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(검색결과 약 39,146개 중 35페이지)
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[나의 위인] 세계속의 한국 - 반기문(UN 사무총장)
목 차
1. 반기문(UN 사무총장)의 업적
2. 반기문(UN 사무총장)의 객관적 평가
3. 반기문(UN 사무총장)의 주관적 평가
4. 반기문(UN 사무총장)을 존경하는 이유
1. 반기문(UN 사무총장)의 업적
1944년 충청북도 음성에서 태어나 1963년 충주고등학교를 졸업하였다. 충주고 2학년 때 외국학생의 미국 방문 프로그램(VISTA) 에 선발되어, 3학년 때 미국을.. |
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영화화 계약서
저작물 및 저작자 등의 표시
저작물의 표시
제목; (부재; )
종류;(소설, 시나리오, 희곡, 기타 )
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저작재산권자의 표시
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위 표시의 저작물(이하 ‘위 저작물’이라 한다)을 영화화함에 있어서, 영화제작자 을(를) 일방 당사자(이하 ‘갑’이라 한다)로 하고, ‘위 저작물’의 저작재산권자 을(를) 타방 당사자(이하 ‘을’이라 한다).. |
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일반수출입금융어음일괄적격인정의뢰서명세표(원자재구매자금)
년월일
[별지 제2-6호 서식]
한국은행
업무부장
지점장
귀하
은행 부(점)장
아래 기재사항은 융자대상증빙 및 관계서류의 내용과 일치하며 차주사의 무역금융융자한도 등과 상위 없음을 확인합니다.
기업체명
대표자명
융자대상증빙내용
증빙종류
수출L/C, D/P, D/A, 외표물품,
내국 L/C, 실적기준, 실적기준완제품
금융등록
번호
통지(.. |
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여천NCC에서 OCU 플랜트 생산을 책임지는 여천인이 되겠습니다>
저는 여천NCC의 OCU 중심에 서서 꿈을 펼치고 싶어 지원을 하였습 니다.
입사 후 여천NCC의 OCU 플랜트의 원활한 생산 운영을 책임지며 안전한 운영 현장을 만들겠습니다.
여천NCC에 입사한다면 생산직무를 맡을 것으로 생각합니다.
전공에 대한 깊은 이해와 다양한 자격은 생산직무를 담당하기 위한 기본자세가 되어 있다고 생각하며 입사 후.. |
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생산, 내용, 해주다, 차체, 대한, 본인, 학생, 되어다, 위, 통해, 어떻다, 전공, 생각, 분야, 설득, 운영, 갖다, 보이다, 경험, 여천 |
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LG 서브원은 종합서비스 기업으로서 고객에게 많은 신뢰를 얻었으며 다양한 분야에 진출해 있습니다.
다양한 경험과 지식으로 LG서브원에서 미래에 대한 통찰력을 가지고 직무를 수행하 는 엔지니어로 활약하기 위한 능력을 갖춘 인재가 되겠습니다.
저는 입사 후 팀 동료와 협동하여 LG서브원의 혁신적인 발전을 책임지고 세계적 TOP 종합서비스 기업으로 도약하는 것입니다.
다양한 사람들과 만나며 그들.. |
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좋다, 원, 서브, lg, 이다, 경험, 팀, 기업, 내용, 다양하다, 수행, 때문, 대한, 해석, 설계, 위, 늘다, 통, 기술, 자다 |
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교재 제8장 민장 속의 다양한 모습을 읽고 민장을 작성해보았습니다.
1. 교재 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 민장을 작성하시오.
2. 교재 제9장 ‘교육과 과거’, 제10장 ‘관료와 양반의 삶’을 읽고 ① 자신을 조선시대 살았던 인물로 상정하고, ② 공부나 과거를 보는 과정, ③ 관료와 양반으로서의 활동 등을 가상하여 서술하시오.
3. 참고문헌
소인은 대전에 거주하며 주변 여러 관청에 관용 물품을 .. |
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CONTENTS
* 장 미쉘 바스키아 2p
* 바스키아와 앤디워홀 3~4p
* 유색인종이 주인공인 작품들 - 5p
* 바스키아와 키스해링 - 6p
* 바스키아와 현대의 만남 - 7p
* 총평 - 8p
장 미쉘 바스키아
장 미쉘 바스키아는 Neexpressionist (신표현주의자), Primitivist(원시주의자) 를표방하는 70-80대 미국 뉴욕에서 활동을 한 천재 그래피티 화가이다. 그의 작품은 대개 이중적인 사회의 모습을 연상시키는데 .. |
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학점은행제 원격평생교육원에서 활용되;는 콘텐츠개발‧관리지침입니다
제1장 공통사항제2장 콘텐츠 개발 과정(contents development course)제3장 콘텐츠개발 단계(contents development step)제4장 콘텐츠 개발 절차(contents development process)
제5장 교과목별 콘텐츠개발절차제6장 행정사항
학점은행제 원격평생교육원 콘텐츠개발‧관리지침 |
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연봉제규정
(제조업‧도소매업)
제1장 총 칙
제2장 연봉구성
제3장 연봉조정
제4장 연봉지급
제5장 보 칙
부 칙
연봉제규정
(제조업‧도소매업)
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다】의 임사원에게 임금지급에 관한 규정으로 사원의 능력과 실적에 따라 연봉급여를 결정... |
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휴직‧퇴직규정
제1장 총 칙
제2장 휴 직
제3장 복 직
제4장 퇴 직
제5장 해 고
부 칙
휴직‧퇴직규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 취업규칙의 세부사항으로 휴직과 퇴직과 관련하여 사원은 정당한 사유없이 불이익 처분을 받지 아니하며, 회사는 정당하고 공정한 인사관리로 회사경영을 도모하는데... |
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구매관리규정안입니다
구매관리규정
제1장 총 칙
제2장 구매방법
제3장 간이구매
제4장 일반구매
제5장 해외구매
제6장 보 칙
부 칙
구매관리규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)가 생산 및 판매, 경영상 필요로 하는 물품 등을 직접구매 및 간접구매 등에 관련된 구매 절차와 원칙을 정하여 회사의 경영합리화에.. |
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