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(검색결과 약 21,920개 중 34페이지)
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| 한국의 사회복지 발달사
1. 기자조선
1) 문혜왕 원년 (기원전 843) : 윤환법 - 빈민구제제도
2) 정경왕 13년 (기원전 710) - 흉년시 제나라와 노나라에서 양곡을 구함
3) 효숭왕 9년 (기원전 675) : 제양원 설립 - 무의무탁한 사궁 수양
☞ 확실한 기록이 남아있지 않아 사실 확인이 어려움
2. 부족국가 ~ 삼국시대(고대전기) / 통일신라시대(고대 후기)
1) 사면 / 제사 / 위무 / 발창구제 / 의식하사 / .. |
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| 근로자 경영참가의 유형 중 과정 참가와 결과 참가
1. 과정참가
과정참가는 참여의 주체에 따라 개별 근로자가 중심이 되는 직접참가와 노동조합 또는 근로자 대표기구가 주체가 되는 간접참가로 구분할 수 있다. 다시 직접참가는 정보공유와 현장참여로 구분된다.
먼저 정보공유에 대해서 살펴보면 정보공유는 주요한 경영정보를 근로자들과 공유하는 것을 말한다. 경영정보 공유는 열린 경영, 투명 경.. |
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| 우리나라 자본주의의 실태와 발전방향
시장경제를 근간으로 하는 자본주의는 공산주의 및 사회주의에 크게 위협을 받기도 했지만, 영국의 산업혁명을 기점으로 지난 200여 년 간 세계를 지배하여 왔다. 무엇보다도 개인의 자유를 보장하는 반면 엄격한 책임을 묻는 시장경제를 채택하고 있다는 점은 자본주의를 존속케 하는 가장 핵심적인 장점이라 할 수 있다. 자본주의를 대체할 체제는 아직까지 인류가 .. |
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| 의료보장제도의 필요성 및 특성
의료보장은 소득보장과 함께 인간이 생존하는 데 필수요인이다. 사람들은 살아가면서 질병에 걸리거나 재해를 입을 수 있으며, 이 경우 의료서비스가 제공되어야 한다. 의료서비스는 다른 재화나 서비스와 다른 특수한 성격을 가지고 있다.
이러한 특수한 성격을 가지고 있기 때문에 국가의 개입이 필요하며, 국가의 개입에 의한 의료보장제도가 발달되어 왔다.
만약 의료서.. |
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| 의료 분쟁 조정법안에 대한 조사
목 차
1.의료분쟁조정법안 상정의 취지
Ⅰ. 의료분쟁조정에 관한 실태
Ⅱ. 의료사고분쟁해결에 관한 실태와 검토
1. 형사고소 및 민사소송제도
2. 민간보험 : 의사 및 병원배상책임보험
1) 보험의 종류
2)보헙계약의 내용
3)한계
3.대한의사협회공제회
1)내용
2)한계
4. 의료심사조정위원회
1)설립취지
2)조정절차 및 효력
3)한계
Ⅲ. 새.. |
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| 본 자료는 최근 지속적으로 증가하고 있는 외국인 근로자의 근로 실태와 문제점에 대해 상세하게 정리하였으며, 이에 대한 개선방안을 제시한 유용한 자료임
[해당학과]
국제경영, 국제통상
[과목]
이문화경영, 비교문화경영, 다국적 기업론, 경영전략
Ⅰ. 서론
1. 조사배경
2. 노동 시장의 변화와 외국인 노동자의 유입
Ⅱ. 본론
1. 한국인 외국 노동자의 차별
1.1. 그에 대한 사례 .. |
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| 임금수준의 보호
Ⅰ. 서
Ⅱ. 도급근로자의 임금액의 보호
1. 의의
2. 적용대상
3. 임금액의 수준
Ⅲ. 최저임금법상의 임금보호
1. 의의
2. 최저임금법의 적용범위
1) 원칙
2) 예외
3. 최저임금의 결정
1) 결정권자
2) 결정기준
3) 결정단위
4) 연소근로자의 최저임금
5) 도급제 근로자의 최저임금
4. 최저임금에 포함되는 임금의 범위
1) 원칙
2) 예외
5. 최저임금액의 효력
1) 최저임금 이.. |
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| 주택상가임대차보호법의 문제점 및 판례를 위주로 작성한 레포트입니다.
Ⅰ. 주택임대차보호법
1. 제도의 목적 및 성격
2. 주요내용
(1) 임차권의 대항력
(2) 임대기간의 보장(주거권 보호)
(3) 차임 등의 증감청구에 제한
(4) 보증금의 반환규정
(5) 임차권등기명령제도
Ⅱ. 주택임대차보호법의 문제점 및 판례
1. 소액임차인 기준금액과 최우선변제금의 비현실성
2. 임차보증금 상환.. |
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| 내부통제
내부 통제란
보편적으로 내부통제란 조직내의 각종 계획수립, 조정과 실행과정에서 발생할 수 있는 위험 을 최소화하기 위한 목적으로 채택하는 제도적인 절차나 장치를 말한다.
따라서 내부통제제도는 조직의 경제적 활동뿐 만 아니라 조직 의 모든 활동이 조직의 목표에 부합하는 방향으로 수행되도록 유도하기 위하여 마련하는 공식화된 제도와 절차라고 할 수 있다.
내부통제 기능
(협조/조.. |
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| 국민기초생활보장법
목차
국민기초생활보장법
* 주요 내용
1. 급여의 원칙
2. 수급권자 범위 및 선정기준
3. 급여 종류
4. 근로유인장치
5. 자활급여 및 자활사업
6. 자활후견기관
7. 자활공동체
8. 보장기관
* 참고문헌
국민기초생활보장법
'국민기초생활보장법'은 1999년 생활보호법의 대체입법으로 제정되어, 기존의 생활보호법과는 다른 관점을 갖고 있다. 즉 과거의 단순보호 차원의 .. |
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| 민원행정의 개혁방향(개선방안)
목차
민원행정의 개혁방향
Ⅰ. 민원처리 절차의 간소화, 능률화
Ⅱ. 민원처리 절차의 간소화, 능률화
Ⅲ. 민원실, 민원창구의 개선
Ⅳ. 행정규제 완화와 민원사무 민간위탁 확대
Ⅴ. 행정절차제도의 운영내실화와 입증책임의 방향전환
Ⅵ. 청렴성, 친절성의 함양
Ⅶ. 집단민원 처리능력의 향상
Ⅷ. 행정관리체제의 개혁
민원행정의 개혁방향
민원행정의 개혁을 위해 .. |
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| 증권관련 집단소송법 관련 법적 쟁점 연구
Ⅰ. 들어가며
과거 우리나라의 증권시장에서는 상장기업들의 허위공시나 분식회계 또는 내부자거래 등과 같은 불법적인 행위로 인하여 다수의 소액투자자들이 피해를 입는 경우가 빈번하게 발생하였다. 특히 분식회계는 기업의 관행처럼 고착화되어 해당 기업뿐만 아니라 우리나라 기업전체의 신뢰성을 저하시키고 있다. 문제는 이런 기업들의 불법행위에 대해서 .. |
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| NHN의 HR팀에서 이루고 싶은 실천적 목표
사람을 위한 시스템을 만드는 일, 그것이 제가 HR이라는 업무를 통해 이루고 싶은 가치입니다.
저는 계약직이더라도 NHN의 구성원 한 사람으로서, 다음과 같은 두 가지 실천 목표를 이루고 싶습니다.
NHN이라는 조직의 문화, 피드백 구조, 채용과 평가시스템 운영 프로세스를 실무적으로 체득하고 싶습니다.
HR 역시 구성원과 조직 사이의 교량으로서 신뢰 기반의 .. |
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hr, 경험, 채용, 평가, 조직, 구성원, 구조, 싶다, 실무, 시스템, nhn, 사람, 소통, 이다, 조율, 생각, 직무, 업무, 일정, 줄이다 |
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| 다면평가제 설명
Ⅰ. 서설
‘다면평가제’란 어느 개인을 평가할 때 직속상사 한 사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 방면에서 평가하는 것을 말한다. 전통적인 인사고과는 본인의 직속상사가 실시하는 ‘단면’에 의한 평가인데 반해, 다면평가는 본인의 직속상사 뿐아니라 동료고과, 부하고과, 고객고과를 모두 결합한 형태이다.
이제도는 미국에서 처음 고안되었으며 90년대 현재 미국의 포.. |
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국민건강보험,의료보험,복지사회,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 39Pages ) |
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| 국민건강보험
목차
국민건강보험의 특징
국민건강보험의 기능 및 역할
국민건강보험의 운영구조
국민건강보험의 적용대상
가입자에 따른 산정방법
외국의 건강보험제도와비교
Hot Issue
노인장기요양보험
국민건강보험
건강보험제도의 특징
1. 강제적용
사유
법률에 의한 강제가입으로 일정한 법적요건이 충족되면 본인의 의사에 관계없이 강제적용 된다.
2. 형평부과
소득수준 등 보험료부담능력.. |
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