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(검색결과 약 6,071개 중 34페이지)
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| [가족복지론] 빈곤가족의 문제와 해결방안에 대하여
목 차
Ⅰ. 빈곤 가족의 개념과 이해
1. 빈곤의 이해
2. 빈곤의 요인
3. 빈곤가족의 이해
4. 우리나라의 빈곤
Ⅱ. 빈곤가족의 실태와 문제점
1. 빈곤가구 유형
2. 가족해체로 인한 빈곤가족
Ⅲ. 빈곤가족을 위한 가족복지 대책
1. 지원정책 현황-국민기초생활보장제도
2. 빈곤가족 해체 방지를 위한 대안 모색
Ⅳ. 사례
1. 중 |
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| ◆대중문화란 무엇인가◆
이 글의 시작은 용어에 대한 정의로 시작된다.'문화란 무엇인가'와 문화를 이해하기 위한 또 하나의 개념으로 '이데올로기란 무엇인가'의 용어에 대한 검토이다.이런 개념에 대한 정리가 끝나고 난 후엔 대중문화에 대한 여섯가지 상이한 정의에 대해 보여주고 있다.저자는(본인의 불철저함으로 저자의 이름을 메모해 두지 못했다)특히 문화이론의 여러가지 양상의 개념을 정의 할때.. |
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| 심리의 기본원칙으로써의 처분권주의에 대하여
Ⅰ. 意義
處分權主義라 함은 소송의 개시, 소송물의 특정 및 심판대상의 결정, 소송의 종료에 대하여 당사자가 처분권을 가지고 이에 대하여 자유로이 결정할 수 있다는 원칙을 의미한다. 처분권주의는 당사자의 역할을 강조하는 의미로서 학자에 따라서는 當事者處分權主義라고 부르기도 한다. 민사소송법 제203조에는 “법원은 당사자가 신청하지 아니한 사.. |
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| 사회복지정책의 현물급여와 현금급여에 대해 배웠습니다
사회복지정책에서 급여 방식은 크게 현금급여와 현물급여로 나뉜다.
반면, 현물급여는 특정한 서비스나 재화로 지급되기 때문에 수급자가 원하지 않는 방식으로 급여를 받을 가능성이 크다.
본 레포트에서는 현물급여 확대에 대해 찬성 또는 반대하는 입장을 제시하고, 이에 대한 이유를 논의하고자 한다.
반면, 현물급여는 특정한 서비스나 재화로 .. |
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급여, 현금, 현물, 수급, 받다, 서비스, 정책, 반면, 방식, 복지, 제공, 들다, 지급, 비용, 제시, 대한, 사회, 의료, 확대, 사용 |
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| 조직의 정의
우리 사회에는 수많은 조직이 존재한다. 예를 들면 우리가 가장 가까이 접하고 있는 가정(가계), 대학, 정당, 병원, 군대, 종교단체, 정부기관, 프로야구단, 기업 등을 들 수 있다.
이러한 조직들은 우리 사회에서 상이한 역할을 하며 사회구성원인 인간에게 많은 영향을 미친다. 우리 인간들은 조직과 더불어 서로 상호작용하면서 살아가고 있고, 또한 인간의 역사는 조직의 역사라 해도 과언.. |
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| 의사결정의 개념과 정책결정
1. 의사결정의 개념
우리는 일상생활에서 의사결정(decision making)이라는 말을 많이 쓰고 있다. 이 용어는 정부기관이나 민간기업에서는 말할 것도 없고, 가정 또는 개인적으로도 많이 사용하고 있는 평범한 용어이다. 따라서 우리들의 일상생활은 의사결정의 연속이라고 하여도 무리가 없을 정도로 사용되는 용어이다.
의사결정은 너무나 다의적인 용어이기 때문에 그 정의.. |
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| 문화의 개념
"문화(culture)란 무엇인가?"하는 물음에 한 마디로 대답하기란 쉬운 일이 아니다. 학자마다 문화를 다르게 정의하고 있는데 문화에 대한 다양한 견해와 정의를 종합하여 다음과 같이 정리할 수 있다.
문화란 "특정 인간집단을 다른 집단과 구별시켜 주는 사고방식이나 가치체계로서 개인과 집단의 행동방식을 지배하는 삶의 방식(Way of Life)이다.
문화는 학습을 통해 세대 간에 전래되나 .. |
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| [이미지] 이미지의 이해(형태,색상,심도,움직임)
목차
이미지의 이해
Ⅰ. 형태
Ⅱ. 색상
Ⅲ. 심도
Ⅳ. 움직임
이미지의 이해
이미지에서의 네 가지 중요한 요소는 형태, 색상, 심도, 움직임이다. 두뇌는 이들 속성을 어떻게 지각할까?
1) 형태
두뇌는 시각 이미지의 형태를 인식한다. 형태는 특정의 정의된 영역으로서 사물...(이하 생략) |
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| 성희롱예방교육, 성희롱예방교육자료, 직장내성희롱예방교육, 직장내성희롱, 직장성희롱예방교육, 회사성희롱예방교육
Ⅰ. 성희롱의 제도화 과정
Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건
Ⅳ. 성희롱의 대처방법
V. 성희롱과 사용자 책임
VI. 법적 권리구제 방법
직장에서 흔히 일어나기 쉬운 육체적 행위의 형태.
Case 1 상대방의 특정 신체 부위, 가슴, 엉덩이 등을 만지거나 툭 치며 .. |
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| 집단 따돌림
Ⅰ. 서론
최근 청소년 간의 단순한 폭력은 줄어드는 반면에 약자를 괴롭히거나 특정 학생을 따돌리는 등 정신적. 심리적 폭력 도는 신체적 폭력과 정신적. 심리적 폭력이 결합된 형태로 나타나는 ‘집단따돌림’ 현상이 급증하고 있다. 따돌림은 오늘의 청소년에게서만 나타나는 현상은 아니다. 그런데 청소년 사이에서 또래를 따돌리는 현상이 늘고 있고, 그것도 집단적으로 이루어지고 있다는 .. |
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| 제어문
조건에 따라 분기하는 if, if~else 및 switch 문의 사용법을 학습한다.
특정 문장을 반복적으로 수행하는 for, while, do~while 문의 사용법을 학습한다.
목차
1. 제어문의 개념
2. if 문
3. if~else 문
4. 다중 if~else 문
5. switch 문
6. 지정된 횟수만큼 반복하는 for 문
7. 조건을 먼저 검사하는 while 문
8. 조건을 나중에 검색하는 do~while 문
01. 제어문
02. if 문
형식 문장 1; .. |
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| 민소법상 소송 계속 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 소제기의 효과
민사소송에서 소가 제기되면 소송법상 소송계속의 효과가 발생하고, 실체법상 시효중단과 법률상의 기간준수의 효과 등이 생긴다.
2. 소송계속의 의의
소송계속이라 함은 특정한 청구에 대하여 법원에 판결절차가 현실적으로 걸려있는 상태, 다시 말하면 법원이 판결하는 데 필요한 행위를 할 수 있는 상태를 말한다.
Ⅱ. 소송계속의 인정요건
1... |
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| 민사소송에서 관할에 관한 합의의 모습
1. 부가적 합의와 전속적 합의
(1) 의의
부가적 합의란 법정관할에 부가하여 하나 또는 수 개의 다른 법원의 관할을 인정하기로 하는 합의를 말하고 전속적 합의란 특정한 법원에만 관할권을 인정하고 그 밖의 다른 법원에 대한 관할권을 배제하기로 하는 합의를 말한다.
(2) 합의가 둘 중 어느 것인지 불명한 경우
1) 문제점
관할의 합의가 위 둘 중 어느 것인지.. |
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| 부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법 81조 2항에서는 부당노동행위의 유형 중 비열계약에 관련하여 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 할 수 없다고 하여 금지하고 있다. 다만 노동조합이 당해 사업장 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때에는.. |
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| 조직문화와 커뮤니케이션
목차
* 조직문화와 커뮤니케이션
Ⅰ. 조직문화의 이해
1. 조직문화의 의미와 특성
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화와 유효성
1) 강한 조직문화
2) 유연한 조직문화
4. 조직유효성에 관한 연구
Ⅱ. 조직문화와 커뮤니케이션 분위기
* 참고문헌
* 조직문화와 커뮤니케이션
I. 조직문화의 이해
1) 조직문화의 의미와 특성
개인의 행동을 이해하려면 개인의 성격에 대.. |
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