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(검색결과 약 21,979개 중 34페이지)
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| 따라서 이들이 지역사회에 거주하게 되면서 지역사회 전체에 분산되어 있는 서비스를 통합적으로 제공하는 서비스 관리체계의 필요성이 나타나게 되었다.
오늘날 사회복지 서비스 영역에서 사례관리의 활용이 더욱 확대, 보급된 이유는 다음과 같다.
노인, 장애인, 정신장애인 등에 대한 기존의 시설 수용 중심의 보호정책으로부터 탈시설 화 정책의 도입과 지역사회에 기초하는 재가복지 프로그램의 실시가.. |
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서비스, 사회, 되어다, 관리, 지역, 사례, 대한, 복지, 자원, 클라이언트, 시설, 필요성, 욕구, 체계, 강조, 비공식, 문제, 보호, 수용, 원망 |
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| [사례관리] 사례관리의 개념과 목적, 기능, 등장배경, 필요성, 구성요소, 과정, 사례관리모형
목차
사례관리
Ⅰ. 사례관리의 등장배경과 필요성
Ⅱ. 사례관리의 개념
Ⅲ. 사례관리의 목적과 기능
Ⅳ. 사례관리의 모형
Ⅴ. 사례관리의 구성요소
Ⅵ. 사례관리의 과정
1. 접수단계
2. 사정단계
3. 계획단계
4. 실행 및 조정단계
5. 점검단계
6. 평가단계
사례관리
현재와 같이 기능이나 문제영역별로 분.. |
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| 학교사회사업과 자원봉사
1. 학교사회사업의 개념
1) 학교사회사업의 필요성
① 학교교육 기능의 확대
오늘날 학교는 교육이 이루어지는 장소뿐만 아니라 학생들이 대부분의 시간을 보내는 곳이므로 지식뿐만 아니라 학생들의 올바른 인격 향상을 위한 기능도 담당해야 한다.
② 시대의 변화에 따른 교육 문제 발생
현대가 첨단 정보화 사회로 변화함에 따라 학생들의 욕구도 다양해지고 있다. 또한 불건.. |
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| 시용과 채용내정의 근로관계
Ⅰ. 들어가며
::: 경영환경이 급변함에 따라 기술발전이 가파르고 기업들은 기술발전에 대응할 우수한 인적자원을 확보할 필요성이 점증하고 있다. 따라서 우수한 인적자원의 확보야말로 오늘날 기업의 경쟁력과 생존을 확보할 수 있는 길이라 할 것이다.
우수한 인적자원의 확보가 현대기업의 중요한 사안이 되면서 기업은 아직 근로할 수 없는 사정에 있거나 노동능력이 충분.. |
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| 21세기 지식 경제하에서
APEC 국가의 HRD 활성화 방안과 우리 나라의 HRD 전략
목차
I. 서론1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
2. 연구 내용 2
3. 연구의 방법 3
II. 지식기반사회, 세계화 및 신경제 5
1. 지식기반사회의 특징과 세계화 5
2. 신경제와 신경제학 12
3. 신경제/세계화에 대한 각국의 시각 18
III. APEC 국가의 HRD 활성화 전략 31
1. 미국 31
2. 싱가포르 36
3. 캐나다 40
4. 일본 44
5. 호주.. |
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| [조직의 조정] 조정의 방법과 절차에 대한 레포트 자료.
[조직의 조정] 조정의 방법과 절차
목차
[조직의 조정] 조정의 방법과 절차
I. 기본관리기법
1. 관리계층의 활용
2. 규정과 절차
3. 목표설정과 계획수립
II. 조정잠재력의 확대
1. 수직적 정보체계의 수립
2. 수평적 관계 형성
III. 조정 필요성의 제거
1. 여유자원의 제공
2. 상호관련성의 제거
IV. 최적 조정방법의 선정
* 참.. |
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| 한국기업의 경영조직과 경영시스템
목차
* 한국기업의 경영조직과 경영시스템
Ⅰ. 한국기업의 조직구조
1. 공식화, 집권화된 조직구조
2. 사업부제와 통합부서의 활용
3. 불분명한 직무내용
4. 통합적 상호작용을 위한 행동개발
Ⅱ. 한국기업의 권력구조
1. 소유가족의 권력집중
2. 전문경영인력의 증가
3. 연고중심의 권력구조
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제.. |
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| 교정복지 관련 제도) 법률구조 제도와 선도조건부기소유예
목차
* 교정복지 관련 제도
Ⅰ. 법률구조
1. 제도 소개
1) 필요성과 의미
2) 조직
3) 주요 서비스 내용
(1) 법률상담
(2) 법률구조
(3) 농어민 무료 법률구조
(4) 도시 저소득자 무료법률구조
2. 교정복지의 맥락
3. 토의
Ⅱ. 선도조건부기소유예
1. 제도 소개
1) 필요성
2) 절차
(1) 대상자 선정
(2) 범죄예방자원봉사위원 선정
(3) 선도보호.. |
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| 지역사회자원 연계방안과 실천전략
1. 왜 지역사회 자원 연계가 중요한가
가. 학생들의 다양한 욕구와 문제해결을 위한 다양한 자원의 확보필요
시대와 환경 변화에 따라 학생들의 욕구도 다양화 되고 있고 학생들이 직면하고 있는 문제의 양상 또한 매우 다양해지고 있다. 욕구와 문제 양상의 다양화와는 달리 학교 내 활용가능한 자원은 여러 가지 여건상 한정되어 있다. 학생들의 다양한 욕구와 .. |
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글로벌기업,인적자원관리,조직구조,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 50Pages ) |
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| 국제화 조직과 인적자원 관리
Case Study
: Samsung Electronics
기업경영환경 변화
글로벌 조직 구축방법
Case Study
: 삼성전자 글로벌 인적자원관리
글로벌 인적자원 인사정책
목차
결론
기업의 경영환경 변화
정보화 사회
산업 사회
국제 경영 환경의 변화
① 세계 시장의 통합(global standard)
가. 정보 통신 혁명→ 세계 시장이 하나의 단일 시장으로 빠르게 통합
나. GATT(관세와 무역.. |
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| 성장을 위한 기업의 전반적 방침 또는 균형된 포트폴리오를 위한 사업 및 제품관리를 결정
기업 수준의 전략은 주로 최고경영층에 의해서 수립
두 개 이상의 사업부를 가지고 있는 기업의 경우에 개별사업부의 활동을 기업경영의 전반적인 관점에서 파악하여 조정하고 통제할 필요성이 있기 때문
기업이 참가할 사업 또는 산업, 사업부간 재무자원의 흐름, 외부 핵심집단과의 관계, 임무와 목표의 달성방안 .. |
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| 여전히 빈번히 발생되는 청소년 문제에 대한 논의와 해결방안을 찾아 자유롭게 서술하고 서로의 의견을 개진하여 작성하세요
목차
여전히 빈번히 발생되는 청소년 문제에 대한 논의와 해결방안을 찾아 자유롭게 서술하고 서로의 의견을 개진하여 작성하세요
I. 청소년이 겪는 문제
II. 청소년을 위한 자원봉사의 필요성
III. 청소년 문제에 대한 해결의 접근방법
1. 건전한 가정기능의 강화
2. 지.. |
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글로벌 인적자원관리
INDEX
2
글로벌화의 의의
글로벌화의 요인
글로벌화의 HRM
글로벌 HRM 전략
글로벌 HRM 이슈
사례
01 글로벌화의 의의
34
1. 글로벌화란
5
02 글로벌화의 요인
6
1.글로벌화에 대한 압력
산업과 경쟁이 글로벌화되는 요인
7
1.글로벌화에 대한 압력
8
2.현지화에 대한 압력
기업들이 현지화해야 하는 필요성
9
3.정보통신기술의 진보
인터넷의 폭발적인 성장과 이에 따른 사업구조의 .. |
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| 경영조직론상 종적관리와 횡적관리
Ⅰ. 들어가며
1. 조직구조 설계의 원칙
조직계층상의 틀을 효율적으로 설계하고 구성원들 간의 상호작용을 촉진할 수 있도록 하여 전체 조직의 운영에 필요한 정보교환과 조정이 용이하도록 되어야 한다.
2. 종적, 횡적 조직구조 설계의 필요성
1) 종적 조직구조 설계의 필요성
환경의 변화가 적고 일상적인 기술이 사용될 때, 조직의 목표가 내적 효율성을 높이는 것.. |
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| ○ 사회복지관의 문제점 및 개선방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 사회복지관의 문제점 및 개선방안
I. 사회복지관의 정의
1. 정의
2. 목표
II. 사회복지관의 역사적 배경
1. 태동기(1906년-1944년)
2. 형성기(1945년-1979년)
3. 환대기(1983년-현재)
III. 사회복지관 운영의 기본원칙
1. 지역성의 원칙
2. 전문성의 원칙
3. .. |
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