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| 한화건설에 지원한 동기와 본인의 희망직무 및 근무지에 대해 구체적으로 기술하십시오(1000자, 17줄 이내)
한화건설에 지원한 동기와 본인의 희망직무 및 근무지에 대해 구체적으로 기술하십시오.
이 부분에서는 앞쪽보다는 뒤쪽의 본인의 장점, 준비사항에서 한 번 만 기술해주시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 한화건설 즉, 회사에 대한 지원 동기이기 때문에 지금처럼 막연한 생각을 솔직하게 기술하.. |
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| 플랜트 운영부서에서는 생산 효율과 품질을 높일 수 있는 다양한 사고와 남다른 아이디어가 필요합니다.
모두가 만족할 때, 생각을 다르게 한번 더 하는 습관을 현대모비스 플랜트 운영팀에 적용한다면 더욱 높은 품질과 생산효율을 끌어낼 수 있다고 생각합니다.
교환학생 시절, Koreafestival이다가 왔고 한국의 문화를 선보이고자 하는 마음에 2명의 한국인과 3명의 외국인들로 탈춤팀을 결성했습니다.
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| 이러한 분석과 소통의 과정을 통해 새로운 변화에 유연하게 대처할 수 있는 아시아나항공만의 서비스 전문가가 되겠 습니다.
이와 같은 고객 중심 마인드로 항상 고객의 입장에 서서 업무를 처리하고 서비스를 제공하겠습니다.
이를 통해 서비스 정신과 커뮤니케이션 능력을 향상할 수 있었기에, 입사 후 일반 지원 업무를 수행할 자신이 있습니다
높은 [직업의 가치를 느낄 수 있는 아시아나항공]
직업의 .. |
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| 환경은 사람을 만든다고 생각하는 저는 여유와 혁신의 의미를 가장 잘 포괄하고 있는 기업문화를 지닌 IBM 이야말로 저에게 최적의 회사라고 생각했습니다.
아무리 말을 잘해도 그 안에 전문적인 지식이 없다면 한계가 있을 것이라고 생각했기 때문입니다.
생각은 생각을 낳는다
같은 문제도 한번 더 생각하면 답이 나올 때가 있고, 또 한 번 생각하면 새로운 답이 나올 때가 있기 때문입니다.
환경은 사람.. |
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| 조직생활에서 가장 기본이자 가장 지켜야 할 부분이 바로 약속이라 생각합니다.
이런 대학 시절 실험 경험을 통해 실패에도 굴하지 않은 자세를 기를 수 있었으며, 국민의 건강을 위한 수자원을 관리하는 수자원공사에 입사하 여끈기 있고, 책임감 있는 저의 역랑을 발휘하여 함께 발전해 나가고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
특히 대학 시절 학과 집행부에 몸담았던 경험은 저의 책임감을 한층 더 성숙.. |
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