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(검색결과 약 59,323개 중 35페이지)
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재원 ( 8Pages ) |
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| 재 원
소득정장정책에 속하는 정책들에 사용되는 재원은 강제적인 조세에 의존하는 반면에 개별적 사회적 서비스 정책들은 상대적으로 민간부문의 재원에 의존하는 경향이 있다.
재원의 분석이 중요한 이유는 사회복지정책이 어떤 재원에 의존하느냐에 따라 그 정책의 내용이나 목표가 달라질 수 있기 때문이다.
♠ 공공부문의 재원 - 일반예산, 사회보장을 위한 조세, 조세비용
♠ 민간부문의 재원 - 사.. |
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| Global HR Focus : 구글(Google)의 전략적 직원복지 혜택
○ 최근 포춘지는 정규직만 10,700명에다 캘리포니아 마운틴 뷰에 본사를 둔 구글(Google)을 미국내 최고의 직장으로 선정하면서 그 이유로 회사의 다양한 직원복지 혜택에 주목
- 복지 프로그램에는 우선, 아침‧점심‧저녁식사 무료 제공, 24시간 운영되는 피트니스센터, 요가수업, 화술강연, 사내 의료진, 영양사, 세탁실, 마사지 서비스, 수영장.. |
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| 공공형 자활사업
시장형 자활사업
사회서비스형 자활사업
자활근로사업단
자활사업과 연계된 소득지원 프로그램 마련
우리나라 자활사업의 유형성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.
본 글에서는 우리나라 자활사업의 유형, 외국 사례, 성과와 한계를 분석하고, 향후 발전방향을 제시하고자 한다.
우리나라의 자활사업은 크게 공공형, 시장형, 사회서비스형, 자활근로사업단으로 나눌 수 있.. |
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자활, 사업, 지원, 자립, 근로, 형, 기업, 계, 소득, 일자리, 수급, 통해, 직업, 취업, 제공, 단순하다, 프로그램, 능력, 사회, 우리나라 |
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아시아나항공,항공사경영,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages ) |
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| 아시아나항공사내커뮤니케이션
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01 / 아시아나항공 소개
02 / 여성존중, 가족친화적 기업문화
03 / 다양한 CSR 활동
04 / 사내커뮤니케이션 활동 소개
05 / 결론
/ 목차
아시아나항공 소개
아시아나항공 소개
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1988년 2월 17일 창립
CEO 윤영두
금호아시아나그룹 계열,
국내에서 두 번째로 규모가 큰 항공사
국내외 운항, 항공기 제조 · 정비
아시아나항공 소개
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아시아나항공 소개
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아시아.. |
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| 사회복지정책 주체의 유형과 기능적 특성 보고서 (국가공급주체, 민간공급주체, 혼합체계)입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
- 목 차 -
Ⅰ서론
Ⅱ 사회복지정책 주체의 의미와 유형
Ⅲ 국가 공급주체
Ⅳ 민간 공급주체
Ⅴ 국가와 민간의 혼합체계
Ⅵ 결론
Ⅶ 논문에 대한 비평
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| 한 부모가족을 위한 복지서비스 및 정책
아이돌봄 서비스 : 한부모가족이 경제활동을 할 수 있도록 돌봄 서비스 지원.
한부모 가족 상담 프로그램: 심리상담 및 정서적 지원을 위한 프로그램 운영.
한부모 가족 대상 재택근무, 유연근무제 도입기업 지원 확대.
한부모 가족자조모임 및 멘토링 프로그램 활성화로 심리·정서적 지원 강화.
한부모가족의 특성과 서비스 및 복지정책을 설명하고 개선방안에 대해.. |
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가족, 지원, 한부모, 자녀, 부모, 사회, 서비스, 위, 정책, 확대, 돌보다, 소득, 양육, 취업, 프로그램, 복지, 개선, 경제, 어려움, 미만 |
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| 환경변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서
1. 의의
종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 종래에는 종업원에 대한 복지후생제도는 온정적, 은혜적인 것으로서 사용자의 자유의사에 따라 행해졌으나 오늘날은 국가에 의해 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다.
2. 복리후생의 성격
복지후생은 임금과 비교를 통해 다음과 같은 차이가 있음을 알 수 있다.
① .. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지공동모금의 역사
2. 사회복지공동모금의 필요성
3. 모금전략
4. 효과적인 배분기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
우리나라는 세계 최고 수.. |
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이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| [인적자원관리]
이랜드의 인적자원관리
목차
Ⅰ. E·Land 소개
1. 이랜드의 인적자원관리
2. E·Land의 역사
3. E·Land 경영이념
4. 기업문화
Ⅱ. 인적자원관리
1. 이랜드의 인적자원관리
(1) 이랜드 인적자원관리 특성 - 젊은 기업
(2) 인재경영
(3) 복지프로그램
(4) 인재육성체계
(5) 보상시스템
(6) 성과연봉제
(7) 인재채용 전략
2. 문제점 - 사례
3. 기타 경영 정책
Ⅲ. 출처
Ⅰ. E·Land 소개.. |
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| 한국경제의 재조명「복지」
한국 경제사회 발전과정의 특징
약 40년간 근로자 보수 12배 고용 2.5배 증가
계층간 소득 분배의 지표인 지니 계수 0.35 수준 유지 ( 0.4 이상은 불평등한 수준)
공교육의 확대로 인적자원 축적
한국 경제사회 발전과정의 특징
사회보험의 재분배기능 강화 및 공적 부조와 사회서비스로 복지확대
지출 증대에 비해 미흡한 효과
재정부담에 비해 실효성 없는 공공부조
광범위한.. |
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| 사회서비스 영역에서 사회적 기업의 역할과 전망:
유럽의 경험을 통한 교훈을 중심으로
1. 서론: 사회적 기업(social enterprise)의 등장
사회서비스는 사회구성원들의 대표적인 집합소비(collective consumption) 영역이다. 사회서비스를 협의의 사회적 돌봄으로 이해한다면, 그것은 돌봄을 필요로 하는 누군가를 위해 실질적으로 무엇인가를 하는 그리고 그들 스스로의 해결이 아닌 사회적 관심이 필요.. |
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| 산업복지와 선택적 복지제도(등장배경, 필요성, 도입효과, 현황, 발전방안)보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장배경
2. 선택적 복지제도의 필요성
4. 도입효과
5. 도입현황
6. 선택적 복지제도의 발전방안
1. 선택적 복지제도의 개념 및 등장배경.. |
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| 유한킴벌리 마케팅전략 및 기업분석
1970. 3. 30
1872
킴벌리클라크
1926
유한킴벌리 설립
1970.03 유한킴벌리 회사 설립
1971.05 국내 최초 크리넥스 미용티슈 출시
1974.08 국내 최초 뽀삐 화장지 출시
1984.08 우리강산 푸르게푸르게 캠패인 시작
1995.10 화이트 생리대 출시
2004.01 유한디자인인력개발원 개소
2007.03 UN 글로벌콤팩트 가입
2007.09 ‘피터드러커 혁신상 시상식’ 개최(공동주최: 피터.. |
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| 1. 회사개요.
- 유한양행은 1926년 유일한 박사에 의해 설립되어 1962년 주식을 상장한 대한민국의 제약·화학회사
- 비전은 국민 건강 향상에 기여(민족의 질병 퇴치를 위하여 꼭 필요한 양질의 의약품을 생산하여 국민보건 향상에 기여함)/국가 경제 발전에 기여(기업 활동을 통한 부의 축적을 성실한 납세를 통하여 국가에 환원함으로써 국력 향상에 기여함)/사회 복지 증진에 기여(기업 활동을 통해 얻어.. |
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| 현대 기업의 복리후생 제도
I. 서
1. 복리후생의 의의
복리후생이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복리후생은 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다.
3. 기존 복리후생제도의 문제점
기존 복리후생.. |
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