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(검색결과 약 20,936개 중 34페이지)
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| 목 차
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
Ⅱ. PI 포상제도
Ⅲ. 무재해 포상제도
Ⅳ. 베스트 협력사원상
Ⅴ. 우수 봉사단 선정
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원들에 대한 동기 부여.. |
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| 목 차
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 ………3
Ⅱ. PI 포상제도 ………4
Ⅲ. 무재해 포상제도 ………5
Ⅳ. 베스트 협력사원상 ………6
Ⅴ. 우수 봉사단 선정 ………6
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원 |
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| 도덕적 갈등으로서의 문화간 갈등) 도덕적 갈등의 특징과 관리
목차
* 도덕적 갈등으로서의 문화간 갈등
Ⅰ. 도덕적 갈등의 특징
1. 지속적이다
2. 속된 표현을 사용한다
3. 설득이 무용지물이 된다
4. 일정한 패턴이 형성, 유지된다
Ⅱ. 도덕적 갈등 관리
1. 다양성과 개방성
2. 초점을 바꾼다
3. 비교 기준의 창안
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 유아용 수학문제집을 수알기/덧셈/뺄셈으로 분류해서 제작했습니다. 삽화작업은 빠져있습니다.
수학책을 내고 싶은 욕심에 시작한 일입니다. 저는 유아교육을 전공하고 영재교육과정을 이수하면서 제 나름대로 수학교재를 개발하던 중 40장 분량정도 완성된 자료만 컨텐츠로 제공합니다. 인정을 받으면 책을 원하시는 출판사나 컨텐츠회사에 지속적으로 문제 출제 작업을 해나갈 의사도 있습니다. |
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| 특히 효림그룹의 산업기술연구소는 첨단기술 개발과 연구중심으로 운영되고 있으며, 지속가능한 성장전략을 실현하기 위한 중요한 역할을 하고 있다고 생각합니다.
효림그룹은 혁신적인 기술개발을 통해 지속가능한 성장을 추구하는 기업으로, 저도 그런 환경에서 제 기술적 역량을 발휘하고 싶어 지원했습니다.
특히, 산업기술연구소에서는 팀워크와 기술적 문제를 해결하는 능력이 매우 중요하다고 생각합.. |
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기술, 효림, 그룹, 개발, 혁신, 프로젝트, 산업, 성장, 통해, 싶다, 지속, 기여, 이다, 회사, 연구소, 분석, 능력, 연구개발, 해결, 역량 |
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| 특히 마케팅 커뮤니케이션 직무는 그 철학을 세상과 연결하는 창구입니다.
또한 '사람의 아름다움'을 개인의 감정, 사회의 다양성, 지속가능한 삶으로 확장시켜 '세상을 아름답게 하는 브랜드 커뮤니케이션'을 구현하겠습니다.
저는 이 연구 경험을 통해 얻은 데이터 분석력과 자기주도적 문제 해결력을 바탕으로, 브랜드 메시지를 감성적으로만 접근하지 않고, 실제 소비자 반응 데이터를 근거로 한 객관적.. |
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브랜드, 아름답다, 커뮤니케이션, 소비자, 분석, 데이터, 경험, 마케팅, 메시지, 팀, 움, 아모레퍼시픽, 중심, 가치, 감성, 단순하다, 지속, 사람, 가능하다, 철학 |
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| 공무원연금공단이 지향하는 가장 본질적인 가치는 '지속가능한 연금제도 운영을 위한 청렴성과 책임행정', 그리고 '고객중심의 신뢰회복'이라고 생각합니다.
저는 팀의 리더로서 GEPS와 국민연금공단의 기금운용 방식, 고객응대 시스템, 복지서비스 운영 구조 등을 비교하고, 각 기관이 강조하는 핵심가치가 실제 운영성과로 어떻게 이어지는지를 분석했습니다.
앞으로 저는 GEPS가 지향하는 가치인 청렴, .. |
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행정, 공단, 가치, 운영, 성과, 위해, geps, 운용, 신뢰, 복지, 노력, 서비스, 분석, 기금, 국민, 지향, 공공기관, 이해, 책임, 인턴 |
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| 저는 회계와 세무의 전문성을 통해 기업의 성장에 기여하는 일이 중요하다고 생각합니다.
회계와 세무 분야는 기업의 재정적 건전성과 지속가능한 성장을 도모하는 중요한 직무입니다.
이와 같은 환경에서 회계 세무 직무를 맡는 것은 저에게 매우 중요한 도전이 자 기회라고 생각합니다.
입사 후 일성건설이 지속가능한 성장과 안정적인 재정관리를 이어가기 위해서는 효율적인 회계 및 세무시스템을 구축.. |
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세무, 회계, 기업, 업무, 통해, 건설, 중요하다, 위해, 해결, 문제, 성장, 지원, 효율, 직무, 시스템, 경험, 재정, 다양하다, 안정, 이다 |
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| 아동복지 실천 과정의 주요 단계
이를 위해 아동복지 실천은 체계적이고 단계적인 접근을 통해 아동의 권리를 보호하고 복지서비스를 제공하는 역할을 한다.
아동복지실천은 일반적으로 다음과 같은 단계로 이루어진다.
계획된 서비스를 제공하며 아동의 문제 해결을 지원하는 단계다.
아동이 복지서비스를 받은 후에도 지속적인 모니터링이 이루어져야 하며, 이를 통해 장기적인 성장과 발전을 지원해야 한.. |
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| 저는 이를 뒷받침할 수 있는 정확한 재무분석과 전략적 회계관리 능력을 갖추고 있으며, 이를 통해 회사의 지속적인 성장에 기여하고자 합니다.
기업의 재무 데이터를 효율적으로 관리하고 분석하기 위해 ERP 시스템을 활용한 경험이 있습니다.
이러한 역량을 바탕으로 가온 칩스의 재무회계팀에서 체계적인 재무관리 시스템을 운영하고, 회사의 지속가능한 성장에 기여하고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으.. |
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| 목 차
Ⅰ. 성장동력 상실한 한국
Ⅱ. GDP 2만달러의 한계
Ⅲ. 성장률의 지속적인 하락
Ⅳ. 열악한 세계경제 상황
Ⅴ. 복지포퓰리즘 문제
Ⅰ. 성장동력 상실한 한국
끝내 우려가 현실화되고 있다. 지난해 연간 실질 국내총생산(GDP) 증가율은 2.0%로 추락했다. 3년 만의 최저치다. 작년 4분기 증가율이 0.4%로 7분기 연속 0% 선에 그친 결과다. 성장 동력이 급속하게 떨어지고 있는 한국이다.
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| 목 차
Ⅰ. 성장동력 상실한 한국 ………3
Ⅱ. GDP 2만달러의 한계 ………4
Ⅲ. 성장률의 지속적인 하락 ………5
Ⅳ. 열악한 세계경제 상황 ………6
Ⅴ. 복지포퓰리즘 문제 ………6
Ⅰ. 성장동력 상실한 한국
끝내 우려가 현실화되고 있다. 지난해 연간 실질 국내총생산(GDP) 증가율은 2.0%로 추락했다. 3년 만의 최저치다. 작년 4분기 증가율이 0.4%로 7분기 연속 0% 선에 그친 결과다. 성장 동력이 급속하게 떨.. |
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| 앞으로도 자연을 보호하고 국민과 함께 건강한 산림환경을 만들어가는 녹지직 공무원으로 성장하고자 합니다.
저의 꼼꼼함은 산림자원을 보전하고 관리하는데 매우 중요한 역량이라고 생 각합니다.
이런 가치관은 제가 공무원으로서 산림을 관리하고 보호하는 일에 헌신할 수 있는 원동력입니다.
중장기적으로는 산림자원의 지속가능한 관리와 복원 분야에서 전문성을 갖춘 공무원으로 성장하겠습니다.
녹지.. |
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| 특히 시설관리와 전기 분야에서의 공공성은 단순한 설비운영을 넘어서, 수급자의 안전과 편의, 그리고 에너지의 효율적인 관리라는 측면에서 중요한 가치로 자리 잡습니다.
전기 직무는 단순한 설비관리에 그치지 않고, 시설의 안전성 보장과 에너지 효율화, 그리고 비상대응체계 구축까지 아우르는 종합적인 기술력을 요구합니다.
공단의 가치에 부합하는 전기 직인재가 되기 위해, 단순히 자격을 넘어서, .. |
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| 미국 복지국가의 위기와 대처방안
Ⅰ. 서론
복지국가는 기본적으로 조세와 기여를 재원으로 하므로 복지국가의 성패는 바로 그 재원이 되는 자본주의 경제의 지속적이고 안정적인 성장에 달려있다. 따라서 복지국가 황금기라고 하면 그것은 전후 자본주의 경제가 지속적인 성장가도를 달린 1950년대와 60년대의 경제 번영기를 말하며, 이 시기야말로 다양한 복지 프로그램들을 지원하기 위한 재원으로서 .. |
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