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(검색결과 약 28,579개 중 36페이지)
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| 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?
산업사회로 진행되면서 개인보다 사회구조적 특성에 의해 발생하는 대량실업, 빈곤, 환경오염, 가족해체 등 다수의 사회구성원이 겪는 문제로 개인적 차원에서 해결할 수 없는 문제를 사회적 위험이라 한다.
현대사회를 살아가는 현대인들은 누구나 사회적 위험(social risk)에 빠질 수 있기 때문에 질병, 사고, 실업, 사망 등은 개인차원의 문제.. |
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| 사회복지분야 9문항
목차
사회복지
1. 사회 복지법의 존재 형식을 논하시오
2. 세계인권선언문과 사회복지의 관계를 논하시오
3. 사회복지법의 규정하는 급여규정 (급여의 종류및 수준) 의 기본원리 4가지를 논하시오
4. 형식적인 사회복지법과 실질적인 사회복지법을 논하시오
5. 인간다운 생활을 할 권리를 논하시오
6. 사회 복지 수급권에서 논하시오
노인복지
1.고령화 현상의 특성과 영향에 대해서 .. |
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| 사회복지실천을 위한 관점 중 일반체계관점의 성격과 개념을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천을 위한 관점 중 일반체계관점의 성격과 개념을 설명하시오
사회복지실천의 일반체계적 관점에서는 인간과 그들의 환경 간의 관계양상에 초점을 맞춘다. 그리고 개인은 가족체계, 집단, 제도, 사법체계 혹은 더 큰 정치적 ․ 경제적 힘을 포함하는 사회체계 내에서 다른 개인과 끊임없이 상호작용한.. |
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| 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)의 내용
1. 단결권
1) 단결권의 의의
단결권이란 근로자들이 노조를 설립/운영하고 이에 가입하며, 노조의 구성원으로 활동할 수 있는 권리를 말한다.
2) 결사의 자유와의 구별
결사의 자유는 소극적 자유권임에 반하여, 단결권은 소극적 자유권의 성질은 물론 적극적 생존권의 성질을 함께 가지고 있다.
3) 적극적 단결권과 복수노조금지
적극적 단결권이란 단결.. |
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| 1. 사회 복지법의 존재 형식을 논하시오
사회복지의 개념은 가족체계와 시장체계의 미흡으로 보편화된 사회문제를 해결하고 충족되지 않은 개인들의 욕구를 사회적으로 충족시키는 제도라 할 수 있다. 다시 사회사업의 개념
을 나타내자면 사회적 서비스의 전달과 사회복지제도 내에서 활동하는 전문화된 직업으로 표현함이 좋을 것이다. 사회사업은 사회복지의 하위개념으로 보는 것이 일반적이다.
또한 .. |
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| 신고납부는 원칙적으로 각 사업장별로 해야합니다.단, 2개이상의 사업장이 있는 법인,개인은 주사업장에서 총괄하여 납부할수 있도록 예외를 둔것이 총괄납부제도입니다.
이 때 총괄납부변경을 신청하고자 할 때 쓰는 양식입니다.
상호(법인명)
성명(대표자명)
주소
제조장소재지
총괄납부할 대상물품명
변경전승인번호
변경내용
구분
제조장소재지
하치장소재지
물품의종류
신청사유
:
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년월일
지방.. |
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| 사회복지행정의 개념
인류 역사상 모든 국가는 국가목표를 행정을 통해서 달성하였으며 행정이 없이는 국가가 지금처럼 발전할 수 없었을 것이다. 따라서 행정은 국가의 살림살이를 다루는 영역이며 국민생활의 일부이고 삶의 현장과 밀접한 관계를 갖고 있다. 행정이 다루는 문제는 여러 가지가 있으며 그중에 사회복지의 문제도 있다. 따라서 사회복지행정은 사회복지문제를 효과적으로 해결하기 위한 것.. |
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| 이 자료는 KOTRA 2008년도 성과관리체계 및 인적자원관리 분석보고서인데 조직, 사업 성과측정을 위한 내부평가제도 운영에서 나아가 전사전략과제를 전략체계에 따라 조직최하위 단위인 개인까지 Cascading하고 부문별 전략과제 달성을 위해 평가대상조직 및 지표를 재설계하는 한편 그 달성결과를 모니터링하여 전략수정 등의 의사결정에 반영할 수 있도록 전략성과관리의 선순환구조를 구축하였다.
▣ .. |
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| 평가 방법 중 집단평가에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 도입배경
최근에 와서 생산기술의 변화와 더불어 작업팀의 중요성이 작업성가에 미치는 영향이 커짐에 따라 조직 구성원의 집단 자체에 대한 평가의 필요성이 점차적으로 증가되고 있다. 조직의 집단을 하나의 평가단위와 실체로 보고, 집단의 성과, 즉 집단의 능력업적을 평가하여 이를 개인의 인사평가와 연계시키고 있는 바이다.
2. 집단평가의 의.. |
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| 장애인 복지의 기본이념⋯
권리
평등
정상화
통합
주류화
1.장애인복지의 권리 이념
장애인복지가 사회로 하여금 별도 혹은 추가의 부담과 지출을 요구하는 것이라면 이를 정당화 할 수 있는 이유가 필요하다. 장애인복지를 정당화하는 1차적인 근거는 장애인은 “인간”이라는 사실이다. 장애인은 인간으로서 지니는 모든 권리를 가지며 그 권리의 양과 질은 다른 시민과 같다. 장애인복지가 별도 혹은 추.. |
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| 기업의 사회·문화적 환경
사회 ․ 문화적 환경(socio-cultural environment)이란 사회를 구성하고 있는 개인의 행위에 영향을 미치는 집단이나, 문화, 가치관, 전통 내지 관습 등과 같은 사회제도 및 사회적 태도 등을 말하며, 따라서 여러 가지 환경요소를 포괄하는 성격을 띠고 있다.
그리고 사회 ․ 문화적 환경은 사회구성원의 가치관 또는 태도로 집약하여 볼 수 있다.
경제활동을 비롯한 인간의 행동 .. |
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| 공적연금의 원리와 특성
1. 경제적 보장
1) 경제적 보장과 비보장에 대한 개념
보장이란 개념은 다양한 학문분야에서 분석 될 수 있음에도 불구하고 여기서는 보장의 다양한 차원들 중에서 경제적 보장에 주로 초점을 맞출 것이다.
경제적 보장이란 음식, 의류, 주택, 의료, 기타 필수품 등에 대한 현재 및 미래의 욕구나 요구를 충족할 수 있음을 상대적으로 확신하는 마음의 상태 또는 행복감으로 정의할.. |
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| 브리그(Briggs, 1961)는 복지국가의 목표를 세 가지로 나누었는데, 각각 그에 해당하는 사회복지 정책을 지니고 있다.
오히려 사회보험 정책의 주요 목표는 빈곤 여부에 관계없이 모든 사람의 소득 상실에 대처하는 것이다.
여기에 해당하는 사회복지 정책으로는 공공부조가 있다.
이 목적은 복지국가에서 가장 큰 부분을 차지하고 있는데, 여기에 해당하는 정책으로는 소득상실을 보상해증으로써 경제적 불.. |
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복지국가, 사회, 정책, 제공, 대상, 복지, 목표, 모든, 서비스, 경제, 시민, 보험, 프로그램, 사람, 소득, 정부, 용어, 영국, 수준, 제도 |
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| HANA TOUR
Research Report
Contents
서론
Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision)
Ⅱ 기업문화와 조직구조
Ⅲ 이사회와 재무상황
본론
Ⅰ 핵심역량
Ⅱ 경쟁우위
Ⅲ 기존사업과 신사업
Ⅳ 글로벌 전략
결론
Ⅰ SWOT 분석
Ⅱ 미래 경영전략
Ⅲ 전망
Management Strategy
서론
Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision)
Ⅱ 기업문화와 조직구조
Ⅲ 이사회와 재무상황
Management Strategy
기업개요
Vision 2020
글로벌 No.1 .. |
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| 사회보장의 경제적 기능
사회보장의 경제적 기능은 경제학자가 주로 강조하는 기능이다. 그러나 사회보장의 경제적 기능은, 학자나 일반인이 사회보장을 거론할 때 자주 제시하는 기능이기도 하다. 사회보장의 경제적 기능은 (1) 개인과 가족에게 경제적 안정을 제공하는 것과 관련된 기능, (2) 경제제도를 발전시키는 것과 관련된 기능, (3) 소득을 재분배하는 것과 관련된 기능으로 크게 나눌 수 있다. .. |
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