.
국민연금제도의 문제점 및 해결방안과 발전방향 및 요인
*국민연금제도의 문제점 및 발전방향
1. 문제점
(1) 공적연금제도의 혼재(비체계성)
한국의 공적연금제도는 특수직역연금제도인 공무원연금, 군인연금, 사립학교교직원연
금, 별정우체국연금과 국민연금, 기초노령연금으로 이루어져 있는데, 이러한 제도는 다음
과 같은 문제를 가.. |
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| 벤치마킹의 정의
벤치마킹이란 어느 특정분야에서 우수한 상대를 표적 삼아 자기 기업과의 성과 차이를 비교하고 이를 극복하기 위해 그들의 뛰어난 운영 프로세스 등을 배우면서 부단히 자기혁신을 추구하는 기법이다.
즉 뛰어난 상대에게서 배울 것을 찾아 배우는 것이다. 벤치마킹은 기본적으로 측정 프로세스이나 이러한 측정 프로세스는 결과적으로 상대방의 성과를 비교하는데만 그치는 것이 아니라.. |
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| 직무설계 (Job Design)
1. 직무설계의 의의
직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다.
이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직무수행의 효율성과 담당작업자들의 직무만족도가 결정된다.
이런 중요성을 바탕으로 직무설계에서는 일반적으로 직무의 기술적 측면과 사회·심리적 측면이 모두 고려된다.
직무설계는 조직목표.. |
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| 실제 생산 공정 실습과 다양한 현장 프로젝트 경험을 통해, 품질 데이터 분석과 불량률 저감, 그리고 현장 중심의 문제 해결 과정을 직접 경험했습니다.
이런 경험을 통해 데이터 기반 문제 해결력, 여러 부서와 협업하는 소통력, 품질 개선 실행력까지 동시에 키울 수 있었습니다.
통합회의에서는 팀원 각자가 실험 결과와 데이터 분석 내용을 발표하고, 그 결과로 현장 담당자, 설비관리자, 품질팀과 즉각.. |
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| Red Bull 당신의 불가능한 상상에 “날개를 펼쳐줘요”
목차
*레드불 브랜드소개
*레드불 매출 현황
*레드불의 성공비결①
성공적인 포지셔닝(Positioning)
레드불은 어떤 이미지 로 포지셔닝을 하고 있나
1. 남성적 이미지
2. 평범하지 않은 세계
3. 최초의 에너지드링크
*앞선 성공적인 포지셔닝 을 가능하게 했던 마케팅 전략
1. 스포츠 마케팅(주최, 주관, 후원)
2. 문화 마케팅
*레드불의 성공비결②.. |
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| 고용보험제도의 의의, 사업내용과 현황 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.고용보험제도의 의의
2.고용보험제도의 전개과정
3.고용보험제도의 개관
1)적용범위
2)재원조달
3)관리행정기구
4.고용보험제도의 사업내용과 현황
1)고용안정사업
2)직업능력개발사업
3)실업급여사업
4)육아휴직급여와 산전후휴가급.. |
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| [기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상에 대한 레포트 자료.
[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상
경제적 보상에 의해서 종업원들의 동기를 유발할 수 있다고 보는 견해이다. 욕구이론에 의하면 경제적 보상은 생리적 욕구와 안정에 대한 욕구(저차원 욕구)를 충족시켜 준다. 기대이론에서는 업적이 경제적 보상을 이끌어 내는 수단성을 높여 동기유발 시킬 수 있다.
육체근로자의 경우는 능률급(Piece.. |
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