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 [여성복지론] 이혼여성의 복지 ( 13Pages )
이혼여성의 복지 1. 현대사회와 이혼문제...2page 2. 이혼연구의동향...2page 3. 이혼의 경향...2page 4.이혼으로 인한 제반문제...6page 5. 사회적 지원체계...8page 6. 복지대책과 과제...10page 7. 마치며...12page 1.현대사회와 이혼문제 이혼은 “법적으로 결혼한 부부가 더 이상 함께 살 수 없음을 결정하고 종래의 가족을 해체하여 남이 되는 것”으로 정의할 수 있다. 가족이 해체되는 과정..
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 청소년 가출(가출청소년) 현황 및 문제점, 해결방안 PPT 프레젠테이션 보고서 ( 16Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 청소년 가출, 가출청소년, 청소년가출, 가출 청소년, 청소년 가출 현황, 청소년 가출 문제, PPT, 프레젠테이션, 프리젠테이션  “ 가출이란 자신 및 자신을 둘러싼 주위환경에 대한 불만이나 갈등에서 비롯된 문제점에 대한 반발이나 해결을 위해 보호자의 승인 없이 최..
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 가족치료 이론 중 사티어의 의사소통 유형 5가지가 무엇인지 설명하고 이 중 자신과 자신의 배우자 혹은 가장 가까운 사람의 의사소통 유형이 무엇인지 그리고 이에 관련된 가족문제나 관계문제의 사례를 서술해보시오 ( 4Pages )
배우자 혹은 가장 가까운 사람의 의사소통 유형과 사례 이러한 의사소통 유형으로 발생한 가족 및 관계 문제 사례 본인의 의사소통 유형은 회유형에 가깝다. 본인의 회유형과 배우자의 초이성형의사소통 방식은 여러 가족 문제의 원인이 되었다.가장 대표적으로 나타난 문제는 갈등 해결 의 지연과 감정적 거리감의 심화였다. 경험적 가족치료 이론 중사티어의 의사소통 유형5가지가 무엇인지 설명하고 이중..
리포트 > 사회과학 |
가족, 의사소통, 유형, 감정, 문제, 배우자, 갈등, 표현, 경험, 방식, 티어, 본인, 관계, 상황, 가장, 보다, 상대방, 자녀, 의견,
 유통갈등_사례 ( 18Pages )
유통 갈등 사례 목차 1. 유통경로의 개념 2. 유통경로의 전략적 중요성 3. 유통경로의 구조 4. 유통경로 설계과정 5. 유통경로의 관리 6. 유통갈증해결 성공사례 7. 유통갈등을 미연에 방지하는 경우 8. 결말 1. 유통경로의 개념 1)유통산업 도매상, 소매상, 물적 유통기관 등과 같이 유통기능을 수행 지원하는 유통기구들의 집합 2) 유통경로 특정제품이나 서비스가 사용될 수 있도록 하는 과정과 이에..
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 [결혼과 가족]바람직한 부부관계의 모색 ( 35Pages )
바람직한 부부관계의 모색 -목차- 제 1 장 : 부부관계의 정의 제 2 장 : 부부간의 역할 1. 부부역할의 기본개념 1) 지위의 종류 2) 역할 3) 역할취득 4) 역할 갈등 2. 부부간의 역할변화 1) 전통적 부부 2) 부부 역할분담의 변화 3) 동반자적 부부 4) 부부 역할분담의 변화 원인 3. 맞벌이 가정의 부부역활 1) 여성 자신의 합리적 사고 2) 가사분담의 문제 : 남성의 적극적인 참여 3) 자녀 양육의 ..
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사회과학
 증가가 지속적으로 증가 실태에 따른, 이혼 후, 가족이 겪는 문제 중 ( 5Pages )
이혼율 증가가 지속적으로 증가 실태에 따른, 이혼 후, 가족이 겪는 문제 중 가장 큰 어려움은 어떤 것인지에 대해 제시하고 해결방안에 대해서 토론하시오. 이혼 증가에 대한 세 번째 원인은 경제적 위기와 이혼이다.가족자원과 가족 갈등의 상관관계에 대한 많은 연구들은 가족자원의 장기적 결핍과 불안정 가족관계를 악화시키고 경제적 어려움으로 야기된 가족 갈등을 원만히 해결하지 못할 경우 이혼을..
리포트 > 인문/어학 |
이혼, 가족, 관계, 문제, 사회, 대한, 부부, 유책, 생활, 갈등, 해결, 배우자, 여성, 예방, 자녀, 경우, 가정, 혼인, 파탄, 원인
 증가가 지속적으로 증가 실태에 따른, 이혼 후, 가족이 겪는 문제 중 ( 5Pages )
이혼율 증가가 지속적으로 증가 실태에 따른, 이혼 후, 가족이 겪는 문제 중 가장 큰 어려움은 어떤 것인지에 대해 제시하고 해결방안에 대해서 토론하시오. 이혼 증가에 대한 세 번째 원인은 경제적 위기와 이혼이다.가족자원과 가족 갈등의 상관관계에 대한 많은 연구들은 가족자원의 장기적 결핍과 불안정 가족관계를 악화시키고 경제적 어려움으로 야기된 가족 갈등을 원만히 해결하지 못할 경우 이혼을..
리포트 > 기타 |
이혼, 가족, 관계, 문제, 사회, 대한, 부부, 유책, 생활, 갈등, 해결, 배우자, 여성, 예방, 자녀, 경우, 가정, 혼인, 파탄, 원인
 [인력관리학] 조직개발 집단간 및 제3자 중재개입 ( 11Pages )
제10장집단간 및 제3자 중재개입 집단간 갈등 각 집단은 타 집단을 「적」으로 파악 부정적인 고정관념을 갖고 상대집단 설명 상호작용과 의사소통 줄어들어 왜곡되고 부정확하게 이루어짐 상호간의 피드백과 자료투입이 감소 타 집단 및그 결과물에 대해 비방 1. 집단간 갈등이 존재하는 경우 나타나는 현상 공동의 적(common enemy)의 활용 집단 사이의 상호작용과 의사소통을 증진 양자간의 협력에 의하..
논문 > 사회과학분야 |
 남자의 일생에 가장 중요한 한 해 ( 1Pages )
‘남자의 일생에 가장 중요한 한 해’를 읽고 어느덧 인생의 중반을 훌쩍 뛰어 넘은 나이가 되어 버리고 말았다. 살아오면서 많은 기쁨, 그리고 슬픔, 가슴을 뛰게 만들었던 수많은 이야기들이 이 책을 읽으며 머릿속에 스쳐 지나가는 것을 발견하게 된다. 무엇보다도 인생에 있어서 가장 중요한 부분이 아닌가 하는 생각을 한다. 하나님께서 주신 귀한 선물이기도 하고 인생의 동반자요 유일한 친구가 될 ..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 이혼 예방과 이혼가족을 위한 대책 방안 ( 4Pages )
이혼 예방과 이혼가족을 위한 대책 방안 과거 전통적인 가부장적 사회의 여성들처럼 폭력이나 외도를 일삼는 배우자라 할지라도 자식과 가문을 위해 고통스러운 결혼생활을 무조건 참고 견디라는 주문은 너무나 가혹하며 수용될 수 없는 요구이다. 따라서 가부장적 사회의 희생물로서의 여성의 이혼에 대해 부정적 시각을 더 이상 갖지 말아야 한다. 그러나 일시적 감정으로 인한 무분별한 이혼은 반드시 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 중년며느리를위한고부관계향상교육프로그램 ( 10Pages )
“중년며느리를 위한 고부관계 향상 교육 프로그램” ~대한가정학회지 1996년 10월~ Ⅰ.서론 고부관계는 결혼에 의해 시작되는 가족내 인간관계의 한 측면으로 혈연이 연결이 없이 법적, 인위적으로 맺어진 관계이다. 고부사이에 서로 일치하지 않는 견해와 이해의 차이로 인해 발생하는 고부갈등은 한국 가족에서 고질적인 문제로 지적되고 있다. 가족구조와 기능이 변화하고, 전통적인 가족주의와 서구의 ..
리포트 > 교육학 |
교육학
 [계선조직과 막료조직] 계선조직과 막료조직의 의의와 특징, 장단점, 상호관계 ( 4Pages )
[계선조직과 막료조직] 계선조직과 막료조직의 의의와 특징, 장단점, 상호관계 목차 계선조직과 막료조직 Ⅰ. 계선조직과 막료조직의 의의 Ⅱ. 계선, 막료의 구분(특징) Ⅲ. 장단점 1. 계선조직 2. 막료조직 Ⅳ. 계선과 막료의 상호관계 1. 계선과 막료의 갈등원인 2. 양자 간 갈등해결방안 계선조직과 막료조직 1 계선조직과 막료조직의 의의 계선조직이란 계층제의 구조적 특성을 가진 조..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 2025 신용회복위원회 전산 개발 신입(J직급) 자기소개서 ( 4Pages )
특히, 금융시스템 개발과 관련된 프로젝트에서 효율적인 시스템 설계와 실시간 데이터 처리에 대한 경험을 쌓으며, 신용회복위원회에서의 전산개발 업무 를 보다 이 경험은 신용회복위원회에서 기술적 문제를 해결하며 팀원들과 협력하는 데 있어 큰 도움이 될 것입니다. 이 경험을 통해 원칙 준수와 효율성의 균형을 맞추는 것의 중요성을 배웠고, 신용회복위원회에서도 기술적 원칙을 준수하며 효율적인 ..
서식 > 자기소개서 |
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 네이버 Corporate-HR 면접 예상 질문 및 답변 ( 4Pages )
네이버 HR 직무에서 가장 중요한 역량은 인재관리와 조직문화 강화, 커뮤니케이션 능력, 데이터 기반의사결정입니다. 이러한 역량을 바탕으로 네이버에서 HR 직무를 성공적으로 수행하고, 조직과 인재의 성장을 돕는데 기여하고 싶습니다. 네이버의 HR 직무에서 해결해야 할 주요 도전과제는 다양한 인재의 채용과 관리, 조직문화의 변화에 대한 대응, 그리고 글로벌 환경에서의 HR 전략 수립입니다. 네이버..
서식 > 자기소개서 |
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 SW직무 자기소개서 지원서 ( 6Pages )
대학 시절 반도체 장비 이상 감지 시스템 프로젝트를 진행하며, 센서 데이터 기반 이상 탐지 알고리즘을 개발했습니다. 저는 기술을 바탕으로 실제 산업 문제를 해결하고, 신뢰를 기반으로 한 가치를 만드는 데 기여하고 싶습니다. 큐알티SW 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 중심 사고를 기반으로 한 시스템 구현 능력'이라고 생각합니다. 저는 이 두 가지를 바탕으로 큐알티에서도 신뢰받고 오래 함께 ..
서식 > 자기소개서 |
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