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(검색결과 약 8,006개 중 36페이지)
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| 앳 홈에서 Growth PM 인턴으로 시작해 정규직 전환을 목 표로 하는 과정에서, 저는 실제 데이터를 활용한 실험과 분석을 통해 플랫폼 성장을 가속화하는 주체가 되고 싶습니다.
이 경험을 통해 문제의 본질을 데이터로 파악하고 실 행 전략으로 전환하는 능력을 키울 수 있었습니다.
이를 통해 PM으로서 실질적인 성과지표 개선 경험을 쌓고자 합니다.
저는 데이터를 기반으로 문제를 정의하고, 이를 통해 .. |
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데이터, 경험, 성장, 통해, pm, 분석, 전략, 싶다, 과정, 플랫폼, 서비스, 개선, 사용자, 기반, growth, 프로젝트, 고객, 되어다, 실행, 앳홈 |
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민중문화론,대중문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages ) |
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| 민중문화론
1.시작하며
한해를 뜨겁게 달구었던 여러 이슈들 중 하루 종일 일을 해야 월88만원을 버는 뉴코아 홈에버 비정규직 캐셔 노동자들의 투쟁이 있었다. 그 투쟁은 한국 사회의 비정규직 노동자들의 현실을 심각한 사회문제로서 대중들에게 인식시키는데 큰 화두를 주었다. 1970년에 ‘근로기준법준수’를 외치며 분신한 전태일이 있었다면 2007년에는 비정규직으로 상징되는 캐셔 아줌마들의 눈물겨.. |
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| LIG넥스원 HW 정규직 신입자기소개서
LIG넥스원의 HW 직무에 지원한 이유는, 제가 가진 전자기기 설계 및 회로설계 분야에 대한 깊은 지식과 실무 경험이 이 직무와 잘 맞아 떨어지기 때문입니다.
LIG넥스원은 방위산업 분야에서 고도화된 기술과 정밀한 설계가 중요한 회사입니다.
저는 그동안 쌓은 회로 설계, 시스템 분석, 디버깅 및 최적화 능력을 바탕으로, LIG넥스원의 하드웨어 설계 및 개발에 기여.. |
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| First step : 제목 및 발표자를 수정해주세요.
노사관계론
(KOSKOM사례)
기업 선정 이유
기업 소개
사건 개요
사건 전개과정
Contents
Step 2 : 목차를 입력해주세요.
주요 쟁점
시사점
prologue
어떤 회사가 나를 고용해서 언제 어떤 일을 하라고 지시하고, 근무지를 옮기라고 하고, 당번근무를 시키고, 시간외 근로 내역을 보고하게 하고 직급까지 발령을 냈다면 그 회사가 내 회사가 아니라고 생각할 수.. |
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| 접수번호 :
구인신청서
☞ 접수 유효기간은 2개월 입니다.
☞ 귀사에서 전문직종의 기술자를 원할 경우, 아래 구인사항을 상세히 기재하여 주십시오
신청일자
..
마감일자
..
입력필
(인)
사업체명
대표자
사업자등록번호
사업장주소
설립년도
년
건설업종
및
면허번호
종업원수
관리직( 명) 기술직( 명)
자본금
만원
공사실적
만원/년
담당자
전화번호
()-
FA.. |
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| 채 용 규 정
제1장 총 칙
제2장 정규직
제3장 임시직
제4장 일용직
부 칙
채 용 규 정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 사원채용에 관하여 정함을 목적으로 한다.. |
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| [노동문제] 노동문제의 실태와 문제점
목차
* 노동문제의 실태와 문제점
Ⅰ. 임금문제
Ⅱ. 실업문제
Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제
Ⅳ. 노사관계
· 노사갈등
· 노동조합
Ⅴ. 산업재해문제
Ⅵ. 외국인 노동자 문제
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 9번.천식 환자에 대한 간호중재로 옳지 않은 것은?
16번.뇌졸중 환자의 초기 간호중재로 옳은 것은?
27번.수막염 환자의 간호로 적절하지 않은 것은?
30번.쇼크 환자 간 호중옳지 않은 것은?
31번.급성 위장관 출혈 환자 간호로 옳은 것은?
35번.결핵환자 간호로 옳지 않은 것은?
36번.장 폐색 환자의 간호로 옳은 것은?
42번. 알츠하이머 환자 간호로 옳은 것은?
올해 제43회 서울의료원 정규직 간호사(B) .. |
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| 가축위생방역지원본부 정규직 신입[7급] 방역직
대학 재학 중 교내 실습 과정에서 지역 농장을 대상으로 한 방역실태조사에 참여하였고, 그 결과를 바탕으로 축종별 위생관리·방역 매뉴얼을 작성했습니다.
당일 일몰 전까지 임시 방역조치를 모두 완료하여, 지역 가축질병 방역본부에도 상황을 신속히 보고하고 공식 대응이 이어질 수 있도록 했습니다.
특히 7급 방역직은 현장 중심의 실무를 직접 수행하며.. |
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| 병원에서의 행정업무와 사무원이 수행해야 할 역할에 대해 어떻게 생각하나요?
병원행정업무는 병원의 운영 효율성을 높이고, 의료서비스의 질을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.
어떤 방식으로 병원 사무업무의 효율성을 높일 수 있을까요?
건국대학교병원은 환자 중심의 서비스와 첨단의료기술로 유명한 병원으로, 이러한 환경에서 환자에게 질 높은 서비스를 제공하는 행정직무를 수행하고 싶어 지원.. |
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병원, 업무, 환자, 행정, 서비스, 효율, 의료, 기술, 이러하다, 운영, 중요하다, 대학교, 이다, 제공, 사무, 데, 성, 내, 건국, 시스템 |
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| 입사 후에는 '지식재산 사업관리' 직무 중 특히 기술사업화 지원 및 가치평가, 기술매칭 기반 창업지원사업에 참여하고 싶습니다.
지식재산사업관리직무에는 크게 네 가지 역량이 필요하다고 생각합니다.
이 경험은 제가 기존 방식에 안주하지 않고, 현장의 문제를 제도적으로 바꾸는 실행력을 가졌음을 보여주는 사례이며, 한국발명진흥회 내 지식재산사업관리 업무에서도 제 역량이 유효하게 발휘될 수 있.. |
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사업, 지식, 기술, 기획, 정책, 관리, 재산, 기반, 평가, 역량, 경험, 교육, 화, 실무, 창업, 되어다, 행정, 분석, 성과, 진흥 |
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| <서식7>
(운반위탁급식 학교용)
(상반기)급식실시 현황보고
○○○ 학교
1. 일반현황
학생수
급식
대상
학년
교직원수
비고
재적
급식
1식당
단가
재적
급식
1식당
단가
아침
점심
저녁
계
아침
점심
저녁
계
※ (급식인원 : 7월 현재기준)
2. 운영업체 현황
업체명
대표자
소재지
전화번호
영업허가 현황
비고
허가종류
허가번호
※영업허가 번호는 ○○구청 제○○.. |
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| 농협 네트웍스는 농업인과 지역사회를 위한 다양한 서비스를 제공하며, 농협의 핵심가치를 실현하는 중요한 역할을 하고 있습니다.
조직 내에서 체계적인 업무수행과 원활한 의사소통이 중요한 만큼, 농협 네트웍스에서도 이러한 경험을 바탕으로 책임감 있게 업무를 수행할 수 있을 것이라 생각합니다.
농협 네트웍스의 업무를 수행하기 위해서는 체계적인 관리 능력과 효율적인 소통 능력이 중요하다고 생.. |
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| 아웃플레이스먼트 제도를 통한 인력 고령화의 해결 방안
1. 고령자와 관련한 우리 나라의 현황
우리나라 사회는 이미 2000년부터 고령화 사회가 시작되었으며 2018년에 이르면 65세 이상의 인구가 14.3%에 이르는 초고령화 사회가 될 것으로 예측되고 있다. 따라서 고령화 사회의 진행에 따라 노년층에 대한 사회적 의료비용, 복지비용은 증가하는 한편, 이들을 부양해야 하는 청년 인력층은 줄어들어 사.. |
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| 목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결
5. 노조의 정규직 전환 주장
Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6
1. 회사의 탄력적 운영 어려움
2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점.. |
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