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 [부모교육] 입양가족의 부모역할 ( 4Pages )
[부모교육] 입양가족의 부모역할 목 차 1. 입양가족의 특성 (1) 혈연관계가 없는 부모-자녀 관계 (2) 사회적 편견 2. 입양가족의 자녀양육문제 (1) 전반적인 자녀양육문제 (입양가족의 부모-자녀 관계형성을 어렵게 하는 요인) (2) 자녀양육문제와 관련된 변인 3. 입양가족의 부모역할을 위한 지원 (1) 사회적 지원 (2) 우리나라의 입양정책 (3) 입양가족의 부모역할의 지침 1. 입양가족의 특성 ..
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 [행정학] 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성 ( 7Pages )
제 목 : 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성 ■ 리더십의 정의 및 이론 ▶리더십의 정의 리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 ▶ 리더십이론 리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가 어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가 * 연구방법상 리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따..
리포트 > 교육학 |
 홍보대사 자기소개서(합격) ( 3Pages )
그렇기 때문에 저는 모든 일, 그리고 사람과의 관계에서 신뢰를 잃지 않기 위해 노력합니다. 한편 친구들을 배려하는 성향이 강해 무난한 교우관계를 형성했습니다. 홍보대사는 학교의 얼굴이자 자랑입니다. 그렇기 때문에 저는 모든 일, 그리고 사람과의 관계에서 신뢰를 잃지 않기 위해 노력합니다. 지금의 제가 지닌 열정과 주체성, 능동성이라는 가치관이 정립되는데 학창시절의 이러한 경험들이 크나 ..
서식 > 자기소개서 |
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 [가족문제] 고부관계에 대해서 ( 5Pages )
Ⅰ. 고부관계의 원인과 갈등 1. 정의 : 시어머니와 며느리 사이에서 서로 상치되는 가정 내의 위치와 견해 및 이해의 차이로 인해 일어나는 충돌 고부란 시어머니 고(姑)에 며느리 부(婦)를 일컫는다. 즉 시어머니와 며느리 사이에서 서로 상치되는 가정 내의 위치와 견해 및 이해의 차이로 인해 일어나는 충돌/갈등으로 정의내릴 수 있다. 유교적 가부장제라는 전통 속에서 규정되는 한국의 가족이라는 울타..
리포트 > 사회과학 |
 기업의 도급 운영 시 노동관계법상 유의점 ( 2Pages )
기업의 도급 운영시 노동관계법상 유의점 1. 들어가며 원칙적으로 도급은 민법상 도급계약에 근거하고 있으므로 노동관계법의 규율대상이 아니라고 볼 수 있다. 일례로 불법도급 금지법같은 것은 존재하지 않는다. 다만, 현실적으로 수급인의 독립성이 없고, 제공받은 노동력에 대해 도급인이 직접 지휘·명령권을 행사하는 형식으로 도급이 운영될 경우, 형식상으로 도급계약을 취했다 하더라도 결과적으..
리포트 > 경영/경제 |
 경찰지역사회관계론 - 특성있는 대표적 지역사회 경찰활동 프로그램 ( 9Pages )
특성 있는 대표적 지역사회 경찰활동 프로그램 I. 들어가며 지역사회 경찰활동의 이념은 경찰활동의 모든 측면과 관련되어야 하는 철학이다. 많은 경찰서와 연방정부, 주 법집행 기관들은 그들 지역의 특수한 문제에 맞게 지역사회 경찰활동을 추진할 수 있는 특성있는 프로그램을 마련해 왔다. 그들은 마약, 조직폭력단, 청소년 비행 범죄, 가정폭력, 증오 범죄와 노숙자 문제와 같은 다양한 주제들을 ..
리포트 > 사회과학 |
 단체교섭과 노사협의의 비교 ( 3Pages )
현행 노동법상 단체교섭과 노사협의제 Ⅰ. 들어가며 1. 단체교섭과 노사협의의 의의 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다. 2. 논의의 필요성 이러한 단체교섭과 ..
리포트 > 법학 |
 단체교섭과 노사협의 ( 3Pages )
단체교섭과 노사협의의 비교 Ⅰ. 들어가며 1.단체교섭과 노사협의의 의의 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다. 2.논의의 필요성 이러한 단체교섭과 노사협의..
리포트 > 법학 |
 [중년기의 특징] 중년기에 관한 학자들의 견해, 중년기 발달특성 및 발달과제 ( 11Pages )
[중년기의 특징] 중년기에 관한 학자들의 견해, 중년기 발달특성 및 발달과제에 대한 레포트 자료입니다. [중년기의 특징] 중년기에 관한 학자들의 견해, 중년기 발달특성 및 발달과제 목차 중년기의 특징 I. 중년기에 관한 학자들의 견해 1. 융의 견해 2. 에릭슨이 견해 3. 펙의 견해 4. 레빈슨의 견해 5. 굴드의 견해 6. 매슬로우의 자아실현인 II. 중년기의 발달특성 1. 신체적 특성 2. 심..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 노인과 가족관계 ( 6Pages )
노인과 가족관계 목차 노인과 가족관계 I. 가족관계 1. 부모와 성인자녀의 관계 2. 노부부관계 3. 손자녀와의 관계 4. 형제자매관계 5. 기타 II. 가족부양 1. 가족부양의 현황 2. 부양의 영향 * 참고문헌 노인과 가족관계 현대의 가족은 인간의 본질적 특성, 즉 개인성(identity)과 공동체성(membership)의 욕구를 충족시킬 수 있는 상호작용적 체계(stem)로 가족의 개념을 정의한다. ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 단체교섭과 노사협의의 비교1 ( 3Pages )
단체교섭과 노사협의의 비교 Ⅰ. 서 1. 단체교섭과 노사협의의 의의 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다. 2. 논의의 필요성 이러한 단체교섭과 노사협의는 ..
리포트 > 법학 |
 조직 행동론 상대인관계의 기술에 대하여 ( 3Pages )
대인관계의 기술에 대한 조직행동론적 검토 Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 필요성 오늘날의 관리자들은 품질관리회의나 팀빌딩회의 등 참여적인 회합을 관리하게 되면서 기술적 전문성 외에 대인관계적 효과성도 장래의 성공을 위하여 매우 중요하다는 것을 인식하게 된다. 따라서 관리자는 내성을 통하여 자기 통찰력을 모색하고 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다. Ⅱ. 자기 인지에 대한 모델 1. 루프트와..
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 [비교노사관계론] 스웨덴의 노사관계 ( 16Pages )
비교노사관계론 스웨덴의 노사관계 과목: 지도교수: 학과: 발표자: 학번: 제출일: 목차 ● 들어가기 전에... ● 스웨덴의 노사관계 1. 역사적 배경 1) 19세기 말~1932년 2) 1932년~1970년대 초반 3) 1970년대 후반 ~ 현대 2. 노사관계의 주요당사자 1) 노동조합 2) 경영자 단체 3) 사회적 파트너의 특성 4) 정부의 역할 3. 스웨덴의 노사관계의 경제적 사회적 특징 1) 혼합경제(mixed economy..
리포트 > 경영/경제 |
 가족의 상호관계(가족간의 상호작용) ( 3Pages )
가족의 상호관계(가족간의 상호작용) 가족체계의 가장 기본적인 특성은 상호관계 혹은 상호작용에 있다. 상호관계는 사회적 관계의 가장 기본적인 특성이기도 하다. 가족 간에 서로 주고받는 사랑, 애착, 미움, 증오, 처별, 훈련, 양육행동 등은 모두 상호작용성을 가지고 있기 때문에, 개인이 표출하는 행동의 긍정적 혹은 부정적 영향의 정도에 따라 가족구성원 간 상호관계를 강화하거나 약화시키는 요..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 상호의존의 국제경제관계에 대한 개념 및 형태와 배경 ( 15Pages )
상호의존의 국제경제관계에 대한 개념 및 형태와 배경 목차 1). 국제교류의 심화 2). 상호의존론 생성의 배경 1. 국제사회의 변화 2. 자유화의 패러독스 3. 상호의존 논의의 출현 3). 상호의존의 개념 및 형태 1. 상호의존의 개념 2. 상호의존의 특성 3. 상호의존의 형태 4. 상호의존관계 전개상의 특성 4). 국제경제 상호의존 심화의 배경 1. 기술진보와 국제정치의 안정 2. 상호의존 심화..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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