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 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라 ( 3Pages )
테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라 미국에 있어서의 경영학의 연구는 실천적인 과제의 해결을 위주로 이루어졌다. 남북전쟁 이후 생산혁명을 통한 급속한 기계화 및 기술의 진보에 따라 공장에서 여러 가지로 파생된 문제를 해결할 필요성에 의한 것이었다. 그 대표되는 사람이 프레드릭 테일러(F. W. Taylor)이다. 그는 1903년에 "공장관리론" (shop management)과 1..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절 ( 13Pages )
노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절입니다. 노동쟁의이론과 쟁의행위의 정의와 유형 및 노동쟁의의 조절 제 1절. 노동쟁의의 개념 1. 노동쟁의의 개념 노동쟁의(labor disputes)라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 둥 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. 노동쟁외는 노사간..
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레포트, 노동쟁
 A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> -서론 본론 결론- ( 17Pages )
소개글 A+report <한국의노사관계변천사 및 문제점과 합리적인 노사관계발전 방향> <한국의 노사관계 및 노동조합 발전과정> <합리적인 노사관계구축 방향성> -서론 본론 결론- 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현재의 상황 - 고용률, 근로손실일수, 노사분규 2. 우리나라 노사관계 및 노동조합의 발전 과정 1) 제 1 기(해방 이전) 2) 제 2 기(1945년~1960년) 3) 제 3 기(1961~1971년) 4) 제 4 ..
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한국의노사관계, 노사관계, 노사관계개선방안, 노사관계발전방안, 한국노사관계문제점, 한국노사관계변천사, 한국노동운동의전개, 노사관계전망과발전방향, 한국노사, 민주적노사관계
 [무역학] 해상보험 ( 12Pages )
해상보험은 보험의 목적에 따라 선박보험과 적하보험으로 구분된다. 보험가액=보험금액 : 전부 보험(fullinsurance) 보험가액<보험금액: 과보험(overinsurance) 보험가액> 보험금액 : 일부 보험(underinsurance) 보험료는 보험자가 위험을 담보하고 보험사고로 인하여 손해가 발생했을 경우 피보험자에게 손해를 보상할 것을 약속하는 대가로 보험계약자로부터 징구하는 금액으로서, 보험계약 성립의 기초가..
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보험, 손해, , 해상, 계약, 위험, 약관, , 경우, 증권, 담보, 목적, 체결, 금액, 발생, 되어다, 협회, 이익, 동해, 보상
 필수공익사업의 노동쟁의조정제도 ( 3Pages )
노조법상 필수공익사업의 노동쟁의조정제도 Ⅰ. 서설 1. 필수공익사업의 개념 필수공익사업이란 공익사업 중에서 그 업무의 정지 또는 폐지가 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하거나 국민경제를 현저히 저해하고 그 업무의 대체가 용이하지 않은 사업을 말한다. 2. 필수공익사업의 범위 필수공익사업은 ① 철도(도시철도 포함) 및 항공운수사업, ② 수도/전기/가스/석유정제 및 석유공급사업, ③ 병원사..
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 2024년 대기업 + 공기업 공통 인성 질문 60문항 답변예시 ( 56Pages )
직무와 관련된 경험을 하며 느낀 점을 설명하고 있다. 해당 사업과 비슷한 본인의 직무 경험과 느낀 점을 설명했다. 마지막으로 관련 직무 경험으로 지원한 기업이 진행 중인 OO사업에 기여하겠다는 점을 설명했다. 본인의 역량을 기업의 신사업에 어떻게 발휘할지 설명했다. 그 노력이 회사의 사업이나 직무에 어떤 도움이 되는지 설명해주세요. 어떤 창의적 경험인지 설명했다. 신속하게 업무를 해야 하는..
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 2024년 한국전력공사 83가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보 ( 67Pages )
직무와 관련된 경험을 하며 느낀 점을 설명하고 있다. 해당 사업과 비슷한 본인의 직무 경험과 느낀 점을 설명했다. 마지막으로 관련 직무 경험으로 지원한 기업이 진행 중인 OO사업에 기여하겠다는 점을 설명했다. 본인의 역량을 기업의 신사업에 어떻게 발휘할지 설명했다. 그 노력이 회사의 사업이나 직무에 어떤 도움이 되는지 설명해주세요. 어떤 창의적 경험인지 설명했다. 직무 관련 실패 경험을 설..
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oo, 이다, 경험, 업무, 사업, 기업, 직무, 어떻다, 질문, 고객, 답변, 회사, 지원, 면접, 생각, 때문, 설명, 에너지, 통해, 전력
 근로계약상의 사용자의 의무 ( 3Pages )
근로계약상의 사용자의 의무에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(법17). 2. 근로계약과 근로관계의 성립 근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로..
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 [단백질] 단백질의 종류, 아미노산의 종류, 동물성 단백질과 식물성 단백질, 단백질 부족 및 과잉섭취 시 나타나는 현상 ( 6Pages )
[단백질] 단백질의 종류, 아미노산의 종류, 동물성 단백질과 식물성 단백질, 단백질 부족 및 과잉섭취 시 나타나는 현상 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다. 목차 단백질 I. 단백질의 종류 1. 완전단백질 2. 부분적 불완전 단백질 3. 불완전 단백질 II..
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개념, 정의, 문제점, 해결방안
 병원 실내평면도(캐드파일,흑백,칼라)2종류
병원 실내평면도(캐드파일,흑백,칼라)2종류 작업시간 5시간 수정2차칼라작업 벽체 가수삽입작업 등등 병원 실내평면도(캐드파일,흑백,칼라)2종류 1 벽체 2 가구 3 문 창문 4 각종 병원 기구 5 실명기재
정보/기술 > 설계/사양서 |
병원실내도면, 마감도면, 캐드도면, 인테리어도면
 비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오 ( 4Pages )
비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오에 대한 레포트 자료. 비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오. 목차 비언어적 의사소통의 종류와 구체적인 기법을 설명하시오. I. 시선접촉 II. 목소리의 어조 III. 얼굴 표정 IV. 팔과 손의 동작 V. 몸의 자세 VI. 옷차림과 외모 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [집단유형] 집단의 종류(지지집단, 교육집단, 성장집단, 치료집단, 사회화집단) ( 5Pages )
[집단유형] 집단의 종류(지지집단, 교육집단, 성장집단, 치료집단, 사회화집단)에 대한 레포트 자료. [집단유형] 집단의 종류(지지집단, 교육집단, 성장집단, 치료집단, 사회화집단) 목차 집단의 종류 I. 지지집단 II. 교육집단 III. 성장집단 IV. 치료집단 V. 사회화집단 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [촉진믹스의 결정] 상품과 표적고객의 종류, 상품수명주기단계 ( 7Pages )
[촉진믹스의 결정] 상품과 표적고객의 종류, 상품수명주기단계 목차 *촉진 믹스의 결정 Ⅰ. 상품의 종류 1. 소비용품의 촉진 믹스 1) 편의품 2) 선매품 3) 전문품 2. 산업용품의 촉진 믹스 Ⅱ. 표적고객의 종류 Ⅲ. 상품수명주기단계 1. 도입기 2. 성장기 3. 성숙기 4. 쇠퇴기 Ⅳ. 구매의사 결정과정의 단계 1. 고관여 의사결정 2. 저관여 의사결정 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오 ( 4Pages )
기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오. 목차 기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오. I. 과정기록 II. 이야기체요약기록 III. 문제중심기록 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오 (2) ( 8Pages )
커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오 (2)에 대한 레포트 자료입니다. 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오. 목차 커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오. I. 개인적 요인 1. 지각적 오류 2. 기타 요인 II. 조직적 요인 III. 극복방법 1. 발신자의 노력 2. 수신자의 노..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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