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(검색결과 약 134,202개 중 34페이지)
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| 인적자원관리 사례조사 발표
도요타 자동차의 인재경영
목차
Ⅰ서론
도요타
1.도요타 기업소개
2.도요타 기본이념
3.세계속에서의 도요타 위상
4.도요타의 현재상황과 위치
5.한겨례 신문 관련 기사
Ⅱ.본론
도요타의 인재경영
(1).인간중심의 경영철학
⋅고용안정과 생산성
⋅인간존중과 품질
⋅가이젠(改善)을 추구하는 인간중심의 사고방식
(2).경쟁력을 창출하는 신뢰하는 노사관계
⋅상.. |
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| 사회복지실천의 의미와 성격, 사회복지실천의 가치에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지실천의 의미와 성격, 사회복지실천의 가치
1. 사회복지실천의 의미와 성격
“개인, 집단, 지역사회로 하여금 그들 각자의 사회적 기능을 증진, 복구시키며, 그러한 목적에 할당한 사회적 조건들을 스스로 만들어 갈 수 있도록 돕는 전문적 활동”
사회복지사는 한 개인의 문제를 볼 때에도 그가 속한 집단과 지역사회.. |
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대중스포츠의 활성방안
과 목 생 활 체 육
교 수 정한종교수님
학 번 96031119
학 과 산림자원학과
성 명 김 원 석
“대중스포츠의 활성방안의 방법에는 어떠한 것들이 있는가“ 라는 질문에 대한 답을 찾기 이전에 먼저 스포츠의 의미와 특성에 대해서 알아보았다.
스포츠의 의미는 고대 프랑스어의 디스포르(desport)와 영어의 고어인 디스포트(disport)라는 두 가지로서 전자는 노.. |
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| 2008년 조합원설문조사
㈜사조해표 해표노동조합
설문개요
설문조사기간
-
설문방법 : 방문 조사
설문내용
-조직풍토진단 4문항
-근로환경진단 7문항
-업무 및 인간관계진단 6문항
-개선요구사항
근무환경 만족도
단시간 근로자와 영업남 대리의 만족도가 평균이하로 응답했으며, 전체적으로 5점대에 근접하여 근무환경(근무조건,임금,복지제도,기타회사제도) 전반에 걸처 개선해야 할 것이 많다는 .. |
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| 인사환경의 변화와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, .. |
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| 능력발전
1.교육훈련
⑴개 념
공무원의 가치관․행태 변화(새로운 시대 도래)를 통해 다양한 지식․기술을 습득(행정의 복잡성․다양성의 증대시)하게 하여 직무수행능력(교육훈련의 궁극적인 목적)을 향상시키는 것
⑵특 성
①훈련수요＝공무원이 담당할 직무내용－현재 자격․능력
②수요시 고려사항
㉠훈련대상자의 수
㉡앞으로 담당할 직무의 내용
㉢공무원의 현재적 능력
㉣적절한 시기 선택
S
강의시설, 교 |
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| 인사환경과 올바른 구조개선
Ⅰ. 서
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, 기술환경.. |
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| 기업복지
Ⅰ. 기업복지의 개념
기업이 주체가 되거나, 기업의 직간접적인 지원과 부담을 통해 근로자와 그 가족의 물질적이고 정신적인 복지를 증진하기 위하여 제공되는, 근로급여를 제외한 제급여, 시설, 제도, 및 프로그램의 체계
- 기업복지 개념을 정의하고 기업복지의 범위를 결정함에 있어 고려할 사항-
① 기업복지 사업의 법적 강제성 여부
② 기업복지 사업이 근로자의 기본적인 노동조건의 성격을.. |
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| 경제학목적의 타부문 목적과의
비교적 고찰
[목차]
Ⅰ.서
Ⅱ.T.R.Malthus의 인구론의 과제 및
1반세기 이후의 현황 그리고 학문에 비친 사조
1. 반지복천년 공준으로서의 인구법칙
2. 유효노동수요 및 선견지명의 유효수요과정
3. 인구론 150년 이후 상황과 한 베스트셀러 문학서
Ⅲ. 케인즈경제학의 목표와 정치적 목적에 미친 영향
1. 케인즈경제학의 목표
2. 거시경제학의 목표와 정치부문 목표간의.. |
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| 자원봉사자의 역할에 대해 설명하시오
* 자원봉사자의 역할
자원봉사자는 자신의 일이나 직업을 가지고 있으면서 다른 사람과 지역
사회의 복지 증진을 위해 자신의 시간과 노력 및 재능을 자발적으로 할애
하여 물질적 보상 없이 비교적 규칙적으로 봉사활동에 참여하는 사람이다.
즉, 자원봉사자는 사회문제의 개선을 요구하고, 인간다운 삶을 추구하는
선의를 기반으로 계획적 변화나 혁신을 자발적으.. |
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| [교육평가] 교육평가의 개념과 기능, 교육 평가도구의 기준
목차
교육평가
I. 교육평가의 개념
1. 교육과정 전반을 평가함
2. 교육평가를 실시하는 목적
3. 교육평가의 최근 강조점과 동향
4. 교육평가와 교육측정의 비교
II. 교육평가의 기능
1. 교육목적 달성도 파악의 기능
2. 학습의 진단과 교정의 기능
3. 학생의 생활지도를 위한 자료수집의 기능
4. 학습 촉진의 기능
5. 학습자의 자.. |
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| 그리고 아동의 문제 행동에 대한 자신의 감정을 표현할 수 있는 기술을 배우는 등 효과적인 의사소통 기술을 익혀 나가면서 부모-자녀 관계를 회복해 나간다.
그림>에서 아동의 전체 행동이 같다고 가정할 때 B부모가 A 부모보다 자녀를 문제아로 보게 될 것이다.
부모 자신의 관용성이 어느 정도인지 파악한 후에도 문제는 남아 있다.
그림>에서 볼 수 있듯이 부모는 아동의 행동을 수용할 수 있지만 아동 .. |
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부모, 문제, 자녀, 아동, 훈련, 행동, 관계, 효율, 경우, 때문, 수준, 생각, 들어주다, 성, 이론, 기술, 효과, 수용, 표현, 해결 |
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| 직무분석과 직무평가 연구
Ⅰ. 직무분석
1. 직무분석의 의의와 중요성
직무분석 (Job Analysis)이란 직무와 관련된 정보를 체계적으로 수집, 분석, 정리하는 과정이라 할 수 있다. 즉, 조직구성원들이 수행해야 할 직무의 내용과 직무를 수행하는 데 필요한 직무수행자의 개인적인 특성 등에 관련된 정보를 정리하는 작업이다.
직무분석은 조직내에서 이루어지는 모든 인사관리의 기초라는 점에서 매우 .. |
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대우 푸르지오의 그린 마케팅 성공사례,성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 총체적 조사분석 ( 18Pages ) |
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| 대우 푸르지오의 그린 마케팅 성공사례,성공요인, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 특징, 현황, 사례, 마케팅 관리, 역할, 기법, 시사점, 나아갈 방향, 총체적 조사분석
목차
01 그린마케팅
02 대우건설의 그린마케팅“푸르지오”
03 푸르지오가 지향하는 사업방향
04 푸르지오 그린마케팅 사례
05 푸르지오 그린마케팅 사례
06“푸르지오”의 전망
01 그린 마케팅
그린 마케팅이란
공해 요인.. |
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| 현행 한글 맞춤법의 문제점
- 목차 -
1. 서론
2. 본론
1) 한글 맞춤법이란
2) 한글 맞춤법의 구성과 기본원리
3) 한글 맞춤법의 기본적인 조건
4) 한글 맞춤법의 전반적인 문제점
5) 총칙과 구성의 문제점 및 개선방안
6) 세부적인 문제점 및 개선방안
3. 결론
1. 서론
인간은 의사 표현 수단으로 일정한 규칙 체계로 이루어져 있는 음성언어와 문자언어를 사용한다. 하지만 음성언어의 경우.. |
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