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(검색결과 약 22,149개 중 34페이지)
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| 수술실에서 근무할 때, 수술은 간호사 2명이 거즈의 개수를 확인 후 집도의에게 보고한 후 끝내는 형태로 진행됩니다.
이는 제가 더욱 즐겁게 일할 수 있는 원동력이 되었다고 생각합니다.
노인 실버타운에서의 봉사활동을 통해, 어르신들과 많은 시간을 보내며 당시 간호학생으로서의 사명의식을 느꼈습니다.
어느 날은 교통사고로 다리뼈가 심하게 손상된 응급수술에 갑자기 참여하게 되었는데, 처음 정형.. |
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수술, 경험, 되어다, 어르신, 생각, 기술, 기구, 받다, 기업, 위해, 두, 정확하다, 칸, 교육, 여행, 통해, 집, 도의, 본인, 들다 |
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| 『장남과 그의 아내』, 김현주, 새물결 출판사, 2001.
‘효(孝)’를 중시했던 유교 문화를 근간으로 하는 우리 사회에서 부모와 자식을 잇는 유대의 끈은 쉽게 끊어버릴 수 없는 듯하다. 부모는 할 수 있는 한 자식을 위해 희생해야 했고, 자식은 어느 정도의 나이가 되면 부모를 봉양해야 한다는 일정한 틀에 얽매여 있는 것이다. 이러한 사회적인 관념이 우리나라만의 독특한 장남 문화를 만들어 낸 것이 .. |
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| 『장남과 그의 아내』, 김현주, 새물결 출판사, 2001.
‘효(孝)’를 중시했던 유교 문화를 근간으로 하는 우리 사회에서 부모와 자식을 잇는 유대의 끈은 쉽게 끊어버릴 수 없는 듯하다. 부모는 할 수 있는 한 자식을 위해 희생해야 했고, 자식은 어느 정도의 나이가 되면 부모를 봉양해야 한다는 일정한 틀에 얽매여 있는 것이다. 이러한 사회적인 관념이 우리나라만의 독특한 장남 문화를 만들어 낸 것이 .. |
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| <성장과정>
안녕하십니까 저는 0000年 2月 00대학교 기계공학과를 졸업하게 될 000입니다.
저는 0000年 00月 00日 0000에서 1남2녀중 장남으로 태어났습니다. 저희 집은 가화만사성을 가훈 삼아 누구보다 맡은 일에 최선을 다하며, 가족 상호간에 언제나 웃음과 화목이 자리하고 안정된 가정을 꾸미기 위해 노력하시는 부모님아래 오십대에 접어드신 아버지와 어머니께서는 언제나 힘들고 어려운 여건 속에.. |
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| 보건_작업치료사_신입_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장과정
대학 3년 간은 저의 인생에서 가장 중요한 전환점으로 기존 삶의 틀을 벗어나 좀더 자유로우며 미래를 생각 (중략)
2) 성격소개
상대방을 먼저 고려합니다. 상대방에 대해 말 한마디를 할 때도 한번더 생각하며 내뱉는 성격이며 상대방 (중략)
3) 생활신조
저에게 맡겨진 일이 아무리 힘들더라도 할수 있다는 자신감과 그 자신감을 뒷받침.. |
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| 학교 경영 계획 수립의 실제
차 례
Ⅰ. 여는 말
Ⅱ. 학교 경영 계획의 체제
Ⅲ. 조직에서 의사소통의 활성화
Ⅳ. 학교 경영 계획 수립의 실제
Ⅴ. 학교 경영 계획 수립 유의사항
Ⅵ. 맺는 말
Ⅰ. 여는 말
1. 최선의 경영
1.1. 인간에게 있어 두 가지의 숙명은 ①‘집단’을 이루는 것과 ②그 집단에서 ‘생산’을 해야 한다는 것이다. 집단의 조직 속에서는 구성원들의 교류가 이루어지고 오해와 갈등, 그리고.. |
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| 미시경제학 - 한계효용이론과 무차별곡선이론
우리는 아침에 잠자리에서 일어나면서부터 밤에 잠들 때까지 재화와 서비스를 소비하며, 심지어는 잠을 자면서도 이러한 소비행위는 이어진다. 연령, 성별, 지역, 인종을 막론한 우리 모든 인간은 소비자에 속한다. 우리는 생존하기 위한 즉 신체의 유지, 보호와 관련된 기본적인 욕구부터 사회관계의 유지라든가 자아실현과 같은 보다 높은 차원의 욕구에 이.. |
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| 정의란 무엇인가 독후감 (정의란 무엇인가 책개요,핵심내용 요약,느낀점,독후감)
최선을 다해 작성한 자료입니다.
독후감 작성하는데 큰 도움이 되었으면 좋겠습니다.
1. 정의란 무엇인가 책개요
2. 핵심내용 요약
3. 느낀점
4. 독후감
1. 정의란 무엇인가 책개요
“정의란 무엇인가”는 세계 최고 명문대학 하버드 대학에서 정치철학을 가르치는 마이클 샌델교수가 지은 책으로서 2000년 전 아리스토텔.. |
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| 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
- 상황이론과 사회복지조직
상황이론은 조직화와 관리에 있어서 '최선의 유일한 방법'은 없으며, 조직화와 관리는 상황조건에 따라서 결정되어야 한다고 본다. 즉, 상황이론은 모든 상황에서 작업과 관련된 정확한 결정이나 최상의 결정은 없다고 주장한다. 이 이론은 상이.. |
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| [연봉제의 과제] 연봉제 성공의 중요과제, 연봉제의 도입에 있어서 MBO의 성과평가
목차
연봉제의 과제와 MBO
Ⅰ. 연봉제 성공의 중요과제
Ⅱ. MBO의 성과평가
1. 목표의 설정
2. 업무수행
3. 성과평가
연봉제의 과제와 MBO
1. 연봉제 성공의 중요과제
한국과 일본사회에서 창업 이후 줄곧 연봉제를 유일한최선의 임금체계로 생각하여 실시해 온 기업들이 사고체계나 가치관 그리고 관리이념이.. |
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| 신제품개발관리의 정의에 대해 서술하시오
신제품개발관리의 정의
소비자욕구의 다양화, 기술경쟁의 격화 등 급격한 환경변화로 인하여 어떤 기업도
기존재품에만 의존해서는 경쟁에서 살아남을 수 없게 되었다. 왜냐하면 모든 제품에는
그 수명주기가 있는 반면 고객이란 항상 새롭고 개선된 제품을 원하며 기대하기 때문
이다.
그러므로 다양화는 고객욕구를 충족시키고 기업경쟁에서 살아남기 위해.. |
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| [신제품 개발] 신제품의 의의 및 개발순서
목차
신제품의 개발
Ⅰ. 신제품의 의의
Ⅱ. 신제품의 개발순서
1. 아이디어 창출
2. 아이디어 심사
3. 컨셉트 개발 및 시험
4. 마케팅전략 개발
5. 사업분석
6. 제품실체화
7. 시장시험
8. 상품화
신제품의 개발
I. 신제품의 의의
기업의 마케팅관리자가 직면하는 주요 과업 중에 하나는 마케팅계획에서 신제품 아이디어를 개발하고, 그것을 성공적으로 .. |
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| 원칙중심의 리더십을 읽고나서
‘성공하는 사람의 7가지 습관’으로 나와 첫 대면을 했던, (물론 책으로 말이다.) 스트븐 코비의 ‘원칙중심의 리더십’이라는 책을 읽게 되었다. 이 책 내용은 ‘성공하는 사람의 7가지 습관’의 내용도 포함하여, 그를 바탕으로 업그레이드된 정보와 리더십 원칙들을 알려주고 있다. ‘불황이다, 경제가 어렵다’ 하지만, 내가 항상 생각하고 잊지 말아야 겠다는 것은 ‘정직과 나 |
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| 원칙중심의 리더십을 읽고나서
‘성공하는 사람의 7가지 습관’으로 나와 첫 대면을 했던, (물론 책으로 말이다.) 스트븐 코비의 ‘원칙중심의 리더십’이라는 책을 읽게 되었다. 이 책 내용은 ‘성공하는 사람의 7가지 습관’의 내용도 포함하여, 그를 바탕으로 업그레이드된 정보와 리더십 원칙들을 알려주고 있다. ‘불황이다, 경제가 어렵다’ 하지만, 내가 항상 생각하고 잊지 말아야 겠다는 것은 ‘정직과 나 |
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| 『장남과 그의 아내』, 김현주, 새물결 출판사, 2001.
‘효(孝)’를 중시했던 유교 문화를 근간으로 하는 우리 사회에서 부모와 자식을 잇는 유대의 끈은 쉽게 끊어버릴 수 없는 듯하다. 부모는 할 수 있는 한 자식을 위해 희생해야 했고, 자식은 어느 정도의 나이가 되면 부모를 봉양해야 한다는 일정한 틀에 얽매여 있는 것이다. 이러한 사회적인 관념이 우리나라만의 독특한 장남 문화를 만들어 낸 것이 .. |
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