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| 정관
사단법인 5․18 민주유공자유족회
제1장총칙
제1조 (명칭) 본 회는 5․18 민주유공자 유족회(이하 본회)라 한다.
제2조 (목적) 본 회는 5월 정신을 계승하고 이 땅의 민주주의를 정착하는데 기여하며, 회원 상호간의 친목과 권익의 향상을 위해 제반의 노력을 경주하며 나아가 지역사회와 국가발전에 이바지함을 목적으로 한다
제3조 (사무소) 본 회의 사무소는 광주광역시에 둔다.
제4조 (사.. |
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두산인프라코어,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot, ( 38Pages ) |
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Doosan Infracore
2. 교육 개발의 선택 이유
1. 두산 인프라 코어 소개
3. 두산 인프라 코어의 인적자원 개발 전략
4. 두산 인프라 코어의 교육개발 프로그램
5. 결론
6. Q A
1. 두산 인프라 코어 소개
연혁
창립시기 :
“국가 발전 전략
하에서 출발”
민영화 이후 :
“국내 대표
중공업으로 성장”
공기업시기 :
“기술개발과 성장의
시대”
경영이념
고객은 우리의 스승이고,
품질은 우리의 .. |
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| 1.○○ 주공 아파트 재건축사업 계약서
공사 (가)계약서
시행자 :○○주공아파트 재건축조합
시공자 :☆☆물산(주) 건설부문
아래 사업의 공동사업주체인 ○○주공아파트 재건축조합(이하 갑이라 한다.)과☆☆물산 건설부문(이하 을이라 한다.)은○○주공아파트 재건축사업에 필요한 사항을 정하기 위하여 상호간에 아래 및 별첨 계약조건과 같이 약정하고, 이를 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성하여 갑과 |
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해밀,기업분석,경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 49Pages ) |
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| The Principles of Management - Heamil
Contents
1. 기업소개
2. 미션에 따른 전략 및 수행 내용
3. 향후 계획
The Principles of Management - Heamil
1. 기업소개
The Principles of Management - Heamil
1. 회사소개
해밀
회사명 : (주) 해밀
설립일 : 2007년 3월 19일
대표이사 : 박준완
인원 : 6명
등록 분야 : 일반 여행업 안성
업종 : 국내외 여행정보, 서비스 / 여행 상품판매
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| 단체협약의 내용 및 효력 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한 것을 말한다.
2. 논점
단체협약의 내용은 일반적으로 ①규범적 부분, ②채무적 부분, ③제도적 부분으로 나눌 수 있다.
이하에서는 먼저 단체협약의 효력을 내용별로 구체적으로 살펴보고, 사용자가 단체협약의 ‘해고동.. |
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| 지방체제론
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학습 목표
지방자치단체의 종류, 계층과 구역, 광역행정
학습 내용
제1절 지방자치단체의 종류
제2절 특별지방행정기관과 준공공기관
제3절 계층과 구역
제4절 광역행정체제
3
제 1 절 지방자치단체의 종류
Ⅰ. 일반지방자치단체
자치단체
일반지방자치단체
특별지방자치단체
주민의 복리증진이라는 일반적 목적을 추구하는 포괄적 성격의 지방정부
관할구역의 크기와 기능에 따라서 구조와 규.. |
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| “롯데리아”
마케팅 사례연구 보고서
INDEX
1. 롯데리아 기업분석
2. 롯데리아 주요 History
3. 롯데리아 소비자분석
4. 경쟁사와 비교분석 (vs 맥도날드)
5. 롯데리아 SWOT 분석
(1) Strenghts (강점)
(2) Weeknesses (약점)
(3) Opportunity (기회)
(4) Threat (위협)
6. 롯데리아 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
7. 롯데리아 마케팅믹스 4P전.. |
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| 사이버 범죄 예방과 대책
목차
1.사이버 범죄
1.1 사이버 범죄에 대하여
1.2 사이버 범죄의 특징
1.3 사이버 범죄의 유형
1.4 사이버 범죄의 현황
1.5 사이버 범죄의 사례
2.사이버 범죄 대책
2.1 사이버 범죄의 규제
2.2 사이버 범죄 예방
-일상생활에서의 예방방법
-사이버 범죄의 유형별 예방방법
3. 느낀점
1.1사이버 범죄에 대하여
인터넷과 같은 정보 통신망으로 연결된 컴퓨터 시스템.. |
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| 1. 사회복지역사연구의 의의
1) 개념정의
(1) 사회복지(社會福祉)란
국민의 생활 안정 및 교육 ․직업 ․ 의료 등의 보장을 포함하는 복지를 추구하기 위한 사회적 노력, 즉 넓은 의미의 사회적 방책의 총칭의 말한다.
사회보장제도 등의 근저(根底)에 공통적으로 작용하는 정책목표로서, 또는 이들 정책이나 제도가 실현하려고 지향하는 목적의 개념으로서 파악하는 경우도 있으나, 보통은 제도적 개념.. |
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| 비금전적 보상
미시경영조직론
보상의 Trend 변화
[ 예 전 ]
성과주의 문화 정착
연봉제가 기업체계기준
성과에 따른
금전적 보상제도 도입
↓
종업원 동기부여
및 기업성과 향상에
가장 효과적인
방법이라고 판단
[ 최 근 ]
종업원들은
성과에 대한 감사,
참여하고 있다는 느낌,
개인적 문제에 대한 도움
등을 원함
↓
보상 프로그램의
개발이나 도입 시
종업원들의 요구
미리 반영하는 노력 .. |
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| 사규관리규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 제규정의 체계, 형식, 제정개패 및 관리에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 효율적인 규정 관리를 도모함을 목적으로 한다.
제2조 (규정의 정의)
규정이라 함은 당사운영의 기본방침, 조직, 업무절차 및 방법 등에 관하여 계속적 구속력을 가진 규범으로서 내부결정으로 성문화된 것을 말한다.
제3조 (규정할 사항)
① 제규정은 이 규정에서 정하는 바.. |
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| 목 차
1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사관리
6. 복리후생
7. 교육훈련과 경력개발
8. 시사점
1. 기업소개
국내 1위 유통기업인 신세계는 윤리경영으로 가장 존경받는 기업으로서 인력양성과 기업문화에 있어서 글로벌스탠더드에 가장 충실한 기업이다. 신세계는 백화점, 할인점을 양 대 축으로 패션, 식자재, 외식 등이 유통관련 부문으로, 유통 솔루션, 유통 시설, 호텔 등이 지원 .. |
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| 노인문제와 사회복지 차원의 대처
우리 나라는 20세기초에 비하여 평균수명이 3배나 연장되어 이제 인생 70이 보편화되는 고령화사회를 눈앞에 두고 있습니다. 이에 따라 노령인구의 절대적 수가 늘어나고 노령인구의 증가속도는 다른 인구의 증가속도를 훨씬 앞지르고 있어 문제를 가진 노인의 수도 크게 증가되고 있습니다.
노화의 여러 측면과 관련되어 야기되는 노인문제의 대부분은 현대화라는 사회적.. |
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| 노사협의회와 단체교섭제도의 상호 비교
I. 서
1. 단체교섭과 노사협의의 의의
단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 행위를 말한다. 한편 노사협의란 노사쌍방의 참여와 협력을 통하여 근로자의 복리증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 노사간의 협의 또는 합의하는 것을 말한다.
2. 논의의 필요성
현행 집단적 노사관계법.. |
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| 강원 랜드
매너와 이미지 메이킹
LOGO
-목차-
1. 강원랜드의 전체적인 소개
2. 강원랜드 경영 분석
1) 강원랜드의 비젼 및 경영전략
2) 재무상태
3) Marketing
4) SWOT Analysis
3. 강원랜드의 조직문화 및 채용정보
1) 조직문화 및 복리후생
2) 채용정보
4. FeedBack
LOGO
1. 강원랜드의 전체적인 소개
강원랜드가 탄생하게 된 배경
●정부의 ‘석탄산업합리화정책’
→ 폐광으로 이어져 정선, 영월.. |
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