|
|
|
전체
(검색결과 약 40,535개 중 35페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 꼭두각시놀음의 후대적 변모 양상
-서산 박첨지놀이의 연희본*을 중심으로-
1. 문제제기
꼭두각시놀음은 현재까지 구비전승 되고 있는 전통적인 인형극으로 구비전승되는 민속을 찾아 보존하려는 움직임과 더불어 그 존재가 인정되기 시작했다. 꼭두각시놀음의 후대 모습인 박첨지놀이는 서산 지역에서 연희되던 인형극으로 6․25 이후 서산군 음암면 문당리 지역에 전승된 꼭두각시놀음의 다른 이름으로 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 유치환 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 유치환의 인생관(생애)
2. 청마 유치환의 시관
3. 청마 유치환의 시 변화의 흐름
(1) 1930년대의 초기시 모습
(2) 1940년대 중기
(3) 후기시
4. 유치환의 시의 주제
(1) 인간존재의 이원성
(2) 허무의식과 ‘바람’의 의미
(3) 고독 속의 육성
5. 참고문헌
1. 유치환의 인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 롯데 그룹이 10년전부터 준비하여 중국에 진출한 사업내용에 대해 상세하게 서술하였으며, 롯데그룹의 중국진출 실패원인과 향후 전략에 대해 서술한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 롯데 그룹 소개
1) 롯데그룹 회사개요
2) 롯데그룹 유통부문의 지배구조
2. 중국 대형 유통시장 현황
1) 중국 100대 유통체인 매출현황
2) 중국 유통산업의 특징
3) 중국 최근 소매판매 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 워드프로세서(WP) 실기검정 수검사항 안내
1. 원서접수 기간 및 시험일자
⇒ 시험시작시간 이후 도착자 및 신분증 미지참자는 시험응시 절대불가
가. 인터넷접수 : 한글 97, 한글2002만 가능
접수 홈페이지〔www.passon.co.kr〕
① 개인접수 : 검정수험료【￦8,300】 + 전자결제 수수료【￦1,000】부과됨
② 단체접수【20매 이상 ⇒ 수수료 없음】
③ 전자결제은행 : 조흥, 국민, 외환, 기업, 경남, 우.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
김해 지역 문화, 산업, 종류, 가치 평가, 경제적 효과, 등장배경, 요인, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유래, 전략, 역할, 향후 전망, 시사점 ( 32Pages ) |
|
| 김해 지역 문화, 산업, 종류, 가치 평가, 경제적 효과, 등장배경, 요인, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유래, 전략, 역할, 향후 전망, 시사점
목 차
서 문
김해 문화산업 가치평가
취약점
내가 제안하는 프로젝트
서 문
산업구조 취약
가야문화에만 의존한
역사문화도시라는 타이틀
문화도시김해
김해 현주소
최근 10년간 꾸준한 인구증가 (최근 인구 50만 달성하며 대도시 특례 를 받는 지
역으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정론
주제: 사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 재정분권화의 의미
2. 재정분권화로 발생하는 문제점
1) 사회복지서비스의 규모와 품질 저하
2) 지방정부 재정에 따른 불평등 문제
3) 역차별 문제
4) 시설종사자 인건비 문제
3. 해결방안
1) 분권교부세 재산정
2) 특별 소비세 인상
3) 문재인 정부의 정책기조 유지
Ⅲ. 결론
Ι. 서론
지방자치제도가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 코레일의 사회적 책임
목차
코레일 기업소개
코레일의 사회적 책임 경영
- 사회문제의 대응
- 이해관계자와의 협력관계
사회공헌 이노베이션
시사점 및 결론
코레일 선정배경
코레일 선정배경
공로
74.1%
항공0.2%
철도
8.2%
지하철
17.5%
국내 여객 수송분담률
[통계청, 국내 여객 수송분담률 (2010)]
(단위 : %)
코레일 선정배경
↓해운 0.1%
철도 여객수송 현황
[통계청, 철도/항공 여객수송 추이 (201.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 南海에서 高麗大藏經이 彫成되었다는 설은 이미 學界에서 認定하고 있는 事項으로 筆者는 1993年에 全國文化院聯合會에서 주관한 제8회 全國鄕土文化硏究發表會에 「大藏經南海分司大藏都監」이란 主題로 論文을 제출하여 獎勵賞에 入賞한 바 있다.
고려대장경의 판각지에 대한 관심은 100여년 전부터 약간의 一部學者들에 의해 연구되어 왔으나 그동안 表面化되지 않았다. 그러다가 1990년대 초부터 專門 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 누구나 쉽게 다가올 수 있는 사람, 저는 그런 수퍼바이저로 고객, 직원과 함께하며 소통하고 싶습니다.
저는 이러한 추세에 맞춰 부산에서 이디야가 더욱 많은 고객에게 사랑받을 수 있도록 노력할 것입니다.
입사 후 1년, 커피에 대해 이해하고 고객과 직원의 소리를 들어나가는 수퍼바이저가 되겠습니다.
이러한 경험으로 늘 고객, 직원과 함께 하겠습니다.
이러한 신념에 따라 고객들이 이디야를 방문하.. |
|
 |
경험, 커피, 이디야, 사람, 소통, 고객, 어필, 문장, 싶다, 해주다, 행동, 바라다, 당시, 팀, 상황, 많다, 이러하다, 목표, 능력, 본인 |
|
|
|
|
 |
|
| 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내)
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점.. |
|
|
메모, 예시, 고객, 경험, 회원, 이다, 팀, 분석, 구매, 통해, 위해, 기획, 결과, 생각, 싶다, 동아리, 이다, 명, 이러하다, 어떻다 |
|
|
|
|
 |
|
| 정부자료입니다.
보훈관련 주요 참고목록
【석․박사학위논문】
金東均(1989), 「우리나라 報勳行政의評價模型에 關한硏究」,
碩士學位論文,全南大學校行政大學院
金龍煥(1995),「報勳行政의與件變化에 따른 報勳行政制度의改善에關한硏究」,碩士學位論文, 서울大學校行政大學院
金二柱(1993),「國家報勳制度에 관한 硏究」(國家報勳制度의改善方向을中心으로),碩士學位論文,全南大學校行政大學院
金.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
당시 상황을 간략히 기술하고, 약속을 지키기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다.
OO대학교병원 강남센터에서 근골격 클리닉 업무를 하면서 시술에 사용하는 의약품 재고 관리로 인해 간호사 선생님들과 분쟁을 겪은 일이 있습니다.
OO대학.. |
|
|
업무, 직원, 진료, 선생님, 의약품, 간호사, 실, 노력, 할머니, 상황, 확인, 늘다, 운동, 이다, 익히다, 어떻다, 경험, 이다, 좋다, 국민 |
|
|
|
|
 |
|
| 제1절 정신장애의 이해
1. 정신장애의 정의
2. 정신장애인의 현황과 연혁
3. 정신장애의 원인
4. 정신병리학
5. 정신장애 증상
제2절 정신장애의 분류
1. 정신장애의 분류기준
2. 정신장애의 분류기준 ICD와 DSM의 분류 기준
3. 정신장애의 17 가지 유형
제3절 사례적용
1. 정신분열증 사례
2. 양극성장애
3. 치매
제4절 정신장애의 치료
1. 음악치료
2. 그림치료
3. 무용치료
4. 독서치료
5. 시작치료,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 강한 기업문화와 기업체성과
목차
* 강한 기업문화와 기업체성과
Ⅰ. 강한 기업문화의 개념
1. 공식화된 공유가치체계
2. 규범화, 체질화된 행동패턴
3. 기업문화의 지속성
Ⅱ. 강한 기업문화의 역효과
Ⅲ. 실증적 연구결과
* 강한 기업문화와 기업체성과
세계 우수기업들의 문화적 특성을 볼 때, 그들은 각기 독특한 공유가치를 중심으로 고유의 기업문화를 가지고 있고, 이들 기업문화는 구성원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업문화의 개념과 기업문화의 필요성 그리고 기업문화정립절차와 과정
기업문화의 개념과 기업문화의 필요성 그리고 기업문화정립절차와 과정
I. 기업문화의 개념과 정립의 필요성
기업문화(corporate culture)란 그 용어에서 말해 주듯이 문화에서 도출된 개념으로 한 사회 내지 국가의 문화가 저마다 고유하고 다른 것처럼 한 기업이 설립되어 시간이 흐르게 되면 그 기업에 독특한 분위기나 풍토.. |
|
|
|
|
|
|
|
