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(검색결과 약 4,531개 중 35페이지)
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| 저는 정보보안 전문가로서 연구기관의 보안체계를 강화하고, 보안 위협으로부터 연구 데이터를 보호하는 역할을 수행하고자 합니다.
최신 보안기술을 연구 환경에 도입하여 데이터 보안을 강화하겠습니다.
연구기관의 특성을 고려하여 연구 데이터 보호에 특화된 보안전략을 수립할 수 있으며, 이를 통해 연구원의 연구환경을 안전하게 유지하는데 기여할 것입니다.
한국기계연구원의 보안 환경에서 가장 중.. |
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보안, 연구원, 연구, 대응, 부서, 데이터, 환경, 보호, 연구기관, 시오, 보안정책, 구체, 작성, 지원, 안전하다, 정보보안, 체계, 위협, 이다, 간 |
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| 학점은행제 교육과정을 운영하는 원격평생교육원의 직원복무규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 소속 직원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여는 법령, 취업규칙, 근로계약 및 다른 규정에 특별히 정한 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. |
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| 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여 연구 (노동법)
1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점
단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정.. |
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| 노동법상 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여
1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점
단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정하였.. |
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합자회사변경등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 사원의 책임변경등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로 무한(유한)책임사원 ○○○를 유한(무한)책임 사원으로 변경하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할 사항
○년 ○월 ○일 다음과 같이 변경
유한(무한)책임사원 ○○○
（－）
금오백만원 전부이행
1. 등록세금○○원
1. 첨부서류
(1) 총사원의 |
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| 특히, 한국항공우주연구원의 이사회 운영 업무는 기관의 핵심 의사결정을 지원하고, 연구방향성과 경영전략을 조율하는 중요한 역할을 합니다.
저는 문서 작성, 일정 관리, 회의 지원, 법률적 검토 등의 경영행정 업무 경험을 바탕으로 이사회 운영의 효율성을 높이는 데 기여할 수 있습니다.
한국항공우주연구원의 이사회 운영 업무를 수행하며 보다 체계적인 의사결정 지원 시스템을 구축하고, 기관의 경.. |
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| 이를 통해 다양한 시각에서 문제를 분석하고, 투명한 절차와 소통을 기반으로 합리적인 해결책을 도출하는 능력을 기르게 되었습니다.
이러한 능력들은 공정거래 조정원의 직무수행에 필요한 역량과 부합하며, 원에서 요구하는 역할을 충실히 수행할 수 있는 기반이 될 것입니다.
최근 공정거래 분야에서 주목받고 있는 이슈는 디지털 플랫폼과 관련된 독점적 관행과 불공정한 거래조건의 문제입니다.
공정.. |
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| 대학 시절, 저는 임베디드 시스템 설계 프로젝트를 수행하면서 예기치 않은 하드웨어 오류를 해결해야 했던 경험이 있습니다.
저는 하드웨어 설계 및 임베디드 시스템 개발에 대한 깊은 이해와 실무 경험을 바탕으로 LIG넥스원의 HW 개발자로서 기여하고자 합니다.
입사 후, 저는 LIG넥스원의 방위산업 기술개발을 위한 고성능 HW 시스템 설계 및 최적화에 기여하고자 합니다.
임베디드 시스템 개발에서 경.. |
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| 생산자 협동조합의 일반적 기능 (금융)
1. 판매사업의 기능
(1) 공동판매사업
공동판매란 조합원의 생산품을 조합에 집하한 후 공동으로 판매하는 것을 말한다. 조합원이 개별적으로 판매하는 것보다 공동으로 판매하면 중간상인들의 부당한 상업이윤을 자신들의 수입으로 획득할 수 있는 것이다. 매상판매와 위탁판매로 나눌 수 있는데 매상판매에 의하면 조합이 생산품을 매상한 후에 시세가 폭락하면 .. |
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| 인적자원개발과 유지
인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다.
인적자원개발 및 유지 활동의 목적은
경제적 효율성 관점에서
1. 직무관련 지식. 기능 등 능력 축적, 경쟁력 제고
2. 직무수행자의 성과창출의지 증대
3. 생산성 향상
4. 인적자원 배치의 유연성(flex.. |
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| [아동집단상담] 아동을 위한 집단상담(성장중심 집단상담, 문제중심 집단상담)에 대한 레포트 자료.
[아동집단상담] 아동을 위한 집단상담(성장중심 집단상담, 문제중심 집단상담)
CONTENTS
아동집단상담
I. 집단상담의 본질과 정의
II. 아동을 위한 집단상담
1. 성장중심의 집단상담
1) 집단구성원의 선정
2) 집단의 크기
3) 모임의 길이와 빈도
4) 집단의 지속기간
2. 문제중심의 집단상.. |
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| 직능자격제도에 대한 검토
1. 직능자격제도의 의의
직능자격제도란 종업원이 현재 담당하고 있는 직무와는 반드시 관계있는 것은 아니고 동일 능력 및 자격을 가진 종업원에 대해서는 동일 임금을 지급하는 것을 말하며, 능력의 신장에 따라서 상위자격을 취득하여 상위 직급에 승진할 수 있는 것이다. 즉 직능자격제도란 일정자격등급을 기준으로 한 인사처우 시스템의 총체를 말한다. 그리고 직능자격등.. |
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| 서비스 조직 및 서비스 인사관리 전략
목차
Ⅰ. 서비스 분야 인사관리의 특징
1. 서비스 인사관리의 본질
2. 서비스경영에 있어서 인사관리의 특징
1) 서비스의 중요성에 따른 노동력의 변화
2) 종사원 능력의 질적 수준 변화 및 임금격차
3) 높은 이직률
4) 이미지 변화
5) 기업 제휴에 따른 문화적 갈등
Ⅱ. 기업문화와 서비스
1. 기업의 서비스 문화
2. 서비스 중심의 조직
1) 서비스 중심 조직화의 .. |
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| 환경변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서
1. 의의
종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 종래에는 종업원에 대한 복지후생제도는 온정적, 은혜적인 것으로서 사용자의 자유의사에 따라 행해졌으나 오늘날은 국가에 의해 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다.
2. 복리후생의 성격
복지후생은 임금과 비교를 통해 다음과 같은 차이가 있음을 알 수 있다.
① .. |
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| 인사고과의 구성요건과 개선방향
Ⅰ. 서
인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다.
이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로써 중요한 의의를 갖는다.
Ⅱ. 인사고과의 목적과 구성요건
1. 인사고과의 목적
인사고과는 종업원의 적정배치, 능력개발, 공정처우를 목.. |
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