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 [사회복지정책의 이념 분류] Wilensky, Lebeaux, Titmuss, Mishra, George, Wilding의 사회복지정책 이념모형 ( 5Pages )
[사회복지정책의 이념 분류] Wilensky, Lebeaux, Titmuss, Mishra, George, Wilding의 사회복지정책 이념모형 목차 사회복지정책의 이념 분류 I. Wilensky와 Lebeaux의 사회복지정책 이념모형 II. Titmuss의 사회복지정책 이념모형 III. Mishra의 사회복지정책 이념모형 IV. George와 Wilding의 사회복지정책 이념모형 * 참고문헌 사회복지정책의 이념 분류 흔히 이념은 여러 차원의 사..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 중동 민주화 운동, 원인, 민주화 운동 현황, 결과, 유가상승, 북한의 영향, 북한의 민주화 변화 가능성, 특징, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 15Pages )
Report ( 중동 민주화 운동, 원인, 민주화 운동 현황, 결과, 유가상승, 북한의 영향, 북한의 민주화 변화 가능성, 특징, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 서론 본론 1. 중동지역의 민주화 운동 1) 원인 및 민주화 운동의 현황 2) 민주화 운동의 결과 (1) 민주화 도미노의 확산 가능성 (2) 급격한 원유의 공급차과 이에 따른 유가 상승 2. 북한 사회의 체제 및 이해 ..
리포트 > 사회과학 |
 근로기준법상 징계권 전반의 연구 ( 10Pages )
근기법상 징계권 전반의 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말한다. 2. 논점 사용자가 징계권을 남용할 경우 근로자에게 가혹한 불이익을 가져오고 심지어 근로자의 생존권을 박탈할 우려가 있다. 근기법에서는 이에 따라 사용자의 근로자에 대한 징계를 여러 가지..
리포트 > 법학 |
 국제정치의 미래 ( 7Pages )
국제정치의 미래 냉전체제가 붕괴하자, 이분법적 분열 상태로 점철되었던 국제사회는 다양한 측면에서 협조와 분쟁요인을 창출하게 되었다. 그리고 새로운 국제질서는 불확실한 측면이 산재하여 미래의 국제사회를 정확하게 예측하기가 지극히 어려운 형편에 놓이게 되었다. 국제사회의 경제발전과 그에 따른 가속적인 기술 및 생산방식의 발전은 국제사회의 정치, 경제, 사회구조를 계속적으로 변화시키게..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국부론 서평 ( 3Pages )
“국부론” 서평 “국부론”은 전공자가 아니면 근접하기가 어려운 학문이다. 특히나 나 같은 이과생에게는 사회 메커니즘에 대해 알아야 하니 더더욱 쉽지 않은 학문이다. 그러나 워낙 경제학에서는 유명한 이론이고 요즘에는 이과생이라고 기술적으로만 치우치지 않고 사회 여러 분야에 지식을 갖고 있는 인재상을 원하기 때문에 공학도의 입장으로 “국부론”을 바라보기로 하였다. 애덤 스미스에 따르면 필요
리포트 > 독후감/서평 |
 노동조합및노동관계조정법상 부당노동행위 관련 이슈 총정리 ( 26Pages )
노동조합및노동관계조정법상 부당노동행위 관련 이슈 총정리 1. 부당노동행위제도의 의의 Ⅰ. 서설 1. 개념 부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대한 벌칙을 함께 규정하고 있다. 2. 연혁 부노제도는 미국 Wagner법에서 처음으로 입법화되어, Taft-Hartl..
리포트 > 법학 |
 로크의 교육사상 ( 2Pages )
로크의 교육사상과 특징 1. 로크 교육론의 사상적 토대 1) 경험론적 인식론 ① 타고난 관념을 부정하는 로크는 모든 관념과 지식은 감각적 경험과 성찰이라고 하는 내적 경험에 의해 획득된다는 경험론을 주장하였다. ② 감각은 외부의 단순한 인상을 수용하는 능력이며 성찰이란 수용된 인상을 비교하고 결합하는 능력. ③ 모든 지식은 이와 같은 감각과 성찰의 산물로서, 후천적으로 획득되는 것이..
리포트 > 교육학 |
로크의 교육사상, 로크, 로크교육사상
 새로쓴 변동의 사회학 ( 2Pages )
사회학은 사회의 바뀜을 보고 캐 보고 풀이하는 학문이다. 그러나 사회의 범위가 크기 때문에 입장의 차이가 크다. 여기서는 각 입장이 어떻게 사회 변동을 보는지 생각해 보자. 사회학은 계몽주의의 영향으로 시작되었으며 초기에 꽁뜨와 스펜서에 의한 진화론을 대표로 들수 있다. 꽁뜨는 인간의 사회도 진화한다고 보고 발전 단계를 '신학적 단계', '형이상학적 단계', '과학적 단계'로 구분 지었다. ..
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 국부론에 대한 서평 ( 3Pages )
“국부론” 서평 “국부론”은 전공자가 아니면 근접하기가 어려운 학문이다. 특히나 나 같은 이과생에게는 사회 메커니즘에 대해 알아야 하니 더더욱 쉽지 않은 학문이다. 그러나 워낙 경제학에서는 유명한 이론이고 요즘에는 이과생이라고 기술적으로만 치우치지 않고 사회 여러 분야에 지식을 갖고 있는 인재상을 원하기 때문에 공학도의 입장으로 “국부론”을 바라보기로 하였다. 애덤 스미스에 따르면 필요
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 부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구 ( 5Pages )
노조법상 부당노동행위제도의 의의 Ⅰ. 서설 1. 개념 부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대한 벌칙을 함께 규정하고 있다. 2. 연혁 부노제도는 미국 Wagner법에서 처음으로 입법화되어, Taft-Hartley법에서 사용자 뿐만 아니라 근로자측 부노도 규정하..
리포트 > 법학 |
 경찰행정법상 경찰권의 근거와 한계 ( 3Pages )
경찰행정법상 경찰권의 근거와 한계 1. 경찰권의 근거 (1) 법률유보의 원칙 경찰행정은 침해행정의 전형이므로 당연히 법률상의 근거를 필요로 한다. 이때 경찰관직무집행법이 일반적인 실정법적 근거가 된다. (2) 개괄적 수권조항의 인정여부 가) 문제의 소재 경찰행정의 실정법적 근거가 경찰관직무집행법의 몇 개 조문에 불과하여 광범위한 경찰작용에 대한 실정법적 근거 마련을 위해 개괄적 수권조..
리포트 > 법학 |
 [성격이론] 프롬과 프로이드의 성격이론 ( 3Pages )
[성격이론] 프롬과 프로이드의 성격이론 I. Froom의 성격 이론 Froom은 성격을 정신 작용면에 기초를 두고 생활의 장면에서 일어나는 것으로 보아 다음의 다섯 가지로 분류하였다. 첫째로 저축 경향(Hoarding orientation)이다. 저축 경향이란 인간이 자기의 안전을 도모하기 위하여 절약하고 저축하며 소비를 하지 않는 성격으로 강박적인 청결, 완고성, 강직성, 질서가 있고 정연한 성품을 말한다. 둘째..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회학의 접근방법] 기능이론 ( 2Pages )
[사회학의 접근방법] 기능이론 “기능이론(functionalism)은 사회학의 기원과 함께 한다"고 말하듯이 Comte나 Spencer까지 거슬러 올라갈 정도로 그 역사가 깊다. 기능론은 구조기능주의 이론(structual-functional theory)에서 도출된 것으로서, 이 외에 학자의 강조점에 따라 합의이론(consensus theory), 질서이론(order theory), 균형이론(equilibrium model) 등으로 불리고 있으나, 이들을 포괄하여 기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국제경제체제와 국제경제관계 ( 11Pages )
국제경제체제와 국제경제관계 11 목차 ** 국제경제체제의 개념 1. 경제체제의 개념 -경제체제의 구성요소 2. 국제경제체제의 개념 1) 일정한 기본정신 2) 일정한 질서 및 조직 3) 일정한 기술 및 수단 3. 국제경제체제의 실제 ** 국제경제체제의 주기적 변용 1.체제의 성립, 발전, 위기 및 쇠퇴 1) 국제경제체제의 특성 2) 국제경제체제의 심화 및 변화 3) 국제경제체제의 위기 2.국제경제체..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 징계해고 ( 3Pages )
징계해고에 관련한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계의 종류로는 견책, 경고, 출근정지, 감봉 등이 있으며, 이중에서 징계해고는 근로관계를 종료시키는 사용자의 일방적 의사표시로서 그 제재의 효과가 가장 크다. Ⅱ. 징계권의 근거 1. 문제의 소재 대등한 근로관계의 일방당사자인 사용자가 근로자에게..
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