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(검색결과 약 11,907개 중 35페이지)
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| 근로조건 명시의무 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법17는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있다.
종전에는 근로계약 체결시 임금의 구성항목·계산방법·지불방법에 대해서만 서면명시를 규정하여, 임금 외의 근로조건을 서면으로 명시하지 않는 경우 분쟁의 소지가 많았다.
그래서 2007.7.1 개정근기법에서는 근로조건 서면명시 사항으로 임금 외에 ‘근.. |
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| 노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 의의
노사문제를 다루는 방향은 노사조직·노사제도·노사이슈·노사전략선택으로 구분된다. 노사관계의 제도는 구조적 차원이라면, 노사갈등의 이슈는 운영의 묘를 검토하는 기능적 차원으로서 상호연관 속에서 파악되어야 할 것이다.
노사갈등의 이슈는 노사관계에 있어서 노사 당사자간에 의견의 차이나 일치를 가져올 수 있는 문제 또는 현안이다.
Ⅱ. .. |
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| Report
( 전기팀, 전기분야, 전기정비, 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문, 전기분야, 전기정비, 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문 )
목 차
1. 성장과정
2. 장,단점
3. 지금까지 살아오면서 어려웠던 일을 극복한 사례
4. 입사후 포부
1. 성장과정
경제적으로 넉넉한 편은 아니었지만, 항상 넉넉한 마음을 지닌 화목한 가정에서 ○남 ○여중 둘째로 태어나 근면과 성실.. |
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| 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요에 대한 레포트
맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.
목차
맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.
I. 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움
1. 맞벌이가족 여.. |
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| 저성장 고실업에 대한 대안으로써 근로시간 단축과 일자리 나누기 방안
Ⅰ. 문제의 제기
1) 근로조건 중에서 임금과 함께 ‘근로시간’이 가장 중요한 조건에 속한다. 흔히 역사적으로 노동운동의 역사는‘근로시간 단축의 역사’이고, 노동보호법의 역사는 ‘근로시간의 규제 내지 단축의 역사’라고 말한다. 현대에 있어서 근로시간 단축의 가장 중요한 목적은 ‘여가보장·활용’에 있음도 무시할 수 없다. 우 |
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| 근로조건명시의 내용에 대한 세부 검토 (노동법)
1. 명시할 내용
사용자가 명시하여야 할 근로조건의 범위는 “임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건”을 말한다.
“그 밖에 대통령령이 정하는 근로조건”은 ①취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, ②취업규칙 작성시 필요적 기재사항, ③사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하 |
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| [별지 제20호서식]<개정 1998.6.10>
근로계약서
구인자
사업체명칭
납세번호
소재지
전화번호
대표자
업종
사업허가번호
(허가를 받아야 하는 사업인 경우)
구직자
성명
주민등록번호
주소
전화번호
호주(관계)
계약내용
임금
총액 원
기본급:원
임금지급일
기타수당 :원
임금지급방법
일급, 주급, 월급, 기타( )
취업장소
계약기간
...～...
직종.. |
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| 저임금 근로여성의 문제점과 대책
1. 문제점
첫째, 채용 시의 남녀 차별 대우를 들 수 있다. 채용 시의 자격 요건은 여성에게는 남자보다 낮은 연령을 요구하며 미혼을 고집한다. 또한 모집 직종에 성별을 표시하여 여성은 응모할 수 없게 하거나 동일 학력, 동일 경력일 경우에도 남성보다 낮은 직급에 채용되는 등 차별이 행해지고 있다.
둘째, 승친, 승급 시의 차별을 들 수 있다. 즉 업무 분담에서 남.. |
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| 도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기차원의 글, 저자 소개, 저자 의도, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 바탕으로 정리했고, 때로는 약간의 개인적 의견이나 느낌을 부가했습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적어 보았습니다.
도입
요약
결어
도입
후흑학이 일종의 제왕학임을 알 게 된 것은 1년 전에 YTN 또는 MBN으로 기억되는 뉴스 채널.. |
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| 윤리적 딜레마
윤리적 딜레마 Ⅰ
미국 근로자들은
업무 과부하 상태인가
Question1.
Question2.
Question3.
Question 1
1-1.미국이 유럽국가보다 삶의 질이
더 낮은 이유는 무엇이라 생각하는가
1-2.미국도 최소 휴가일수를 법제화하거나
정부에서 주당 근로시간을 제한하면
삶의 질이 개선될 것으로 생각하는가
윤리적 딜레마 Ⅰ
Index
1-1.
1)삶의 질을 좌우하는 기준
2)미국과 유럽의 삶의.. |
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| 신한은행 합격 자기소개서 예문.
신한은행에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 지원동기 및 포부, 성장과정,.. |
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| [복지레짐] 에스핑앤더스의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 에스핑앤더스의 탈상품화
2. 세 가지 유형의 복지레짐
1) 사회민주주의적 복지레짐
2) 조합주의적 복지레짐
3) 자유주의적 복지레짐
Ⅲ 결론
참고문헌
[복지레짐] 에스핑앤더스의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
복지레짐은 결국 복지를 둘러싼 시장과 국가, 가족 .. |
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| 세계인들이 꼽는 세계 10대 축제
1. 브라질 리우 삼바 카니발브라질의 리우데자네이루에서 매년 2월 말부터, 3월 초까지 4일간 열리는 세계 최대 축제입니다. 브라질은 남반구에 위치한 나라이므로 당연히 우리와 정반대로 우리가 겨울일 때, 거기는 여름입니다. 여름 휴가가 끝날때 쯤 시작되는 리우 쌈바 카니발은 그 참가 인원수만 10만명이 넘는다고 하네요~!!포르투갈에서 건너온 사람들과 노예들의 .. |
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| <몸이 조금 불편한 사람들>
“세상 사람들 대부분이 사지가 없다면 오직 몸통과 얼굴만이 존재한다면 어떻게 될까 지금 존재하고 있는 세상이 어떻게 바뀔까”
책을 읽는 내내 나는 다소 이렇게 엉뚱한 질문과 씨름을 해대며 책을 덮었다. 아마 세상 사람들 대부분이 오토다케 히로타다처럼 오체가 불만족인 상태로 태어났다면 이 책의 제목부터가 바뀌었을지도 모른다. ‘오체대만족’ 혹은 ‘난 사지가 없어.. |
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| 경조금(상조회) 지급규정
구분
대상
경조금
휴가일
화환
게시
비고
회사
상조회
결혼
본인
100,000
50,000
200,000
5
○
승중상 : 부선망장손의 경우 조부모상
재혼일 경우 : 50%
상조회비 각출
임원 ：12,000
부 차장：10,000
과장 ：9,000
대리:7,000
주임 ：6,000
男사원 ：5,000
女사원 ：4,000
탈상시 경조휴가 1일 추가
회사 경조금
결혼축의금 : 1년미만근속자는 50% 지급
※ 부모사망 조의금
일괄 :.. |
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