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[개인기업과 공동기업] 소수공동기업(합명회사, 합자회사, 유한책임회사, 유한회사, 협동조합)에 대한 레포트 자료.
[개인기업과 공동기업] 소수공동기업(합명회사, 합자회사, 유한책임회사, 유한회사, 협동조합)
목차
개인기업과 공동기업
I. 개인기업
II. 소수 공동기업
1) 합명회사
2) 합자회사
3) 유한책임회사
4) 유한회사
5) 민법상의 조합과 익명조합
(1) 민법상 조합과의 차이
(2.. |
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공동기업(합명회사, 합자회사, 유한회사, 익명조합과 민법상의 조합, 주식회사, 협동조합)에 대한 레포트 자료입니다.
공동기업(합명회사, 합자회사, 유한회사, 익명조합과 민법상의 조합, 주식회사, 협동조합)
목차
공동기업
I 합명회사
II. 합자회사
III. 유한회사
IV. 익명조합과 민법상의 조합
V. 주식회사
1/ 주주총회
2/ 이사회와 대표이사
3/ 감사
VI. 협동조합
1/ 생산자 협동조합
2/.. |
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회사 분할시 분할의 형태
1. 분할의 당사회사
분할의 당사회사는 반드시 주식회사에서만 가능한 것은 아니지만 우리나라의 경우 회사기업이 대부분 주식회사인 현실을 감안하여 개정상법은 주식회사만을 분할의 적용대상으로 하고 있습니다. 또한 분할회사 뿐 아니라 신설회사, 분할합병의 상대방회사 등도 모두 주식회사일 것이 요구되는 것으로 보입니다.
2. 완전분할과 불완전분할
완전분할•불완전분.. |
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주식회사의 의의 및 특색
1. 주식회사의 의의
주식회사란 사단성과 법인성이 뚜렷한 회사로서, 주식으로 세분화된 일정한 자본을 가지고 사원(주주)은 주식인수가액을 한도로하여 출자의무를 부담할 뿐, 회사의 채무에 대하여 아무런 책임을 지지 않는 회사라고 할 수 있다.
1) 자본단체
주식회사는 자본중심의 단체로서 물적회사의 대표적 형태이다. 주주는 유한책임을 지므로 회사채권자에 대한 변제의.. |
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주식회사의 의의와 특징, 주식회사의 기관에 대한 레포트 자료.
주식회사의 의의와 특징, 주식회사의 기관
목차
주식회사
I. 주식회사의 의의
II. 주식회사의 특징
1/ 유한책임제도
2/ 자본의 증권화 제도
3/ 소유와 경영의 분리
III. 주식회사의 기관
1/ 주주총회
2/ 이사 및 이사회
3/ 감사
4/ 사외이사, 고문, 이사회장
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
사내 연애 금지령
요약
기업이 사내 연애로 인해 업무에 지장을 준다는 건의가 보고되자, 개인의 행복추구권을 최대한 보장하면서 유화적으로 금지를 명하는 내용(약간의 코믹)
내용
안녕하십니까
본사에서 알려드립니다.
현재 본사에는 젊은 남녀직원들의 애정행각으로 인해 업무에 방해를 준다는 보고가 들어왔습니다.
이에 .. |
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과학적 관리론과 사회복지행정조직
1. 과학적 관리론 설명
과학적 관리론(scientific management)은 Taylor에 의해 창시되어 작업의 효율성과 생산성의 극대화를 목표로 한 규범적 관리이론이다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다. 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 과업의 형태와 소요시간을 .. |
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빠르게 변화하는 환경 속에서 인사총무의 역할이 더욱 중요하다고 생각합니다.
인사 총무직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
인사 총무직무에서 가장 중요한 역량은 '소통 능력과 문제 해결 능력'이라고 생각합니다.
인사 총무 업무에서는 직원 간, 혹은 회사와 직원 간의 갈등이 발생할 수 있으며, 이를 효과적으로 조율하는 것이 중요합니다.
이를 위해서는 효율적인 인사관리와 체계적.. |
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[ 한화그룹 - 무역 ]자기소개서,합격자기소개서,면접기출문제,자소서,한화그룹자기소개서,한화자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서 ( 5Pages ) |
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[한화무역합격자기소개서 ]
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목 차
[ 특기분야(전문분야)를 기술하시오 ]
[ 성장과정을 기술하시오 ]
[ 사회생활과 연수경험을 기술하시오 ]
[ 성격상의 장단점을 기술하시오 ]
[ 입사후 포부를 기술하시오 ]
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
[ 특기분야(전문분.. |
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장비운영 및 용역 계약서
○○주식회사 관리인 김○○(이하 “갑”이라 칭함)과○○기업 대표 황○○(이하 “을”이라 칭함)간에 강판 원심분리기 운영 용역 계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조(정의) 원심분리기 운영작업이란 “갑”이 지정하는 작업지역 내에서 아래 작업을 행함을 말한다.
1. ZM SLUDGE 재고 및 CG SLUDGE량 파악
2. OIL CELLAR의 FILTER MEDIA 점검, 교체 및 설비 이상유무 파악
3. ZM 탈유 OIL 침.. |
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OOO에서 2000건이 넘는 LED 시험인증과 신뢰성 경험을 바탕으로 LED 조명을 사용한 전력 다이어트에 동참하고 가시광통신을 활용하여 공항공사의 기술업무에 기여하겠습니다.
한국sqrt광기술원에서 2000건이 넘는 LED 시험인증과 신뢰성 경험을 바탕으로 LEDs q rt 조명을 사용한 전력sq rt 다이어트에 동참하고 가시광s q rt통신을 활용하여 공항공사의 기술업무에 기여하겠습니다.
한국광기술원에서 2천건.. |
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대학교학보사 지원서
책과 가까이 하며 문학이나 소설 등 다양한 장르를 접했습니다.
저는 학보사에서 수습기자로 일하며 제반 업무를 배우고, 우리 학교의 교수님과 직원, 재학생들 모두와 함께 건전한 학풍 을 진작하고 대학 문화 조성에 기여하는 역할을 하고 싶습니다.
책과 가까이 하며 문학이나 소설 등 다양한 장르를 접했습니다.
문학을 포함한 다양한 장르의 책을 읽었던 경험은 올바른 인격 형성.. |
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외국인투자 용역계약서
OOO(이하 “갑”이라 한다) 와 OOO(이하 “을”이라 한다)이 다음과 같이 용역계약을 체결한다.
제1조 【용역의 범위】
본 계약의 용역범위는 별첨과 같다.
제2조 【기간】
본 용역의 업무 수행기간은 다음과 같다
1. 착수일자 :년월일+( )일간
2. 완료일자 :년월일+
제3조 【수수료】
본 용역의 수수료는 금(₩ )원정으로 한다.
제4조 【착수금 및 중도금】
1. “갑”은 용역체결과 .. |
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업무 역량을 증대시키는 코칭 기술
1. 능력에 대한 기대감 표현
마음을 담아 전하는 기대감이야말로 도전을 향한 문을 열게 한다. 새로운 업무를 진행하기에 앞서 상사는 크게 두 가지 기준을 가지고 부하 직원을 판단한다. 하나는 ‘아마 이 녀석은 이 일을 절대 못할 것이다’이고 또 하나의 기준은 ‘이 녀석이라면 이 일을 잘할 수 있을 텐데’라는 생각이다. 마찬가지로 새로운 업무를 맡게 된 부하 역시.. |
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[사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서
목 차
1. 인사관리의 의의와 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력 개발
4. 기타 인력관리 요소
1. 인사관리의 의의와 기능
가. 의의
1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님)
2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최.. |
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