사회복지사 김소리를 읽고나서
□ 저 자 : 허건우
□ 출판사 : 다산북스
“사회복지사 김소리” 이 책은 그냥 소설이다. 김소리라는 가상의 인물을 통해 사회복지에 대해 말하고자 하는 듯 하였다. 많은 것을 갖추고 살아온 김소리라는 인물이 사회복지과에 들어가고 쌓게 되는 경험()을 소설식으로 기록한 책이였다.
사회복지사가 되어 많은 사람들에게 힘이 되어주고 싶었던 김소리. 그러나 사회복지학과 시..
독후감 - 블랙레인을 읽고
블랙레인에서는 한 남자의 두 가지 핵심 내용이 담겨져 있다. 우선 남자의 직업에 대한 정체성의 혼란과 해결 과정을 보여주고 또 하나는 한 여자를 사랑하는 모습을 보여주고 있다.
주인공은 기자이다. 현대 사회에서 볼 수 있듯이 사회 초년생으로서 자신에 일에 모든 것을 헌신하는 사람이다. 왠지 이러한 현실은 내가 나중에 겪게 될 취업에 대한 모습일 것 같아 나의 흥미..
영화를 통한 리얼리즘에 관해서 - 영화 ‘아무르’
목 차
1. 서론
2. 플라톤의 이미지론
3. 앙드레 바쟁의 리얼리즘
4. 네오리얼리즘
5. 프레임과 미장센느
6. 영화 [아무르]에서의 리얼리즘
7. 결론
8. 참고문헌
1. 서론
리얼리즘 영화 중 하나인 ‘아무르’를 보고 리얼리즘과 영화 속에 리얼리티가 어떻게 표현되었는가를 말하고자 한다. 먼저 리얼리즘이 어떻게 나오게 되었는가를 말하자면 18세기 이후..
채만식 희곡에 나타난 작가의식의 변화
- 작품 연보를 바탕으로
과 목 : 한국 현대 문학의 이해
담당교수 : 김재석 교수님
발 표 조 : 12조
발표자
9940007 국어교육과 박현성
9940031 국어교육과 조상혁
9980001 신문방송학과 강상현
9928231 기초과학군 오주영
9932014 지구과학군 김순희
9932025 지구과학군 김희은
들어가며
몸글
1. 현실의 충실한 관찰자
1) 농촌현실
①농촌스케치
②부촌
..
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1. 현실이론이란?
1) 개념
2) 특성
3) 상담단계
2. 장애인 및 장애인 가족의 문제에 적용 가능성 탐색
1) 가능성에 대한 논의
2) 실제 적용 방안
3. 참고문헌
1..
'신동엽의 시'를 읽고
시를 읽으면 마음이 차분해지고 사랑의 감정이 북돋아 오르는 것만을 생각했었다. 남녀간의 아름다운 사랑을 주제로 한 시들이 내가 읽어 보았던 시의 대부분이었기 때문이다. 하지만 시인 신동엽의 시는 그런 나에게 신선한 충격을 주었다. 극히 민족적이고 역동적이면서도 그 안에 잔잔히 배어있는 지은이의 서정성이 매우 인상적이었다.
흔히 사람들은 시인 신동엽을 전쟁과 분..
REPORT
사회복지실천현장에서의 활동영역 가운데 사회복지사의 역할에 대한 사례
Ⅰ. 서론
현재의 우리의 사회는 IMF에 따른 사회 경제 구조의 변화와 자연적인 재해 등을겪으며 많은 급격한 변화를 겪게 되었다. 그러나 아직도 우리 국민들은 이러한 사회경제적인 변화에 맞추어 변화를 꾀하기는커녕 따라잡지도 못하는 실정이다.
이러한 현실로 인해 우리 국민들은 실직자 증가, 고
결혼의 이해에 대한 레포트 자료.
결혼의 이해
목차
결혼
A. 결혼의 의미
B. 결혼의 동기
I. 개인적 동기와 사회적 동기
II. 현실적 동기와 비현실적 동기
1. 수단으로서의 결혼 동기
2. 결혼의 환상
C. 결혼 준비
I. 결혼 적령기
II. 결혼준비 조건
III. 준비된 결혼
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
[여성의 문화] 미혼여성과 기혼여성의 문화에 대한 레포트 자료.
[여성의 문화] 미혼여성과 기혼여성의 문화
CONTENT
여성의 문화현실
I. 미혼여성의 문화
1. 취업여성의 문화
2. 여대생 문화
II. 기혼여성의 문화
1. 전업주부
2. 취업주부
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
브로드밴딩의 장단점 분석
1. 브로드밴딩의 의미
직무급을 적용하기 위해서는 직무단위로 차별화된 보상을 해야 한다. 그러나 실제적으로 직무를 분류하다 보면 2-30개에 이르는 단위로 세분화 되어 이를 관리하는데 어려움이 따르는 것이 현실이다. 그리고 직무급의 원칙상 직급이 승진함에 따라 급여가 오르는 것이 아니라, 직무가 바뀔 경우에만 급여가 변동하게 된다. 때문에 직무가 바뀌지 않는 한 ..
경력정체의 원인과 극복 방안 검토
1. 경력정체의 의의
경력정체란 개인의 직위이동과 같은 승진이 멈추거나 더 이상의 책임이 증가되지 않는 것을 말하며 특히 중기 경력관리의 핵심적 과제로 대두되고 있다. 경력정체는 승진정체와는 달리 조직에서 객관적인 직급상승의 정지 이외에도 개인이 느끼는 주관적인 것도 포함된다.
즉 경력정체는 객관적 상위직급의 제한된 직무(객관적 경력정체)뿐만 아니라..
[페이비어니즘] 페이비어니즘의 등장
목차
* 페이비어니즘의 등장
Ⅰ. 시대적 상황
Ⅱ. 사상적 배경
1. 사회주의
2. 공리주의
3. 계몽주의
4. 개량주의
5. 진화론
6. 자유주의적 사회주의
Ⅲ. 사회복지 현실
Ⅳ. 페이비언협회
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조)
경력정체의 원인과 대책
I. 序
(1) 경력단계는 일반적으로 초기, 중기, 후기단계로 나뉜다. 이 중 중기단계에서의 개인은 자신의 과업역할에 대해 재정의를 내릴 필요가 있다. 이 단계에서는 실무자로서의 개인에서 지도자로서의 개인으로 이동할 필요가 있고, 지속적인 학습을 통해 새로운 기술을 개발하고 습득해야 한다. 또한 중년의 스트레스에 대처할 수 있어야 하는데, 이 시기에 경력정체 현상이 ..
