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(검색결과 약 39,742개 중 34페이지)
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| 프랜차이즈 비즈니스의 의의와 특성
목차
* 프랜차이즈 비즈니스의 의의와 특성
Ⅰ. 체인점의 의의
1. 체인점의 의의와 운영원칙
2. 체인점의 운영원칙
1) 공동, 협업주의 원칙이다.
2) 경제성의 원칙이다.
3) 동질성의 원칙이다.
4) 비경합의 원칙이다.
3. 체인점의 준수사항
1) 동일한 기업아이덴티티(CI)를 사용한다.
2) 상품구성을 표준화시킨다.
3) 점포 운영시스템의 표준화이다.
Ⅱ. 프랜차이즈.. |
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| 정치학 - 정치권력의 발동
차 례.
1.소수자 지배의 원칙
a.모스카의 엘리트론
b.파레토의엘리트순환론
c.미헬스의 과두제의 철칙
2.지배수단
a.사탕과자와 채찍
b.설득적 방법과 강제적 방법
3.권력의 미란다와 크레덴다
a.의미
b.미란다
c.크레덴다
d.막스베버의 3가지 지배유형
e.정치권력의 정통성의 현대적 문제점
1.소수자지배의 원칙
a. 모스카의 엘리트론
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| 승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이하 전직원을 대상으로 한다.
제3조【승진시기】
① 정기승진은 매년 1월 l일부로 실시한다.
② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다.
제4조【승진원칙】
직원의 승진은 장래성의 원.. |
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| 승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이하 전직원을 대상으로 한다.
제3조【승진시기】
① 정기승진은 매년 1월 l일부로 실시한다.
② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다.
제4조【승진원칙】
직원의 승진은 .. |
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| 기능배분
Ⅰ. 기능배분의 개념
기능배분이란 각종 행정사무를 각급의 지방자치단체 간에 분담시켜 그 사무의 처리에 관한 권한 및 책임을 부여하는 것을 말한다.
Ⅱ. 기능배분 방식
(1) 개별적 수권방식
개별적 수권방식이란 각 지방자치단체별로 기능을 정하여 배정하는 방식을 말한다. 다시 말하면 각 자치단체의 능력에 따라 필요할 때마다 자치단체별, 사무분야별로 국가에서 특별법을 통해 개별.. |
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| 소매업 이해를 위한 일반사항
제1절 유통의 역할
1. 유통의 개념
(１）유통
최초의 생산단계에서 이루어진 생산물이 최후의 소비에 이르기까지를 연결하는 영역을 유통이라 한다. 넓은 의미로 보면 상품만이 아니라 화폐․유가증권 등이 경제주체 사이에서 사회적으로 이전하는 상태를 말한다. 그러나 단순히 유통이라 하면 상품유통을 뜻하게 된다. 상품유통은 생산물의 이동을 위하여 교섭하는 상적유.. |
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| [공공부조] 공공부조의 개념과 의의, 공공부조의 목적과 이념, 공공부조의 특성, 공공부조와 사회보험의 차이점 비교에 대한 레포트 자료.
[공공부조] 공공부조의 개념과 의의, 공공부조의 목적과 이념, 공공부조의 특성, 공공부조와 사회보험의 차이점 비교
CONTENT
공공부조
I. 공공부조의 개념과 의의
II. 공공부조의 목적과 이념
1. 공공부조의 목적
1) 생존권보장의 원칙
2) 평등권보장의 원.. |
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| 본 자료는 국제 무역환경의 특성을 1920-40년대와 1980-90년대의 경제변화와 GATT의 출범배경과 GATT의 다자간 무역협상의 내용에 대해 기술하였으며,UR타결 내용과 WTO체제의 출범 그리고 GATT체제와 WTO체제의 차이점에 대해 비교 설명과 함께 지역경제통합의 형태를 자유무역지대, 관세동맹, 공동시장, 경제동맹, 완전한 경제 통합 등에 대해 설명할 수 있으며, 대표적인 지역경제통합의 현황에 대해 상.. |
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| 쟁의행위 절차의 정당성에 대한 노조법상 연구
Ⅰ. 서설
1. 쟁의행위 정당성 판단의 중요성
쟁의행위는 정당한 경우에만 민사책임과 형사책임이 면제되고 쟁의행위 참가로 인한 불이익 취급이 금지된다. 따라서 쟁의행위의 정당성 유부는 헌법상 쟁의권 보장의 범위를 확정하는 개념으로서 중요한 문제이다.
2. 절차측면의 쟁의행위 정당성
법령 등에 규정된 절차를 준수하지 않았다고 하여 곧바로 쟁의행.. |
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| 대인관계 심리학
대인관계에서의 기본태도
나 ≠ 타인
대인관계시 인간의 유형
Power형
Love형
Freedom형
사회적 영향의 원칙
다수의 원칙
권위의 원칙
상호성의 원칙
호감의 원칙
희귀성의 원칙
일관성의 원칙
대인관계에 영향을 미치는 요소
근접성
매력
유사성
친숙성
여과이론
대인 기술
비언어적 대인 기술
얼굴표정
인간의 기본적인 정서를 표현하는 가장 주된.. |
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임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 11Pages ) |
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| Report
( 임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 임금 관리
2. 복지후생관리
3. 노사관계관리
1. 임금 관리
1절 임금의 성격과 결정이론
1.임금의 개념
임금이란 일반적으로 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 지급하는 일체의 .. |
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| 고전적 조건화와 조작적 조건화에 대한 레포트 자료.
고전적 조건화와 조작적 조건화
목차
I. Pavlov의 고전적 조건형성이론
1. 고전적 조건형성 과정
2. 고전적 조건형성과 영향요인
1) 강화
2) 소멸
3) 자발적 회복
4) 자극 일반화
5) 자극 변별화
3. 조건화 원칙
1) 시간의 원리
2) 강도의 원리
3) 일관성의 원리
4) 계속성의 원리
II. Skinner의 조작적 조건형성이론
1. 조작적 .. |
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| 행동주의이론에 대한 레포트 자료입니다.
행동주의이론
목차
행동주의이론
I. Pavlov의 고전적 조건형성이론
1. 고전적 조건형성 과정
2. 고전적 조건형성과 영향요인
1) 강화
2) 소멸
3) 자발적 회복
4) 자극 일반화
5) 자극 변별화
3. 조건화 원칙
1) 시간의 원리
2) 강도의 원리
3) 일관성의 원리
4) 계속성의 원리
II. Watson의 행동주의이론
...(이하 생략) |
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| 제1장 행정책임
1. 개 념
⑴행정기관이나 공무원이 일정한 기준에 따라서 국민고객에게 성실하게 책임지는 공복의식
⑵ 행정책임은 그 자체가 결과이다.
⑶ 남용된 재량행위시 발생
⑷ 권리가 아니라 의무이다.
2. 기 준
⑴ 명문상의 규정
법률(령), 국가공무원법, 지방공무원법
⑵ 비명문상의 규정
직업윤리, 공익, 행정이념, 수익자의 요구
S
정치이념은 행정책임의 기준이 아니다.
3. 유 형
⑴ 윤리적(도의적).. |
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| 경영통제에 대한 레포트
경영통제
목차
경영통제
I. 통제의 의의, 필요성, 기능
1. 통제의 의의
2. 통제의 필요성
1) 기업 경영환경의 불확실성과 조직의 복잡성
2) 통제의 목적접합성과 실수에 대한 예방
3) 권한위양의 증대와 분권화
4) 성과의 확인 가능성
5) 미래 의사결정에 영향
3. 통제의 기능
1) 감시기능
2) 비교기능
3) 실제성과와 표준성과 편차의 시장조치
4) 피드백 기능
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