|
|
|
전체
(검색결과 약 3,067개 중 36페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| [아동기 도덕성발달] 피아제와 콜버그의 도덕성발달단계, 아동의 도덕성발달에 미치는 영향요인
목차
아동기 도덕성 발달
I. 피아제의 도덕성 발달단계
II. 콜버그의 도덕성 발달단계
1. 전인습적 수준
1) 1단계 : 벌과 복종 지향의 도덕
2) 2단계 : 수단적 쾌락주의 지향의 도덕
2. 인습적 수준
1) 3단계 : 착한 아이 지향의 도덕
2) 4단계 : 법과 질서 지향의 도덕
3. 후인습적 수준
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 거시금융정책
금융감독기능 강화
목차
1.은행감독방법
2.효과적인 감독체제 구축을 위한 정치적 차원의 과제
(1)현장검사
(2)간접감독
(3)선진국의 은행감독
3. 효과적인 감독체제 구축을 위한 감독조직상의 과제
(1)감독책임
(2)직원 구성 및 보수
(3)직원의 경력
(4)연수
금융감독기능 약화 원인
실행력, 감독결여
감독대상인 은행에 대한 공공정책 목표 간의 상충
정치적인 간섭과 정치권의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| OO 아파트 입주연장 신청서
결
재
담당
팀장
처장
학번
성명
과정
학과
입주호실
입주일
연장신청기간
연락번호
OO아파트 입주연장을 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.
년월일
성명 (인)
<준수사항>
1. 궁동Apt.의 입주 연장기간은 1년으로 함.
2. 연장 입주후 졸업, 휴학, 제적과 일반장학생 구분변경자는 즉시 퇴사하여야 함.
3. 타인에게 사용권을 양도하는 행위를 금함(적발시는 즉시 퇴사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 추천서
담당
처장(학장)
근무 부서
성
명
(한글)
성명
(한문)
주민등록번호
(영문)
현주소
□□□-□□□
확인
(본인기재)
성적:대학( /4.5) ⇒3,4학년 성적의 평점 3.0이상
대학원 ( /4.5) ⇒3.5이상 ▷ 신규만 기재
상기 본인은 인하대학교 임용규정 및 제반준수사항을 따르고 맡은 바 직무에 책임을 다할 것이며 이를 지키지 못했을 시에는 어떠한 조치도 감수하겠으며, 모.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계약검토서
(□ 신규, □ 변경)
결
재
/
/
/
사업명
계약금액
계약기간
발주처
계약검토사항
검토항목
검토내용
결과
문제점 및 개선안
서명(문제점
해결시)
적합
부적합
고객요구사항이 적절한지, 그것이 문서화되었는지 검토해야 한다.
계약서의요구사항과입찰서상의요구사항간의 차이가
모두 해결되었는지 검토해야 한다.
구두로 합의한 사항이 계약서상에 반.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계약검토서
(□ 신규, □ 변경)
결
재
/
/
/
사업명
계약금액
계약기간
발주처
계약검토사항
검토항목
검토내용
결과
문제점 및 개선안
서명(문제점
해결시)
적합
부적합
고객요구사항이 적절한지, 그것이 문서화되었는지 검토해야 한다.
계약서의요구사항과입찰서상의요구사항간의 차이가
모두 해결되었는지 검토해야 한다.
구두로 합의한 사항이 계약서상에 반영되었는지 검토해야 한다.
당사의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부동산 컨설팅 용역 계약서
대지위치 :
용도:
위의 대상지 개발의 사업성검토를 위하여 토지주 OOO(이하 “갑”이라 한다)는 개발에 따르는 사업성검토를 OOO(이하 “을”이라 한다)에게 의뢰함에 있어 상호 신의성실로 계약사항을 준수하기로 하여 계약을 체결한다.
업무 보수액 :
업무보수의 지불조건
① 계약시 :% 현금
② 용역 검토서 제출시 :% 현금
③ 용역 수행기간 : 계약일로부터 일
상기 계약을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 학업과 실무 경험에서 쌓은 인사노무지식과 데이터 관리 능력을 활용하여 업무 효율성과 정확성을 동시 에 높이는 신입사무원으로 성장하고자 합니다.
이러한 경험은 노무사무원으로서 근로계약관리, 급여 처리, 법적 준수업무 등 다양한 실무상황에서 바로 활용할 수 있는 역량이 됩니다.
저는 이러한 경험과 역량을 바탕으로 노무법인에서 회사와 근로자 모두에게 신뢰받는 업무를 수행할 수 있습니.. |
|
 |
업무, 노무, 데이터, 문제, 경험, 원, 사무, 급여, 근로자, 관리, 수행, 효율, 과정, 해결, 통해, 인사, 관련, 법규, 회사, 기업 |
|
|
|
|
 |
|
| 폐기물 위탁처리(운반포함) 계약서
폐기물관리법 제25조와 관련하여 배출자 (이하 甲이라 칭함)과 수집,운반자 “○○○(주) 대표이사 ☆☆☆”(이하 乙이라 칭함)과 처리업자 “◇◇◇(주) 대표이사 ☆☆☆”(이하 丙이라 칭함)간의 폐기물 위탁처리 계약을 다음과 같이 체결한다.
제1조: (위탁운반처리)
甲의 사업장에서 발생되는 폐기물을 乙이 수집운반하여 丙이 위탁처리 한다.
제2조: (폐기물 종류 및 수수료 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 학업과 실무 경험에서 쌓은 인사노무지식과 데이터 관리 능력을 활용하여 업무 효율성과 정확성을 동시 에 높이는 신입사무원으로 성장하고자 합니다.
이러한 경험은 노무사무원으로서 근로계약관리, 급여 처리, 법적 준수업무 등 다양한 실무상황에서 바로 활용할 수 있는 역량이 됩니다.
저는 이러한 경험과 역량을 바탕으로 노무법인에서 회사와 근로자 모두에게 신뢰받는 업무를 수행할 수 있습니.. |
|
|
업무, 노무, 데이터, 문제, 경험, 원, 사무, 급여, 근로자, 관리, 수행, 효율, 과정, 해결, 통해, 인사, 관련, 법규, 회사, 기업 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지사는 클라이언트의 권리를 보호하면서도 공공의 이익과 기관의 정책을 준수해야 하며, 이 과정에서 개인적 가치관과 기관의 목표가 일치하지 않는 상황을 마주할 수 있다.
본 글에서는 사회복지 실천에서 발생하는 대표적인 윤리적 딜레마 유형을 분석하고, 개인적 가치관과 기관의 목표가 충돌할 때의 해결 방안에 대해 논의하고자 한다.
사회복지 실천에서는 다양한 윤리적 딜레마가 발생하며, 사.. |
|
|
기관, 사회, 윤리, 복지, 개인, 복지사, 목표, 실천, 딜레마, 정책, 발생, 클라이언트, 가치관, 해결, 보호, 충돌, 경우, 유지, 위, 공공 |
|
|
|
|
 |
|
| 노동법상 단체협약의 채무적 부분과 그 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 문제제기
단체협약의 채무적 부분은 집단적 노사관계에서의 노사자치주의를 실현하기 위한 가장 기초적인 것이라 할.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 20 년 연봉계약서
○○주식회사 (이하 ‘甲’이라 함) 와 직원 ___(은)는 (이하 ‘乙’ 이라 함) 다음과 같이 ____년 연봉계약을 체결하고 상호 성실히 이행 준수할 것을 서약합니다.
1. 연봉계약기간 :년 1월 1일부터 년 12월 31일까지 (1년)
2. 표준연봉 :_金___원
가. 상기 연봉에는 법정근로시간 및 시간외 근로시간을 포함하여 산정한 것임
나. 상기 연봉에 제외되는 다음 각 제수당은 회사의 별도로 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 검측 체크리스트(공사 준공 점검-1)작성 서식입니다.
검측체크리스트
공종 Code No.
검사항목
검사기준(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 사업승인(변경승인)조건 이행여부 확인
1) 관할 관공청의 건축허가조건
2) 관할 관공청의 권고사항
2. 관계법규 준수여부 확인
1) 대지경계선과 건물과의 띄움거리
2) 인동간격
3) 건물높이
3. 건축허가 설계도서 대로의 시공여부 확인
1)설계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 기구 설계 분야에서 쌓은 경험과 전문성을 자화전자에서 적극 활용해 회사가 세계시장에서 기술 리더십을 공고히 하는데기 여하고자 지원하게 되었습니다.
더불어, 광학, 전자, 생산부서와의 다학제 간 협업을 통해 제품 개발 프로세스를 최적화하고, 신속한 설계변경 및 문제 해결을 지원하여 출시 일정을 준수하는 데 앞장서겠습니다.
이러한 경험과 역량은 자화전자 모바일 카메라 기구 설계 직무를.. |
|
|
설계, 생산, 경험, 성, 변경, 현장, 제품, 부서, 모바일, 카메라, 팀, 기술, 품질, 문제, 수행, 통해, 발생, 광학, 프로젝트, 개발 |
|
|
|
|
|
|
